实习，一向就是大学生暑期生活的重头戏。但记者日前在泉州一些高校采访时却听到了学生们这样的对话：“暑假找实习单位了吗？”“还没找到呢，找个实习单位比找暑期工还困难，还不如去打工”。

　　“现在的单位门槛高，都不招实习生，偶尔有一些好单位愿意接收实习生的，偏偏专业又不对口。”华侨大学暑期留校生小林告诉记者，虽然有不少同学一放假就开始寻找各种实习机会，但奔波一段时间以来，他们能选择的大多是家教、促销员这样的工作，“实习”最终变成了“打工”。这也让大学生们不得不感叹“打工容易实习难”。

　　找实习单位跟找工作一样也要应聘

　　想实习，好单位一“岗”难求

　　“很多人在五六月份就开始联系实习单位了，都希望到名企实习，但十个人中能进去一个就很不错了。”厦门大学2005级计算机专业本科生小林告诉记者，作为厦大的学生，很多人都把实习的单位寄望于宝洁、戴尔、柯达等跨国企业。

　　“如ＩＢＭ的‘蓝色之路’、‘青出于蓝’，微软的‘领跑之旅’，联合利华的暑期夏令营计划等，都是比较理想的实习机会。”对招收大学实习生的外企，小林如数家珍。而小林自己也在5月份登录各家外企的网站，在线投递简历，希望能获得到这些企业实习的机会，遗憾的是最终落选了。

　　同样落选的厦大计算机专业的小郑告诉记者：“能进入这些企业实习的话，毕业后留在那里工作的机会很大，所以想进去实习的难度一点不比找工作低。”由于知名外企都是面向全国招收实习生，招聘流程也与正式员工招聘相似，需经过简历筛选、笔试、几轮面试，最终获得实习机会的学生都是经过层层筛选而来的，难度非常大。

　　知名外企实习门槛高，而普通企业所提供的实习岗位又不尽如人意。据了解，此前厦门大学曾于7月15日举行过一场暑期实习招聘会，前来招聘的10家单位提供的都是类似推销员、传单派送员、收银员等没有多少技术含量的实习岗位。而不少学生表示，从事这样的实习岗位，还不如打暑期工，直接做家教、商场促销员。

　　没效益，企业对实习生说“不”

　　“每年快到暑假时，打电话过来谈接收暑期实习生的学校、学生有很多。”泉州九牧王集团人力资源部总监褚立告诉记者，现在越来越多学生为了能在毕业前积累工作经验，纷纷寻找企业实习。

　　“很多学生都说可以不要工资，但对公司来说并不是付不付工资的问题，而是你来了能做什么？”褚总监表示，非毕业生的大学生实习时间多在三个月左右，而三个月的时间对企业来说只是一个熟悉的过程，既不能派他们到生产一线从事基本技能工作，也无法让他们承担办公室处理业务、管理生产的职责。与此同时，公司还得安排人员负责带实习生。“很实际地说，企业不收实习生就是因为他们既无法创造效益又浪费企业资源。”“比较适合大学生暑期从事的，还是类似商场促销这样的短期工。”褚总监说。

　　泉州浔兴拉链集团人力资源部王经理也告诉记者，集团招收的均是厦门大学、华侨大学、福州大学的应届毕业生，招来了能够签署长期用工协议；而对于想进企业短期实习的大二大三学生，公司一般都不提供实习岗位。

　　记者了解到，类似九牧王、浔兴这样不招大学实习生的泉州企业还有很多。绝大多数的泉州企业除了接待以学校名义派来的大学生调研团外，并不接收具体岗位的暑期实习生。而前者为期很短，只有几天至一周时间，一般也止于企业生产流程、运营情况等面上的了解，与大学生想通过实习积累经验、提高能力的目的相距甚远。

　　没报酬，大学生实习花费高

　　在采访中，记者发现大学生寻找实习单位的途径不外乎两种：托亲戚朋友代为介绍和自己单枪匹马寻找。而大学生自行联系实习单位，又面临着一个很现实的难题：实习的成本难以负担。

　　泉州的不少高校都位于城郊，距离市区有一定的路程。而多数学生选择的实习单位都在市区，由此产生的交通费用、住宿费用等，给很多原本经济就不宽裕的学生带来了负担。

　　仰恩大学大一的漳州籍学生小黄找到的实习单位是位于市区涂门街的一家电脑公司，实习期间没有工资，公司不包吃住。小黄不得已，和同学临时合租了市区一间民房，一个月的房租、水电费再加上交通费、伙食费等要近千元。而小黄家在农村，经济条件不是很好，小黄在放假前就向家里表态要试着走上社会让家里不要寄钱。“只能先找同学借钱了。”小黄说自己目前已经是“负债累累”。不过，小黄表示，自己的情况还不算最糟的，他的同学中有的不仅实习没报酬，还得给单位交纳“实习费”，一个月约600元，负担更重。

　　“再看看吧，如果实在撑不下去就不实习了，先打工解决‘民生问题’要紧。”由于实习的成本高出自己的承受能力，小黄说自己接下来打算找份家教或者其他的短期工，先把经济问题解决了。

　　没内容，实习只是“走过场”

　　除了实习成本让许多大学生转而选择“暑期工”外，实习过程也让不少大学生失望。不少学生表示，自己在实习过程中没学到什么东西，学校安排的实习，往往是形式大于内容，走过场了事；自己花了许多时间、精力找的实习单位，进去之后却只能做一个“打杂”的。

　　生物工程专业大三学生小陈告诉记者，自己在老师介绍下曾到过一家啤酒厂实习，为期两周。但小陈最大的感觉是：“两天能学到的东西用了两周时间才实习完”。乘兴而去，败兴而归，小陈说，这样的实习，太让人失望了。

　　“实习太无聊了。”小陈说，即将大四了，很多同学都在准备考研，时间也比较紧张，与其参加“走过场”的实习，不如把时间放到专心复习考研上面。而对于学校下发的“社会实践表”，很多同学都是请人帮忙盖章了事。

　　“很多学生到企业实习，根本没有真正走入企业。”泉州华侨大学团委李庭志老师表示，不少大学生到企业实习，只停留在了解工作环境、企业运营情况等表面，并没有深入到工作中去发现何谓真正的工作。由此，也造成了不少大学生对实习反应“冷淡”。

　　老师：实习对就业有帮助

　　“能找到实习的机会，还是应该珍惜的。”李庭志老师认为，造成大学生对实习不满意的原因有很多，但从大方面来讲，实习对于锻炼学生能力，了解社会、熟悉民生，看清自己的定位还是很有帮助的。

　　而从就业角度来看，拥有丰富实习经历的学生在就业时的优势也是比较明显的。泉州九牧王集团人力资源部总监褚立告诉记者，九牧王在招聘新人时，很看重学生在四年大学中的实习表现。大学生对社会活动的参与度以及他们在实习过程中所表现出的能力与品质，是企业招聘新人时衡量人才的一个重要依据。

　　“实习能提升学生未来的发展潜力。”黎明大学团委书记黄泉星表示，不管是专业的还是非专业的实习，都能很大程度提高大学生的社会阅历及社会经验，对于大学生今后的就业也很有帮助。

　　黄老师认为，企业如果需要能够马上上手的员工，就会选择到人才市场、人才网招聘。而来学校招聘的企业，大多数是以招储备干部为主，看重的是学生的潜能及将来的发展空间。在这方面，有实习经验的学生在待人处事、沟通交流、临场应变等方面的优势都比较明显，容易得到用人单位的青睐。