近日，一则报道说，新疆有百余名大学生在假期打工时受骗，受骗学生没有地方住，没有回家路费。

　　笔者希望这只是个案。但不巧的是，笔者手头有一个数据，中国扶贫基金会曾对北京14所高校的贫困生生活状况作了一个调查，调查结果显示，有37.9％的贫困生在寻找兼职时有过上当受骗的经历。

　　看到这些，心在颤抖。多么可爱的一群大学生！为了不给家庭增加负担，在别人都赶着过年回家与家人团聚时，他们却在依靠自己的辛苦劳动挣些收入。就是这些自强自立的大学生，在寒冬之中，流汗，又流泪。

　　问题出现，就要寻求解决之道。有人希望大学生自己提高警惕，擦亮眼睛。其出发点是好的，但是，这只是问题的一个方面，并不是症结所在。试想一下，如果我们上街买菜，都提着检疫工具，去分辨哪些含有有害物质，现实吗？如果找一份兼职工作，都需要把对方的各种证件查一遍，现实吗？再说了，即使人家给你看证了，证还有掺假的呢。

　　所以，我们需要思考的是，大学生受骗的背后是什么？用人单位为什么要欺骗这些大学生？

　　一个显而易见的原因是利益驱动。找你帮我干活了，又可以不付或者少付工钱，我的利润率自然就高。不过，从更深的一层来看，这些用人单位之所以敢于欺骗大学生，是因为被查处的机会相对很低。退一步说，即使用人单位被查处了，学生获得了报酬，对用人单位来说也只是支付工资便了事，再难有其他处理措施。

　　博弈论中有个著名的“囚徒困境”的故事，说的是当事双方如果只是单纯从自己的角度作出所谓“理性”的选择，就可能导致对双方来说都是最坏的结果。只有建立在一套共同的价值体系下，以诚信为本，各自从对方角度出发，才能实现共赢。

　　当前，社会对诚信的要求往往存在“不对称”的现象：一方面，我们强调要加强大学生的诚信教育；但另一方面，我们对企业社会责任的呼吁却很少。从现在开始，必须有所改变，首先是要让每个企业都建立一种企业公民的观念，切实承担起社会责任；其次是在企业的市场准入上提高门槛，加强事先审核；另外，最关键的是有关部门要加强监管力度，提高企业的违规成本，让那些违规企业为诚信缺失付出高昂代价。

　　成思危先生有句话说得好，中国企业正面临企业社会责任的挑战性考验。那种资本无道德、财富非伦理、为富可以不仁的经济理论和商业实践，不仅国际社会难以接受，中国社会也不能容忍。

　　为此，笔者呼吁：尽快建立起一套企业诚信体系。于大的方面讲，是社会前进的必然选择；于小的方面说，至少可以让我们的贫困生不再流汗又流泪。