国防大学校长王喜斌、政治委员童世平１０日在接受记者采访时说，自２００２年启动“名师工程”以来，国防大学已逐渐形成以优秀中青年教研干部为基础、以学科学术带头人为骨干、以“杰出教授”为代表的高素质教研人员群体，涌现出近百位享誉军内外的名师名家，２００余项科研成果获得国家和军队优秀科研成果奖。

    作为中国最高军事学府和战略智库，近年来，国防大学着眼建设符合时代要求、具有世界先进水平和我军特色的综合性联合指挥大学，积极转变人才生成模式，大力推进“名师工程”建设，全面提升教研队伍整体素质和教学科研水平。

    通过实施“杰出教授”确认和奖励计划、学科学术带头人队伍建设计划、中青年教研骨干培养计划和优秀人才引进计划，国防大学将各个层次的人才和人才生成的各个阶段统一起来，统筹规划，整体推进。与此同时，他们还建立完善了教学科研任务竞争和质量考核评估机制、教学科研成果创新评估机制和教研人员的奖励制度，为用好现有人才、培养未来人才、引进优秀人才提供了科学的培育体系和广阔平台。

    作为全军唯一承担联合作战指挥人才培养的院校，国防大学还通过组织专家教授到担负联合作战任务的战区和总部机关代职、与军兵种部队干部交流、深入作战部队蹲点调研、到高等学府深造、出国留学考察等方式，全方位、多层次锻炼和磨砺教研队伍，实现教研人员能力素质转型。截至目前，全校７０％以上专家学者有过代职、任职和蹲点调研经历，８０％教研人员经过了再学习。