辞职报告

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  : 领导:

    你好!经过长时间的考虑,我决定申请离职,。

    五个月来,剑阳公司给予了我许多,让我学到了很多在课堂上学不到的知识,让我认识到什么是真正

的社会。说实话,我以前一直对“外面的世界很精彩,外面的世界很无奈”这句话不是很理解,但在剑阳

的短短五个月,我已经充分体会到这句话的内涵。

    在公司工作期间,我充分认识到自身的不足。工作上,我为自己并没有对公司创造多大的价值而感到

遗憾。对公司来说,我走了不会给公司造成任何损失,我留着公司还要多付出一份薪水。既然如此,那么

我相信我走了绝对是对公司有利的,对我自己来说也不用再浪费大好青春了。我想说,一个刚刚踏出校园,

初出茅庐的年轻人,总是年轻气盛,棱角分明,嫉恶如仇的。遇到什么事,有时可能领导们会觉得是没什

么大不了的,可是我们就会认为是“天塌了,地陷了,生活没有意义了”。但是,这种性格在剑阳公司绝

对是吃不开的,剑阳公司不适合我,我也不适合公司。这段期间,我与公司的规章制度格格不入,背道而

驰。我一直在努力让自己适应公司的要求,可是到最后发现我的努力是完全没有效果,只有放弃才是明智

之举。

    我知道,在公司工作,大家都有苦衷。所以更应该相互理解,不应该怨天尤人。一味的苛求别人,指

责别人是没有用的。你说,让我们不要只看到眼前利益,只把眼睛盯在那一点死工资上。这一点,我完全

同意。虽然三百块钱是我一个月的生活费,如若工作是开心的,是能够让人看到希望的,我会完全不在乎

这么点小钱。人家陶潜能够“不为五斗米折腰”,难道我就会为这么点小钱委屈自己么?我想说的是,一

个公司没有良好得到发展思想和制度,没有双赢的理念,没有让员工值得留恋的东西,而仅仅靠一点微薄

的薪水就可以留住员工的心,那是非常困难的。但若,连微薄的薪水都不能及时付出,连基本的承诺都不

能兑现的话,要留住一个员工的心就更难了。希望公司能够发现问题,及时改善,以便今后发展。

    最后,衷心的祝愿公司的业务蒸蒸日上,与日长虹。所有在公司辛勤工作的朋友们工作顺利,事业有

成,身体健康!

 

 

 

 

                                                                                                                                             申请人:RTM

                                                                                2010年8月7日

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