高校辅导员要如何教育90后大学生的思考论文

时间:2021-09-17 19:41:25 论文范文 我要投稿

高校辅导员要如何教育90后大学生的思考论文

  摘要:“90后大学生”与80后大学生有较大差别,这也决定高校辅导员的思想政治教育工作要改变方式与方法.本文从差异出发,对高校辅导员对90后大学生的教育进行探索。

高校辅导员要如何教育90后大学生的思考论文

  关键词:90后大学生;差异;教育思考

  2008年9月,90后进入了大学校园,这个时候开始,高校的教育开始围绕这一群人所展开。许多高校辅导员发现,以往的一些教育理念与方法在90后大学生身上似乎已经不能奏效。如何教育90后大学生成为了高校辅导员的重要课题。教育要与时俱进,笔者认为,教育90后大学生,高校辅导员首先要了解90后与80后大学生的区别。

  一、90后大学生与80后大学生的区别

  1.90后较80后大学生竞争意识明显,身怀一技之长者比率高。

  比起80后来说,90后大学生之间的竞争有过之而不及。在90后的成长中,“别让孩子输在起跑线上”是家长耳熟能详的鞭策之言,90后从幼儿园开始就开始了激烈的竞争,竞争内容涉及身高、容貌、穿着打扮、学习成绩、艺术特长等多方面,在激烈的竞争成长环境中,90后大学生竞争意识明显,一方面,培养了90后要强的个性,另一方面,也使得大部分学生练就了一技之长。

  2.90后较80后大学生维权意识强,对平等、民主要求高。

  90后大学生在成长中,引导学生运用法律等手段维权的教育内容增加,尤其关于“教师不能打骂学生、歧视学生”的观念深入90后观念之中。在关于90后大学生维权意识调查结果显示,90后大学生对平等与民主要求高,在中小学教育过程中,他们在受到教师打骂与歧视时,90后不像80后默默忍受,自我调节,他们维权意识较强,比较常用的方式是向父母或学校领导反映维权,教师在教育过程中做不到平等与民主时,容易激起90后大学生的反感与愤怒。

  3.90后较80后大学生个性更鲜明,接受新事物能力强。

  90后大学生是个性鲜明的一代,他们对穿着打扮有独立的审美要求,他们比80后更新潮,无论是家庭条件富裕还是一般的同学都希望通过穿着打扮等方式彰显自己的个性。同时他们受网络影响较大,对新事物的接受能力非常强,善于从网络上接受新信息学习新东西喜欢寻求刺激追求新鲜感,学习能力也很强,思维活跃创造性强,经常求新求变,不安于现状。

  4.90后的理想信念相对较薄弱,价值取向功利化更严重。

  通过调查发现,有45.6%的90后大学生缺乏比较清晰的理想信念,不知对人生进行如何规划,15.6%的学生不相信理想和信念对人生的影响,与80后相比,他们的追求更加功利化世俗化,如在对待入党的态度上,45.8%的学生认为为了更好的找到工作,只有6%出于个人信仰;如“到2020年你希望过上什么样的生活?”的调查中,72%的男生希望有豪宅好车美女,48.6%的女生希望嫁一个好老公有房有车。受市场经济的影响,一些90后大学生身上出现了拜金主义的倾向,没有形成确的价值观[1]。

  5.90后较80后大学生耐挫能力较弱,人际关系欠佳,心理问题较多。

  90后大学生绝大部分生长在独生子女家庭,许多家长将他们当作温室里花朵,很少经历过“狂风暴雨”洗礼,一旦经历挫折,心理承受能力不强。此外,许多辅导员发现,部分90后大学生在人际关系欠佳,主要表现在:以自我为中心明显,站在他人角度思考的意识与能力不足,过分要求别人,而对自身缺乏自律与反省,渴望交朋友,但过分追求虚拟世界,不知如何经营现实中的友谊。与80后相比,90后大学生心理问题明显增多。

  二、高校辅导员如何教育90后大学生的思考

  针对90后大学生的特点,结合三年来辅导员工作总结与思考,笔者认为教育90后大学生尤其要注意五方面。 1.经常组织班级活动,给90后大学生施展才华的舞台。

  90后大学生思想活跃,身怀一技之长,他们渴望展现自己的舞台,辅导员要抓住这一特点,有目的有计划地开展班级活动,以各种竞赛活动为吸引90后大学生参与进班级中来。高校辅导员一般手上有几个班,开展班级活动需要借助每个班级学生的力量,尤其90后相比80后大学生这方面的才能在中学阶段锻炼更多,我们要充分利用学生特长,整个班级活动策划、组织和实施都可以放手给班上的学生,辅导员切忌一手包办,这样束缚学生,也容易引起学生的反感。

  2.深入细致了解每一位90后大学生,做好教育前的功课。

  90后大学生个性明显,教育要避免刻板现象,深入了解每一位大学生,才能找到教育合适的方式。为此,高校辅导员在接收新班级的.时候,要详细了解每位学生资料,常用的方式有查阅学生档案,通过了解学生QQ签名和个性空间,尽可能多地浏览学生的博客,经常下寝,与学生本人交谈与寝室其他成员座谈。由于每位辅导员人数一般在200人,有些甚至更多,这项工作确实量非常大,但是这是辅导员必做的功课,为提高效率,辅导员可以按照班级学号顺序给每位同学做好工作档案,贴好学生相片,在照片下面,将一些重要的学生信息标注出来,空闲的时候拿出来翻翻。

  3.注重言行举止,提升自身形象,树立教育者的威信。

  90后是对时尚有独特眼光的一代人,高校辅导员的形象是否为90后大学生所认可,直接影响高校辅导员在90后大学生心目中的威信。调查表明,只有穿着不要老土、言行不刻板、乐观阳光,这样的高校辅导员对90后才有吸引力,才能成为90后的榜样。许多90后虽然自己表面冷漠自私,但是他们却对严肃冷漠的辅导员极其反感,他们比较希望自己的辅导员能经常微笑,自信与从容,彰显智慧与力量,才能在90后面前有威信。

  4.平等对待每位学生,尤其是后进生、贫困生与心理障碍学生。

  90后大学生比以往任何一个时代的人对平等的要求更强烈。在日常生活中,90后大学生特别在意辅导员是否偏心。作为教育者,我们要对学生一视同仁,我们要把90后大学生当作自己的兄弟姐妹或孩子来教。平等地对待所有的学生,不因学生的容貌、家长职位、家庭贫富差异左右我们对学生的态度,左右我们对学生的眼神和语气。此外,我们要特别关心后进生、贫困生和心理障碍的学生,多给他们关心与鼓励,因为他们对平等更敏感、更渴望。

  5.关注90后大学生心理健康,要特别加强人际关系教育与挫折教育。

  90后大学生心理健康问题增多有社会环境影响与家庭教育等多方面的原因,高校辅导员要深入了解他们常见的心理问题,他们突出的问题是人际关系问题与受挫能力问题,在日常主题教育中,要重点加强这两方面的教育。在人际关系教育方面,空洞的理论说服不适合90后大学生,比较可行的方法有案例启发、角色扮演、团体心理辅导游戏。在挫折教育方面,名人故事阅读讨论以及素质拓展活动效果较好。

  参考文献:

  [1]王茜.90后大学生思想政治教育工作探析[J]科技创新,2010,(08)

  [2]郑士鹏,王永明.90后大学生价值观教育探析[J]教育研究,2009,(13).

  [3]王素英.大学生生活质量调研报告[M]北京:人民出版社,2005,(36).

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