高校职员制:实践困境及其变革
高校职员制是以"大学管理人员"为管理对象的人事制度安排.其目标是增强高校管理人员的专业化,以此推动大学组织的发展.自高校职员制试点工作开展以来,虽取得了初步成效,但步履艰难.通过对高校职员制实践困境的现实分析,提出了高校推进职员制变革的对策.
作 者： 牛风蕊 NIU Feng-rui 作者单位： 福州大学,福建,福州,350108 刊 名： 理工高教研究 英文刊名： JOURNAL OF HIGHER EDUCATION IN SCIENCE & TECHNOLOGY 年，卷(期)： 2009 25(5) 分类号： G 关键词： 高校 人事制度改革 职员制