“大学生暑期兼职实习专场招聘会”现场火爆
核心提示:暑假到了，大学校园里有一半以上的大学生们投入到了暑期打工的行列。但是，一方面，目前市场上的求职信息绝大部分面向的是长期求职者，暑期打工的大学生大多是在一种盲目、无序的状态中寻求工作；另一方面，一部分需要短期用人的单位，由于没有规范的中介机构，无法寻觅到自己需要的人才。为此，近期，本报在郑州博思人才市场举行了“大学生暑期兼职实习专场招聘会”，现场火爆异常。
一个岗位四个人争
6月25日上午8时许，招聘会现场人头攒动，挤满了前来求职的大学生。
“我们宿舍7个同学今天早上5点半就起床了，坐了近两个小时的车来参加招聘会。”来自郑州科技职业技术学院的大二女生刘平告诉记者。
漯河职业技术学院的大一学生张向党，提前一天和同学段艳涛从家里赶到郑州来参加招聘会。他说:“能为我们提供兼职岗位的单位太少，我们怕来晚了找不到好岗位。”
上午10时许，500多平方米的招聘大厅已水泄不通，现场工作人员开始控制进场人数。“真没想到大学生兼职也这么火爆，不少学生不到8点就到了，1个小时后这里就水泄不通了。后来的招聘单位只好把展台摆在会场外面。”博思人才市场的一名工作人员说。
据统计，此次招聘会进场招聘单位达到118家，提供了1700多个岗位，共有6000余名大学生前来应聘。最终，初步达成意向的有1100多名。
锻炼能力是关键
在采访中记者注意到，与传统的勤工俭学不同，现在大学生利用暑期打工目的逐渐明确。许多人不再把挣钱当作首要目的，而主要看打工能不能为自己提供接触社会、增加工作阅历的机会。一些家里经济条件不错的学生也忙于打工，很多人把暑期打工看作是毕业找工作的一次“预演”。
郑州大学大一男生张彦，父母都是教师，他告诉记者:“我并不缺钱，我学的是生物工程，刚看了一家药品推广的工作，暑假兼职可以了解专业知识和社会实践有何差距，以便将来更好地学习。”
在年轻的面孔中，50多岁的周女士格外引人注目，她一家一家单位看，仔细询问着。“我女儿在洛阳师范学院上大一，今天期末考试，没法赶回来，我就替她来看看。主要想让女儿锻炼自己的能力，增加实践经验，为将来找工作做准备。”
服务行业受学生青睐
记者在现场发现，促销、文秘、家教、饭店服务这些岗位比较受大学生欢迎，而女生在做兼职工作上占优势，比如家教、文员、服务员等。一些单位明确在招聘启事中要求:只限女生。一家饭店负责人对此现象解释说，暑期打工是短期行为，用工单位大多是服务行业，因为女性比较细腻、随和。至于其他单位，他想除了上述原因，女性的工资要求可能相对少一点。
也有一些男生大胆尝试被认为是女生占优势的行业。在某家政公司的招聘台前，一名男生在一旁小声询问着住家保姆的相关事宜。该公司负责人金女士说，男生也可从事保姆行业，“我们公司现在已经有10来名男大学生在做保姆，他们更阳光、更有朝气，也好沟通，可以培养孩子开朗乐观的性格，家长们都很欢迎。”
与火爆的求职场面相较，也有一些公司门可罗雀。河南某地产策划机构才收到两份求职书。负责人陈先生对此解释说，和房地产相比，服务业不需要什么专业知识，在短时间内容易上手。
与专业相关的工作更好
虽然大多数学子盯住了服务行业，但更多面临毕业的大学生则寻找与专业相关的职位，积累经验，为即将开始的求职做准备。河南职业技术学院机电一体化专业的孙辉告诉记者:“我学的这个专业，实践比理论更重要，快毕业了，要做好这方面的准备。”郑州某科贸公司的招聘负责人刘先生说，招聘兼职的大学生，也是为公司储备人才，只要表现得好，毕业后可以留下工作。
有关人士认为，应该考虑将暑期大学生与企业的需要有机地衔接起来，最好是建立一个规范的大学生暑期打工市场，才能使供求矛盾得到很好的解决。
应加强维权意识
“如果我在公司做产品讲解员，将安排我在哪工作？”来自周口的大三学生吴艳在找工作时，比一般同学多长了个心眼，询问用人单位的情况时特别仔细。
原来，她曾有过惨痛的求职经历。大一时先后两次交给中介公司60元所谓的信息费，参加了四五次应聘，有时面试上了却接不到上岗通知。中介就和用人单位互相推诿，最后不了了之，不仅钱要不回来，还浪费了大量的时间和精力。
如果暑期打工被骗，怎样保护自己的权益？记者采访了近20名学生，竟无一人知道。业内人士李梅仙说，大学生找工作心切，涉世不深，在暑期打工时一定要擦亮自己的眼睛，谨防上当受骗。她列举了一些可能导致大学生被骗的陷阱:
利用非法的中介诈骗，收取高额的中介费却不履行合同，不能及时找到合适的工作；一些学生被个人或公司雇用，讲好的是以月为单位领取工资，但雇主往往在该付工资时，找个借口拖延一下，到了9月份学生快开学时，就消失得无影无踪，致使打工的学生白白辛苦两个月；还有一些在招聘家教或文秘时，单独约见女学生。有的女同学在对方约见时，不作考虑就去会见，有时会遇到危险。尤其是在晚上，女生最好不要和陌生人外出，以免发生意外。
就大学生暑期打工的维权问题，省劳动和社会保障厅劳动监察处处长赵明表示，大学生暑期打工，一定要弄清用人单位的合法性以及工作的具体内容，比如他们是否有工商、税务营业执照，是否有固定场所。要记清营业单位的地址和法人代表姓名，以便发生纠纷时，可以在司法解决的过程中，提供有力的证据。打工前还应当详细了解劳动部门的明确规定。学生要与雇用方按照法规签合同。没有签合同，也要注意保留能证明与用人单位发生劳动关系的凭据。同时要保持警惕，若发现雇用方有侵权、违约、强迫打工者从事违法行为的现象，应及时向劳动监察部门反映，以保障自己的合法权益。举报电话为:0371－65938665。
来源:中国机电企业网