乡村学校师资匮缺，与城镇学校形成鲜明反差。针对这一不平衡现状，阜康市决定从今年９月起实施城乡教师轮岗制度。其中，城镇轮岗至农牧区学校的教师主要从具有３年以上教龄的市级名教师、骨干教师、学科带头人、教学能手中选出；农牧区轮岗至城镇学校的教师主要从骨干教师、学科带头人、教学能手和学校中层以上又有培养潜质的管理人员和教师中选出。轮岗的期限为两年，轮岗人数控制在学校教师总数的２％至５％。

     据阜康市教育局有关负责人介绍，轮岗教师的年终考核在任教学校进行，考核结果报派出学校。轮岗教师考核结果在称职以上的，在参加评优、晋升和奖励时，同等条件下可优先考虑。凡是在轮岗期内被连续评为优秀的教师，返校后直接聘任到相应的专业技术职务岗位，不再参加竞争上岗。

    阜康市教育局称，城乡教师轮岗是为了鼓励城镇教师到农牧区任教，促进当地教师队伍良性流动。为鼓励城镇优秀的教师到农牧区任教，阜康市教育局还规定，凡城镇教师晋升高一级职称，必须有两年以上的轮岗经历。