●明年评选百名“首席技师”

    ●发明成果可以个人名字命名

    ●企业每年组织两成职工参加技能培训

    2008年起，省政府每年选拔100名“首席技师”，而高技能人才的发明成果可以用本人名字命名。昨悉，省委办公厅、省政府办公厅印发《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》，高技能人才培养将驶入“快车道”。

　　建立“首席技师”制度

    新政策倡导高技能人才对发明创造成果“命名”，对创造先进工艺、设备和操作法等成果的高技能人才，可以本人名字命名成果。《意见》规定，我省建立“首席技师”制度，从2008年起每年选拔100名具有高超技能水平、贡献突出的高技能人才，由省政府授予“首席技师”称号，并给予一次性奖励。此外，省政府每两年评选表彰一次“湖北省技能大师”和“湖北省技术能手”。

　　企业每年须培训20%职工

    按《意见》规定，企业每年参加技能培训的人数不得低于企业职工总数的20%。企业应按职工工资总额1.5%—2.5%提取的职工教育培训经费，确保30%以上用于高技能人才培养。对自身没有能力开展职工培训的企业，县级以上地方人民政府可依法对其职工教育经费的1/3实行统筹，由劳动保障等部门统一组织培训服务，其中一半用于高技能人才培养。
    据了解，我省将力争到“十一五”期末，全省城镇技能劳动者比重达到50%以上，高级技工以上的高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。其中，技师、高级技师占6%以上。