医护人员工作家庭冲突与工作倦怠的关系

时间:2021-08-04 11:05:03 哲学宗教论文 我要投稿
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医护人员工作家庭冲突与工作倦怠的关系

摘要:目的:考察医护人员工作家庭冲突与工作倦怠之间的关系.方法:采用工作家庭冲突问卷和工作倦怠问卷MBI-HSS对218名医护人员进行了调查.结果:在控制了人口统计学变量之后,工作家庭冲突对情绪衰竭方差变异量的解释增加了37%;对情感疏远方差变量的解释增加了18%;对个人成就感方差变异量的解释增加了12%.结论:降低工作家庭冲突能有效地预防和矫治工作倦怠. 作者: 李超平[1]  时勘[1]  罗正学[2]  杨悦[3]  李莉[4] Author: 作者单位: 中国科学院心理研究所,100101西安第四军医大学,710033北京大学口腔医院护理部,100081山东省建筑医院,250032 期 刊: 中国心理卫生杂志   ISTICPKUCSSCI Journal: CHINESE MENTAL HEALTH JOURNAL 年,卷(期): 2003, 17(12) 分类号: B84 关键词: 精神卫生学    工作家庭冲突    断面调查    工作倦怠    医护人员    机标分类号: B84 G44 机标关键词: 医护人员    工作家庭冲突    工作倦怠    人口统计学变量    解释    方差    预防和矫治    个人成就感    倦怠问卷    情绪衰竭    变异    情感    控制    考察    方法    调查 基金项目: 国家自然科学基金 医护人员工作家庭冲突与工作倦怠的关系[期刊论文]  中国心理卫生杂志 --2003, 17(12)李超平  时勘  罗正学  杨悦  李莉目的.:考察医护人员工作家庭冲突与工作倦怠之间的关系.方法:采用工作家庭冲突问卷和工作倦怠问卷MBI-HSS对218名医护人员进行了调查.结果:在控制了人口统计学变量之后,工作家庭冲突对情绪衰竭方差变异量的解释增加了37%...

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