面试官最看重求职者的哪些表现
从业经历丰富、工作经验丰富、个人能力强、名校出身、从大平台出来……有这些加持，是不是意味着offer手到擒来？并不，因为还要看你的面试表现！
有不少优秀的求职者就倒在了面试关，因为他们的表现不足以虏获面试官的心！面试官最看重求职者的哪些表现呢？
1、自信
通常，拥有以上优势的人也是自信的，但自信也有度，过度也就成了面试官讨厌的自负、自傲，从而表现得咄咄逼人。所以，自信是必须的，但也应该是让人舒服的。
2、进取心和热情
多数人在自我评价的时候都很喜欢说自己是一个“积极进取、热情的人”，为什么呢？进取心和热情不仅对自己有帮助，也会感染身边的人，带动整个团队的良好发展。因此，面试官非常欣赏具有进取心和热情的人。
但需要注意的是，进取心和热情不是嘴上说说的'，还应该从你以往的经历中体现出来，比如你遇到问题是如何处理的，你是如何保持自己的工作热情的，等等。
3、有分寸、理性
互联网时代，最不缺哪类人？喷子！想一下，招进一个喜欢到处抨击的同事，面试官能舒服吗？说话有分寸，做事理性的人，才能够在事情发生之后，冷静应对、沉着思考，让问题顺利解决，而不是到处拉人背锅，只会抨击制度不合理不规范。
一些求职者过于感性化，在思考问题的时候往往带有强烈的主观色彩和理想愿望，这样的人往往不被面试官所欣赏。
4、逻辑性强，沟通能力好
沟通技能在职场中非常重要，是否具有良好的沟通技能意味着你能否清楚而有说服力地传递信息。在工作的过程中，沟通发挥着重要的作用。
面试就是求职者与面试官一次直接的沟通，就像男女相亲一样，在这个交谈过程中，双方设法相互沟通，都想在最短的时间内对彼此有个了解，再确定是否合拍，确认是否需要更深入地了解。切忌曲解、误解对方的话题，也要让对方正确地理解自己的意思。这种交流是相当重要的，双方对于思想和意见完全可以通过正常的语言途径得到沟通。
如果你能在面试中表现出自己高超的沟通技能，那么你成功的机会就会大大增加。
5、有实践能力
一些求职者，特别是应届毕业生有较强的理论知识，但实际应用能力差的共性。在面试中，面试官往往会更注意求职者是否具备实践能力，而不是“纸上谈兵的高手”。
【面试官最看重求职者的哪些表现】相关文章：
面试官最看重求职者的几点09-09
面试官最看重求职者的八大能力02-08
面试官最看重求职者哪八大能力09-09
面试官最看中求职者的哪些能力？02-10
英国大学最看重哪些成绩?08-08
面试官最看重的6个基本问题01-01
面试官最反感的求职者行为09-10
面试官最关注哪些01-01
面试官不喜欢哪些求职者01-01