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国考温差呼唤改革 “香饽饽”“冷衙门”差距大

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国考温差呼唤改革 “香饽饽”“冷衙门”差距大

国考温差呼唤改革 “香饽饽”“冷衙门”差距大

作者/编辑:佚名 http://www.unjs.com 公务员招考信息
  [国考温差呼唤改革 “香饽饽”“冷衙门”差距大]

  原标题:国考温差呼唤改革

  我们除了用这种“温差”倒逼改革进度外,还要多传递一些有效信息,构建“鼓励年轻人到基层锻炼”的话语空间

  眼下,又到了国家公务员队伍补充新鲜血液的时候,

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。而要想成为“新鲜血液”,国考是必须闯的关。在国考刚刚结束的报名环节,一边是9837人竞争同一职位,另一边是超过200个职位“零报名”。“香饽饽”与“冷衙门”的对比之下,本就广受关注的国考再热几分。

  据中公教育统计,截至报名结束前半小时,仍有223个职位无人过审,其中的71%来自县(区)级及以下。于是,有人将造成这种现象的原因解读为“考生功利心理重,参加国考只为了稳定的工作和较高的社会地位”。这样的观点,有点道德绑架了。对绝大多数人来说,成为公务员首先是谋得了一个“饭碗”,就算胸怀远大理想的人,也要先解决生活上的后顾之忧才行。换位思考,如果是你,恐怕也会选择具有相对优势的职位。

  更何况,223个职位在通过资格审查的148.63万名考生中无法获得一个青睐,肯定不是“功利心理”就能解释得通的。我们关注国考的每一个环节,就是要找到让考生形成这般默契的真正原因,然后,开药方、去病灶。

  先诊诊“万里挑一”的“炽热”。今年最有人缘的是“民盟中央办公厅接待处主任科员及以下”,没错,就是那个被9837人争抢的职位。说起来,这个职位也没那么诱人,之所以创下报考纪录,最主要的原因还是门槛低——本科毕业,对应专业宽泛,也没有户籍、政治面貌等方面的限制,

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  对应这一病灶的药方,是更加科学地设置入门条件、引导考生精准报考。

  有网友发帖说,自己其实对一些受冷落的岗位挺有兴趣,但门槛太高,没有资格。任何一种选拔性考试都希望好中选优,但怎样设置选拔门槛就得讲科学了。门槛太低,就变成差中选好,无法实现考试目的;门槛太高,则可能把合适的人才阻挡在外,供需不能匹配。对国考来说,特殊专业岗位不排斥任何高门槛,就是要用高门槛请来最对口的专业技术人才;而一般综合类岗位,则完全没有必要非研究生博士生不可,做到人尽其用就够了。

  再看看“零报考”的“冷清”。2017年国考无人通过人数最多的是气象部门,招录专业较为单一是其中一个原因,但大多数职位都在西部偏远地区才是其被考生舍弃的关键因素。

  对应这一病灶的药方,是从制度层面给予基层公务员更多倾斜。

  人总是活在希望中,所有的现实选择,也都是未来希望对当下的投影。基层公务员岗位“含金量”不高,工作地点没有“风景”,工作内容没有“钱景”,自然也就没有了吸引力。这就要求国家和地方推动公务员制度改革,完善激励机制,改良业绩评估制度和考核制度,建立灵活的工资制度,用活加薪政策,并向偏远地区倾斜,弥补“钱景”的问题。此外,还要考虑到他们的“前景”,为符合条件的基层公务员开启“上行通道”,国考也可及时面向基层取“才”。事实上,这项改革正在逐步推进,投身基层的优秀人才有了更加理想的工作环境;这条“通道”也正在逐步畅通,基层工作经历越来越成为中央选拔任用干部的硬杠杠。既然基层岗位的职业空间同样广阔,想必一部分考生会理性选择、转投于此。

  当然,所谓的“炽热”与“冷清”是每年国考中都会发生的事情,明年依然会如此。所以,我们除了用这种“温差”倒逼改革进度外,还要多传递一些有效信息,构建“鼓励年轻人到基层锻炼”的话语空间,使公务员队伍的“新陈代谢”顺畅起来。

国考温差呼唤改革 “香饽饽”“冷衙门”差距大2
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国考温差呼唤改革 “香饽饽”“冷衙门”差距大3
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  〖预览〗   2日,2017年国考进入网上报名确认阶段。已报名的考生也将注意力转移到了培训机构上。今年报名培训的人员比去年同期增长约四成,其中不乏在职或再就业人群。   2日上午,城区一家培训机构前台已有几人在询问,一旁的书架上摆放着参考书籍,宣传单页摆放在工作人员手边,随时递给咨询者。此时,数个教室里学员们正在上课,走廊里回荡着老师讲解题目的声音。“去年这时候,7间教室,也就用4间,现在全满了,还在外面又租了2间。”据该培训机构负责人介绍。    今年7月份郭爽还是济南一家公司的在岗职工。因为公司效益一直不好,索性辞职了。29岁的她正好还未超龄,也想赶一赶国考这班车。“放下课本好多年,不来听老师讲讲,心里还真是没底。”郭爽说,自己已破釜沉舟,势必在国考路上博得一席之地。    10月24日18时,2017年国家公务员报名结束,济宁职位通过审核的人数为3178人。其中,竞争最激烈的职位为济宁市市区国税局科员(三)职位,招考1人,审核通过人数为383人。   从目前报考培训课程情况来看,考生热情高涨。今年报名国考培训的人员比去年同期增长了约四成,其中在职人员和失业人员明显增多。除了考试日期日益临近,当前的社会就业形势严峻也是原因之一。企业效益不好,让更多人把目光转向了“铁饭碗”。记者 贾凌煜   原标题:济宁:国考升温,报名……【全文阅读:国考再度升温 济宁报名培训者同比增加四成】   〔国考温差呼唤改革 “香饽饽”“冷衙门”差距大
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