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构建与和谐文化相适应的现代大学制度
　2007-10-29
    构建与和谐文化相适应的现代大学制度，首先必须研究和谐文化、和谐的大学文化及现代大学制度等问题。在此基础上才能真正理解和谐文化与现代大学制度之间的关系。 
    现代大学制度建设侧重于制度文化建设，究其根本就是从构建和谐大学文化入手来建设现代大学制度。现代大学制度作为一种制度文化，是协调大学与 
社会、大学与政府、大学与市场、大学之间及大学内部冲突的和谐文化。在和谐文化影响现代大学制度的同时，制度文化对和谐文化中的其他文化又产生反作用，对整个文化的发展具有保障和促进作用。因此，和谐文化与现代大学制度是相互作用、互相促进的。 
    和谐文化决定着现代大学制度建设的方向 
    文化决定着人们的价值取向，有利于形成社会主义价值观，决定着现代大学制度的方向，现代大学制度依据文化因素的变化而变化。和谐的大学文化是学术与环境的和谐，学术是大学文化中的主导。这种和谐大学文化带动了学生综合素质的提高，保证了高质量的教学科研计划的实施，营造了良好的校园学术文化氛围。和谐的大学文化环境是现代大学制度建立中不可缺少的，对现代大学制度的建立影响深远。 
    大学治理结构的变异是文化发展的结果。构建一个适应社会发展要求、符合本国实际的大学治理结构是现代大学制度的核心，同时也是现代大学制度建设的根本任务。所谓大学治理结构就是指为实现大学所涉管理主体的共同利益目标而作出的必要制度设计，是关于构建大学稳定的管理架构的一种制度性安排。大学治理结构是大学各利益主体现实关系的反映，它是历史的产物，也是文化的产物。大学治理结构作为一定社会历史环境的产物，是大学利益主体相互作用的结果。没有不变的治理结构，也没有适应所有时代的理想治理结构。透过大学治理结构被移植的历史事实，我们不难发现，所有的移植终究都会产生一定的变异，这种变异就是文化的结果，大学治理结构的形成实际上是一个文化的过程。在大学治理结构中，正式规则与文化是互补的，追求卓越的愿望、超越功利的心境、成人之美的胸怀弥补了大学治理中正式制度的天然缺陷，而这种大学理念也只有在与之相容的正式制度下才能存在并得以滋养。大学治理结构的变革是普遍现象，但不管怎么变革，它们都受到原有的大学文化基础、社会文化基础的制约。     
    大学章程遵循大学理念，彰显和渗透了大学精神。大学章程是学校办学行为的基本法，是大学的“小宪法”，是现代大学制度的载体，也是大学精神的载体。大学章程中一般以序言的形式宣示学校凝聚的现代大学理

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