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高层办公建筑空调冷负荷率分布影响因素研究

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高层办公建筑空调冷负荷率分布影响因素研究

高层办公建筑空调冷负荷率分布影响因素研究

作者/编辑:范文 http://www.unjs.com 工程建筑论文
  [高层办公建筑空调冷负荷率分布影响因素研究]

高层办公建筑空调冷负荷率分布影响因素研究

管厚林,赵加宁

摘要:对时间频数图、概率分布图这两种负荷率分布的表示方法进行了比较,

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。以不同的城市、不同的新风方式、分内外区与否为三类基本不同条件,用正交表安排剩余因素并用DOE-2软件进行模拟试验来考察影响高层办公建筑冷负荷率分布的显著因素,

工程建筑论文

高层办公建筑空调冷负荷率分布影响因素研究》(http://www.unjs.com)。用对所有模拟出的分布曲线进行不同的分组、考察组间曲线吻合性的方法,重点考察出了对冷负荷率分布起主要影响的是“人员密度”、“新风指标”这两个因素的联合作用,该结论在三类基本不同条件下都成立。进一步分析得出可围绕“单位空调面积新风量”取值变化给出分布数据,从而提出了一种简化方法,且有足够的精度。

关键词:高层办公建筑;冷负荷率分布;空调系统;模拟

高层办公建筑空调冷负荷率分布影响因素研究2
  第2篇 党委办公室工作人员如何提高服务能力
  〖预览〗   党的十六届四中全会在深入分析我们党治国理政面临的新形势、新要求的基础上,对加强党的执政能力建设作出了重大部署。加强党的执政能力建设,是全党的共同任务,各级党组织、每个党员和党员干部都责无旁贷。党委办公室作为党委的综合协调机构、参谋服务部门和承上启下的枢纽,担负着为领导服务、为部门和基层服务、为人民群众服务的重要职责,其工作人员服务能力的强弱,不仅直接关系到党委办公室的服务质量,而且关系到党委领导核心作用的发挥。因此,党委办公室工作人员提高执政能力的关键就在于提高服务能力。笔者认为,党委办公室工作人员提高服务能力就必须重点提高以下五种具体能力:     一要着力提高学习能力。随着形势的发展变化,党委办公室工作的内容越来越广泛,任务越来越艰巨,综合性越来越强,对办公室工作人员服务能力的要求越来越高。而搞好服务的前提是提高学习能力。提高学习能力,就必须做到“三个增强”:一是增强自觉性。大量的事实证明,对待学习的态度不一样,个人的成长和进步就不一样,工作水平和成效也不一样。要充分认识到“学习是生存的基础,学习是服务的前提,学习是进步的阶梯,学习是成长的捷径”,牢固树立终身学习的理念,养成在学习中工作、在工作中学习的习惯,真正做到减少应酬多读书、挤出时间多学习、静……【全文阅读:党委办公室工作人员如何提高服务能力
高层办公建筑空调冷负荷率分布影响因素研究3
  第3篇 提升五种能力,开创政府办公室工作新局面
  〖预览〗    XX区政府办公室作为区政府决策服务的参谋助手,是承上启下、平衡左右、沟通内外、协调各方的枢纽部门,是全区执政体系的重要组成部分。因此,政府办必须着力提升五种能力,为全区“两个率先”大业提供高效优质服务。     一、着力提升谋划大局的能力     政府办工作千头万绪,事事都牵涉大局、关系全局。因此,作为办公室“一把手”就要时刻关注大局,认真研究大局,准确把握大局,把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远利益的大事上,放在情况复杂、矛盾突出的热点难点问题上,善于从领导思维的角度和政治大局的高度去增强工作预见性,超前谋划,及早提出建议,供领导决策参考。     二、着力提升服务全区的能力     要始终把提高服务质量作为改进办公室工作的重要举措,确保各项工作的及时、优质、高效、到位。精心服务好领导,当好领导的参谋助手,为领导决策抓好落实。重点服务好部门,明确工作职能,凡属职责范围内的工作,积极主动、优质高效地予以办理;工作有交叉的,与有关部门协商,主动牵头,搞好协调。全力服务好群众,坚持深入基层一线调查研究,反映基……【全文阅读:提升五种能力,开创政府办公室工作新局面】   〔高层办公建筑空调冷负荷率分布影响因素研究
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