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构建与和谐文化相适应的现代大学制度
　2007-10-29
教育中存在许多问题，有些问题已经影响高校稳定。制度成为影响大学和谐发展的关键因素。因此，推进现代大学制度建设刻不容缓。 
    大学是一种社会组织，首先是一个文化组织，其组织主体、组织活动及组织形式都呈现出鲜明的文化特性。其最本质的特征是引领、传播、延续和创造文化，现代大学制度的建设应体现大学组织的文化特性，充分体现大学的文化精神才是现代大学制度建设应有的取向。因此，必须以和谐大学文化引领现代大学制度的构建。 
    协调现代大学制度建设的内部影响因素，即协调成员之间的活动，维持内部系统的正常运转。现代大学制度的构建要“以人为本”，体现出对大学组织的人文关怀，致力于营造开放、自由、协调、宽松的环境，以保障大学的文化传承和文化创造活动。要制订与本校实际情况相适应的大学章程。通过建立大学章程，明确规定大学的办学目标、性质、办学方针、任务、人才培养模式、业务范围、学科专业设置、机构设置、经费筹措、校内各类人员的职责和行为。大学章程一旦实施，大学所有成员都要遵照执行，任何人都无权违“宪”。大学要在认真研究国际上关于大学章程建设的先进经验的基础上，结合中国国情和校情，加快推进大学章程建设，以带动现代大学制度构建。 
    协调现代大学制度建设的外部影响因素，即协调大学与社会的价值冲突，保障大学的文化地位。主要处理好三方面的关系：第一，平衡大学与政府间的关系。大学要充分发挥大学的社会服务和文化引领功能，争取政府更多的政策支持，接受评估和监督。第二，完善大学与社会间的关系。建立董事会，引入利益相关者参与大学的治理，使大学的决策在诸多利益主体之间寻求一种平衡。通过大学与社会直接建立和谐的利益关系，增强整合社会资源的能力，从社会获取经费、生源、师资等资源，同时将教育产品---毕业生、科研成果等输送给社会“消费”，从而引领文化的发展。第三，规范大学与大学间的竞争关系。规范而有序的竞争是现代大学得以发展的重要动力。大学要善于和同层的竞争伙伴建立合作关系，在竞争中找动力，在合作中求发展。 
    协调现代大学制度建设的综合影响因素，即在现代大学制度建设中实现大学自治、学术自由。“学术自由和大学自治”是现代大学制度“内协调”及“外协调”的集

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