“学校收费项目清楚明细，票据齐全，这样的收费，我们放心。”学生家长陈先生对厦门三中的收费情况这样评价。他说，学校按章收费，收费标准和代办费结余情况都能做到详细公开，家长们都为自己的孩子能在这样“透明”的学校念书表示满意。陈先生反映的正是社会高度关注的学校收费问题，而这个问题在厦门三中通过校务公开得到了解决。

   “聚集点”

    近几年来，厦门三中始终将教育收费、招生等社会反映强烈的“聚集点”作为校务公开的重要内容来抓，实行“阳光招生”和“阳光收费”，让招生和收费经得起检查和考验，多年来实现零投诉。每学期，学校都通过校务公开栏、校园网、家长会、致家长一封信等形式，及时向家长和社会公开招生政策、招生计划、工作程序、录取结果等，通报收费依据、收费标准以及各项具体收费情况和金额，并主动接受社会各界监督。学校在财力允许的范围内还不断扩大助学金发放比例，助学金发放条件和金额都实行全程公开。

   “关键点”

    “金杯银杯，不如群众的口碑”。在校务公开中，厦门三中自觉按照这个理念，抓好廉政建设的“关键点”。学校运动场改造后期工程建设，从工程立项、图纸设计、工程预算等都在校务公开栏公布，并经公开招标确定施工单位，既节省了大量资金，又在家长和教职工中赢得了良好声誉。七年来，校内外公开栏共公开43期，网上公开21期，公开学校重要改革事项和师生关心的热点问题近千条。

    “核心点”

    “上梁挺直，下梁不歪”。厦门三中始终将校级领导的监督作为校务公开的“核心点”。除了开展领导干部民主评议外，学校还实行领导干部年终考核、教代会述职、外出登记备案等制度。在先进性教育分析评议阶段，学校收集到意见和建议88条，其中对校领导的有4条，对校行政的有27条。学校通过公开栏、民主生活会等方式公开意见和建议，并逐条作出答复或说明，还明确了责任人和办理时间，办理率达100％。经过努力，群众对工作的满意度也达到98％。

   “兴奋点”

    工资改革、评先评优、奖惩办法等涉及教职工切身利益的事项，厦门三中都能做到在教职工大会、公开栏及校园网同时公开，及时让每一位教职工知晓。学校表示，抓好教职工关注的“兴奋点”也是校务公开的重要内容。在2006年的全国工资改革中，学校通过校园网公开教师工资、医改和住房补贴，还详细公开工资套改方案及计算公式。尽管涉及70多个数据，但学校经办人员不辞辛苦，与244位教师一一核对，耐心解释计算方法，让每位教师心中有数。教师们说：“工资是大家最关心的问题，学校的校务公开和耐心细致让我们更加安心、专心地投入到教学工作中。”