| 大学生应尽早培养“就业力” |
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∷∷ 中国大学http://www.unjs.com 时间：2007-7-2 12:43:39  ∷∷
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晨报讯华硕联合英特尔公司、智联招聘网站举办“华硕-英特尔校园精英培训营”招募计划，将于近期结束。届时，将有3名选手入选华硕-英特尔校园精英培训营。
据悉，由于人才竞争激烈，目前很多名企都对校园活动情有独钟。
但是，这次校园活动并不是华硕的校园招聘活动，而是以大二、大三学生为主的一次提前演练。对此，华硕品牌总监郑威表示，企业需要人才，但大学生所具备的职业素质、掌握的技能还不能达到企业的要求。所以，华硕提出了“就业力”的概念，建议大学生了解企业的用人需求，有计划、有针对性地提升自己的“就业力”。此次活动，就是希望为学生提供一个演练“就业力”的机会。郑威建议，提高“就业力”应该从学生自身入手。大学生在能力范围内，应尽可能多参加一些校内外的活动，这对加快自身成长大有益处。一个企业需要的优秀员工，不仅体现在能力上，更体现在人品上。年轻人要学会调整心态，不要眼高手低，要努力学习各种业务相关的事情，学会从小事做起，扎扎实实一步一个脚印，这样才能在短时间内提高自己的功力。同时，新员工要学会调整心态，从一个“自然人”转变为“企业人”，也就是说要努力适应企业的精神和文化，做一个真正对企业有帮助的人，寻找与企业共好的发展道路。
据悉，今年华硕预计将为500名“硕士生”提供暑期实习机会。华硕的“硕士生”项目针对大一到大三和研一、研二的非应届毕业生，为他们提供实习和培训的机会，目前已达2500余人。而华硕学院是应届高校毕业生进入华硕的重要通道，现在每年华硕90%的新员工都来自华硕学院。（徐虹）>
(责任编辑：刘杰)
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