网络、通信产业是目前我国发展势头最好、经济效益最高的行业，同时也是人才紧缺行业，一项调查显示，企业对网络工程师、网络管理员和系统管理员的需求量不断上升，平均每年增长达71.2%。

　　一方面，企业对网络人才的需求一直不断增加，另一方面，实用型人才严重匮乏却成了企业发展的瓶颈。 据了解，虽然全国高校每年都为社会输送大批计算机与信息类毕业生，但很多都因不具备实用的技术而被企业拒之门外。

　　供需不对口，是目前网络技术人员仍有巨大缺口的重要原因。据了解，今后5年，我国从事网络建设、网络应用和网络服务的新型网络人才需求将达60万～100万人，而现有符合新型网络人才要求的人才还不足20万人。据信息产业部统计，90%的企业网络工程师不具备系统的专业技能，存在信息安全隐患；而传统网络管理员、网络工程师由于技能单一、更新速度滞后，也面临着被淘汰的危险。

　　“高校毕业生往往因缺乏相关工作经验以及IT课程知识体系滞后，很难迅速进入岗位角色。”某大型知名企业的人力资源部经理深有感触地说。

　　据北大青鸟APTECH广州美程授权培训中心校长叶振华介绍，目前企业对网络工程师、网管岗位最为关注的技能，集中体现在网络的建设、管理、应用和安全等方面。

　　巨大的人才缺口，导致企业不惜重金挖取网络人才。据悉，有些地方的网络系统集成工程师的月薪达5000～6000元 ，而主管级别的月薪则高达8000～9000元。例如，从该中心毕业的BENET网络工程师学员，毕业后试用期月薪一般都在2000元以上。而积累1～2年工作经验后，月薪一般能达3000～5000元。