本报讯　来应聘，先花95元到指定医院体检，再花15元拍三张一寸照片，还要花30元买一张网上学习卡用于提高自身素质……昨天上午，读者李先生投诉称，郑州一家电子公司如此招聘员工。对此，省劳动厅相关部门指出，此举违反《劳动法》，是求职的新陷阱，提醒应聘人员不要轻信。

　　昨天上午，读者李先生向本报投诉称，8月27日，他到郑州友谊国际大厦1511室郑州大鹏电子公司应聘，该公司让他到指定的某某体检中心体检，体检时必须报上大鹏电子的公司名称。8月28日上午，他花了95元钱在该指定体检中心体检后，该公司又让他缴纳15元拍照费，说是要拍三张黑白照片存档。李先生以为接下来可以上班了，但让他没想到的是，这家公司又让他缴30元学习费，说是要提高员工素质。缴过钱后，李先生领到一张网上学习卡和一本50多页厚的印刷粗糙的书，书里全是“如何赚钱”一类的内容。“后来我发现，大鹏电子公司营业执照上写的是批发电子产品，其实就是销售这种网上学习卡的。”

　　昨天下午，记者采访了大鹏电子公司，一名不愿透露姓名的工作人员称，他们目前确实在大量招聘员工，应聘人员需要到他们指定的某某体检中心进行体检。记者问：“知道这样做违反《劳动法》吗？”该工作人员说：“不清楚。”随后，该公司一姓林的工作人员告诉记者，该公司今年6月成立，他也是才应聘过来的，同样经过了体检、买学习卡等应聘步骤。

　　随后，记者以介绍体检业务为由与大鹏电子指定的体检中心取得联系，该中心业务部徐经理说，大鹏电子公司是他们的客户，该公司最近一段时间每天都会安排几名应聘者来体检，体检项目包括胸透、B超等五项，收费标准是每人95元。

　　记者说：“我们也想照搬大鹏电子的模式做，要求应聘者体检，你们能给多大的回扣空间？”徐经理说：“空间肯定是有的，电话里我没法跟你说得太细。”记者说：“大鹏电子他们至少也得有30多块钱的回报吧？”徐经理说：“差不多吧，这也很正常，他们每隔两三天就会派人过来结一次账。”

　　对于大鹏电子公司的做法，河南省劳动厅工作人员赵先生指出，这是继存档费、服装费、手续费等做法之后的一种新陷阱。《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何形式收取体检费。“希望能通过报社提醒广大应聘者，不要轻信招聘方的各种收费理由，一旦发现有人以招聘名义收费时，应该及时向劳动者权益保障部门投诉，维护自己的合法权益。”

　　编辑：马智