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构建与和谐文化相适应的现代大学制度
　2007-10-29
念和大学精神，突出学校的定位与特色。章程的具体制度设计，学校的组织机构的设置都体现和渗透了现代大学精神的理念。精神文化的渗透，增强了大学章程的感召力和影响力，从而能够更好地发挥对师生员工的激励、教育和引导作用，发挥章程对包括广大校友在内的学校全体人员的情感纽带作用，弘扬大学的优秀传统，树立学校的良好形象。
    大学精神是大学制度的灵魂。大学精神是大学思想文化长期影响和熏陶的结果，是文化浸润的结果，没有浓厚的大学文化氛围，就不足以凝聚具有时代特征的大学精神。大学精神与大学制度相辅相成，互为表里，大学制度是大学精神的外在体现。大学精神不但需要弘扬，而且需要培育。大学精神的培育有赖于大学文化的创造和现代大学制度的保障。和谐的大学文化是孕育大学精神的土壤，而大学精神又是大学文化的本质、灵魂和最高体现。 
    现代大学制度有利于促进和谐文化的形成 
    制度文化创新是大学文化建设的重要组成部分，是构建和谐大学文化的根本保证。要加强制度文化建设，就必须用制度创新促进文化创新，以制度建设促进和谐文化建设。在制度文化创新过程中，要把政策导向和价值导向有机结合起来，努力创建公平有序、平等竞争、统筹兼顾、协调发展的良好的制度文化平台，以制度规范行为，以制度协调利益，以制度保障和谐。 
    现代大学制度基本功能的发挥，能够极大地促进和谐大学文化的形成。现代大学制度是符合国家的现行法律法规、符合构建和谐社会要求、符合高等教育发展规律和当前高等教育发展的实际情况，同时也符合全体师生员工需要的制度措施。对内它能够缩小分歧，扩大共识，形成能最大限度地体现、满足和保障师生员工共同利益的制度措施，通过这些制度措施，调整利益格局，协调利益关系，进一步增进校园的和谐。对外它能够协调大学与社会、大学与政府、大学与大学之间及大学内部的各种关系，使其利益达到平衡，从而促进社会的和谐发展。 
    以和谐文化引领现代大学制度的建立 
    当前，高等

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