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工作倦怠感研究及展望
摘要： 1.引言 国际劳工组织(1994)指出:世界正在变成紧张的世界.而过度紧张会使个体出现疲乏、焦虑、压抑、工作能力下降、甚至身心衰竭现象等.这种现象被称之为Job burnout.目前,Job burnout已成为工作/职业紧张研究领域的`一个热点问题.中国目前正处于向工业化社会过渡的阶段,经济快速发展,社会急剧变化,组织变革速率加快,职业不稳定感加剧,使得人们感到前所未有的工作压力.因此,开展Job burnout研究就具有很强的现实意义.本文将对Job burnout研究进行综述. 作者： 陆昌勤 Author： 作者单位： 北京大学心理系,100871 期 刊： 中国心理卫生杂志 ISTICPKUCSSCI Journal： CHINESE MENTAL HEALTH JOURNAL 年，卷(期)： 2004, 18(3) 分类号： B84 机标分类号： F29 F2 机标关键词： 经济快速发展 国际劳工组织 工业化社会 组织变革 职业紧张 研究领域 热点问题 过度紧张 工作压力 工作能力 心衰竭 稳定感 中国 速率 焦虑 过渡 个体 基金项目： 工作倦怠感研究及展望[期刊论文] 中国心理卫生杂志 --2004, 18(3)陆昌勤 1.引言 国际劳工组织(1994)指出:世界正在变成紧张的世界.而过度紧张会使个体出现疲乏、焦虑、压抑、工作能力下降、甚至身心衰竭现象等.这种现象被称之为Job burnout.目前,Job burnout已成为工作/职业紧张研究领域的一个...【工作倦怠感研究及展望】相关文章：
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