陕西积极实施农村学校教师特设岗位计划，截至目前，陕西省今年共招聘９０９名特设岗位教师到贫困县农村中小学任教。

    实施农村学校教师特设岗位计划，目的是通过公开招聘高校毕业生，到部分以“两基”攻坚县为主的贫困县农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质。

    据了解，今年特设岗位计划实施的范围集中在陕西以“两基”攻坚县为主的３４个国家级和省级贫困县（区）。特设岗位招聘人员每届服务期为３年，服务期内全部安排在农村乡镇学校任教，原则上本科学历者安排进入初中任教，专科学历者安排进入小学任教。３年服务期满后回原聘用的县城以上学校执教。截至今年７月上旬，陕西实际招聘特设岗位教师９０９名，其中本科６６５名、专科２４４名。

    陕西省教育部门将有针对性地统一组织对新录用的特设岗位教师免费进行岗前集中培训。通过岗前培训，在上岗前对其中未取得教师资格证书者，免费组织进行教师资格认定并发放教师资格证书。