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公考体检争议要给予考生充分申诉权

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公考体检争议要给予考生充分申诉权

公考体检争议要给予考生充分申诉权

作者/编辑:佚名 http://www.unjs.com 公务员招考信息
  [公考体检争议要给予考生充分申诉权]

  在今年广东公务员考试中,陈建忠入围报考岗位,却因白细胞、中性粒细胞偏高被卡在了体检关,

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。之后,他自行前往4家三甲医院验血,其中包括曾对其作出体检不合格结论的医院,4家医院的体检报告均显示,他的白细胞、中性粒细胞正常。陈建忠对体检结论有异议,但在清远市人社局安排的复检中依然不合格。(《中国青年报》11月9日)

  公务员招考出现体检争议,近年来屡屡发生。2012年,河南郑州女孩张玲玲报考荥阳市公安系统职位,尽管笔试第一名,综合成绩第二名,但却因体检“白细胞偏低”被淘汰。尽管她曾在人民网留言板上给时任河南省委书记卢展工留言,但最终未能改变结果。

  体检合格是成为公务员的要件,如何让公众切实感觉到公平公正,确实是一个急迫问题,

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公考体检争议要给予考生充分申诉权》(http://www.unjs.com)。公平公正首先应来源于合理的制度设计,以及整个过程的公开。眼下,各地公考体检遵循的规定是,体检对象对体检结果有疑问的,允许提出复检要求。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

  这样的规定对考生显然不利。体检医院是由人社部门自行指定的,一旦出现争议,复议机构仍由人社部门指定,结果同样难获信任。也就是说,整个过程缺乏第三方机构和部门的监督。复检结果为最终结论的规定,也未免过于武断,这等于是剥夺了考生的申诉权。

  任何争议的解决之道,或者是诉诸更高的权威;或者是接受第三方监督。如果争议总是在闭合的循环里,非但不可能消弭争端,甚至会引发更多的遐想。因此,公考指定体检机构的做法有必要改改。出现争议之后,复议阶段也可采用几家医疗机构同步体检的办法,多一些比对,就会多一些公开性。

  公务员考试体检设置具体的数值,比如血常规检查中白细胞计数,是不是必要,恐怕也有待商榷。就像有人建议的那样,公务员录用的一般岗位应该像普通企业招聘一样,只需诊断考生有无威胁公共安全的疾病,不需严格给某项生化数值确定范围。

  此前,有关部门负责人对公务员考试体检这么表述:“这个政策是很严酷的。”要知道,政策从来都不应该是“严酷”的,衡量一项政策好不好的标准,首先是有没有顺应民意,让每个参与者都感受到公平正义。

  胡印斌 来源:中国青年报 ( 2016年11月10日 02 版)

  责任编辑:邵波涛

公考体检争议要给予考生充分申诉权2
  第2篇 公考“体检门”亟需引入第三方破局
  〖预览〗   原标题:公考“体检门”亟需引入第三方破局   笔试成绩69.9分,面试成绩81.76分,在今年广东省公务员考试中,陈建忠以总成绩74.644分位居报考岗位的第4名,其职位也正好招4人。然而,他被血常规中偏高的白细胞、中性粒细胞卡在了体检环节。(11月9日《中国青年报》)   近年来,有关于公考的“体检门”事件,时有发生。可经过都是惊人的相似,皆为考生官方体检“不合格”被淘汰,而考生自己去相关医院的体检却“没有发现问题”。到底是官方组织的公考体检有“猫腻儿”,还是考生自行体检的结果有假呢?对此,双方都各执一词。不过最终的结果,基本都是官方以维护公务员招考正常的程序为由,不予录用公考体检存有“异议”的考生。   今年的广东省公务员考试中,考生陈建忠就遭遇到了公考体检的“罗生门”。陈建忠以笔试成绩69.9分,面试成绩81.76分,总成绩74.644分的第四名成绩,进入公考体检环节。但是,体检结果显示其血常规中白细胞、中性粒细胞偏高,没有通过体检。并且在随后两次官方组织的复检之中,陈建忠依然没有通过体检。但是,吊诡的是,从首次体检前到最后一次体检后,陈建忠自行前往4家三甲医院验血,其中包括曾对其作出不合格结论的广东清远市人民医院、清远市中医院。不过,这4家医院的体检报告均显示,陈建忠白细胞、嗜中性粒细胞的情况是正常的……【全文阅读:公考“体检门”亟需引入第三方破局
公考体检争议要给予考生充分申诉权3
  第3篇 上海公考体检考察设门槛 面试成绩≥60分
  〖预览〗   原标题:体检考察设门槛 面试成绩≥60分   晨报记者 谢克伟   2017年度上海公务员招录考试公告昨天发布,职位表也一并出炉。本次考试采取网络报名的方式进行,报名时间为2016年11月9日0:00至11月15日12:00,报名网站为上海市公务员局网站,笔试时间定于2016年12月18日。本次“沪考”计划招录1894个岗位,共计3928人,与去年基本持平。   综合管理类不测专业考   从优化考试方式来看,2017年本市公务员招录职位继续分为综合管理、政法、经济管理、财务管理、信息管理、城市建设管理和农村建设管理等七大类,其中综合管理类职位笔试今年不再测试专业科目,仅测查《申论》和《行政职业能力测验》 两门公共科目; 其他类别职位在公共科目笔试的基础上,还需加试相应专业考试科目。在面试过程中,对于部分专业要求较高的职位,还将加试工作必需的专业知识和技能。   市场监管、城管执法系统等已纳入行政执法类公务员分类改革范围,今年将按照改革后执法类公务员的职位序列及岗位履职要求实行招考,并将逐步探索行政执法类公务员分类招录。   面试成绩不得低于60分   在面试结束后,上海公务员考试将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。综合成绩的计算方法为:笔试总成绩占40%,面试成绩占60%(笔试总成绩和面试成……【全文阅读:上海公考体检考察设门槛 面试成绩≥60分】   〔公考体检争议要给予考生充分申诉权
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