暑假期间，许多大学生为找到实习单位四处奔波。然而，几经努力获得实习机会的大学生，在实习了近一个月后也遇到了种种困惑，比如“实习内容与专业不对口”、“实习时每天没干什么，只有打扫卫生跑跑腿”等，有的同学甚至因为以上原因而放弃实习。

　　专业对口想法源于期望值过高

    国际贸易专业的曹同学，暑期来到新世界康居发展有限公司实习，公司为她安排了文员岗位，但是曹感觉跟自己的专业不太相关。还有一位同学则称，希望企业多安排几个部门，在实习期间能够“轮岗”。“这种心态，在新进的大学生中也非常常见。”中百仓储、信诚人寿湖北分公司相关负责人称，学生实习抱着从基层做起的踏实心态最重要。另外，实习时间相当短暂，踏踏实实在一个岗位上做好工作，可能比“轮岗”学到的东西更多。

    华中科技大学团委副书记陈钢认为，部分实习学生强求实习岗位和专业完全接轨，这是一种期望值过高的表现。

    湖北工业大学招生与就业指导处处长何艾兵表示，大学生在实习期间挑三拣四，说明部分学生对今后的工作，还存在比较理想化的想法。大学生毕业后，从事的工作，一开始可能并不与自己的专业严格对口，他们大多要从最基层做起。

　　打杂也是学做人处事之道

    一名财会专业大二学生在武汉某事业单位谋得一份实习机会，每天任务很轻松，就是打扫卫生、打字复印文件。有一天，单位领导安排他送一份文件，他说，我是来实习的，不是来打杂的，弄得领导苦笑不得。

    华中科技大学团委副书记陈钢认为，大学生暑假到企业实习，想在专业知识方面得到提高，无可厚非。但是，到一些正规的单位实习，更重要的是自己社会阅历和综合素质的提高，这比单纯的专业锻炼，更有好处。即使是“打杂”也能够获得做人做事的知识和经验，因此学生的眼光不能太短浅。

    湖北工业大学招生与就业指导处处长何艾兵也认为，实习的学生应该充分利用这样的机会，去了解企业的组织机构、运作方式、工作程序，甚至包括人际关系，为其日后参加工作，尽快转换角色提供帮助。

    高级人力资源管理师宋文艳认为，同学们要对将来的工作有一个职业规划，从这个规划出发来找寻适合自己的实习单位。

　　强求企业提供补贴不可行

    许多单位为大学生提供实习岗位后，一般还会提供适当的实习补贴，但补贴的标准会因企业而异，高的可能每月达到千元，低的可能一分钱没有。有的学生却因为补贴标准高低与实习单位闹出不愉快。

    华中科技大学团委副书记陈钢认为，对于补贴，学生不能主动提出。因为，企业能够提供一个实习岗位，就是给了学生一个认识社会、了解企业的机会。但是，企业可本着关爱大学生的角度，给予一定的补贴。

    起点择业市场负责人叶青认为：大学生在实习期间能了解企业的用人趋向，也增强了与人交往的能力。但是，学生在实习期间付出了劳动，企业适当提供些补贴也是对学生的尊重和认可。

    记者采访中发现，仍有相当一部分企业表示他们提供了实习平台，有利于学生积累经验，这种情况下一般不会付薪。