“EBA圆了我们的大学梦”———上海机场农民工初级工商管理培训开学记事

    9月13日，当来自山东临沂老区的农民工乔连朋坐在宽敞明亮的教室里时，他目光炯炯、神情专注，生怕漏听了老师讲课的内容。和他一起学习的还有他的175名上海国际机场股份有限公司的农民工伙伴。通过公司工会引路，他们在上海机场（集团）有限公司农民工业余学校参加完市总工会和上海电视大学举办的初级工商管理（EBA）培训学习后，将续读电大大专学历班，成为在上海毕业的大学生。

    “我将是上海的大学毕业生”

    “EBA圆了我们的大学梦！”在开学典礼上，农民工们异口同声。乔连朋说，上海和现代航空对他们的要求不仅仅是一份体力，同时更需要智慧和技能。如果要在上海立足、发展，在航空港获得自己的岗位、地位，就必须增加自己的竞争力。但是，对于远在机场的农民工来说，即使有学习之心，工作的性质和场所也使他们的愿望难以顺利实现。集团工会将培训班、甚至是学历班开到他们身边，真是一件高兴的事。另一位农民工说得更实在：“即使以后回老家，也不再两手空空了。可以自豪地说，我是上海的大学毕业生！”

    “给予他们的不能仅是一份工资”

    在上海机场的消防、护卫、搬运等岗位上，几乎都有农民工忙碌的身影。尽管辛苦，但他们心里踏实：和普通员工一样接受培训，同样可以加入工会，享受体检和休假等福利待遇……

    近年来，集团公司党政工团各级组织把关心农民工的工作生活和成长进步作为推进企业持续发展和构建和谐企业的一件大事来抓：积极发展农民工党员，吸纳他们加入工会，把加强对他们的培养和集团用工机制、薪酬福利制度改革结合起来；建立了长效激励机制，相继推出了《小城镇补充医疗保险》、《外来人员综合保险》、《劳务员工公积金管理》、《劳务员工意外伤害保险》等制度，将农民工纳入职工体检和女职工妇科检查范围，并把这些权益写进了集体合同。

    “我们的目标不仅仅是给予他们一份工资。”集团工会主席蔡军说，在维护农民工政治、经济权益的同时，机场集团更注重维护他们的学习权、发展权，除通过开展岗位比武提高他们的技能外，还举办计算机、英语、法律等知识培训班。上海机场（集团）有限公司农民工学校的建立，引入EBA培训及大专学历教育，正是集团为农民工送知识送文化的一个具体举措。

    “这是度身定制的知识充电工程”

    在向机场农民工业余学校赠送教学设备和书籍时，上海市总工会副主席汪兰洁抑制不住作为初级工商管理（EBA）培训主办者的喜悦。她说，作为一项工会专为基层班组长和广大职工度身定制的阶梯式“知识充电工程”，5年来，EBA培训结下了累累硕果。截至目前，上海已有4.5万余名普通职工接受了EBA资格培训，其中1万余名学员已在电大工商管理大专毕业。

    5年前，上海市总工会和上海电视大学联合举办了EBA资格培训，学员经管理、经济、法学3门课程培训合格，即可获得市总颁发的初级工商管理（EBA）资格证书，同时可免试进入上海电视大学工商管理大专班继续学习，并作为大专学分。这项全新的职工教育培训项目，创造了工会和电大合作办学的新模式，开辟了非学历培训与大专学历教育相沟通的新途径，适应了一线职工业余学习由浅入深、循序渐进的需求，为基层职工开辟了一条接受继续教育、岗位学习成才的“绿色通道”。

     如今，这条“绿色通道”已经从国企职工铺向了非公企业职工，从班组长等基层管理者铺向了一线职工和农民工。