公务员最低服务年限的协议会成为约束吗_考试


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公务员最低服务年限的协议会成为约束吗

　2008-04-06

公务员最低服务年限的协议会成为约束吗？三年前我考上了县级市的公务员并且签下了最低服务年限5年的协议，当时公务员法还没实施，现在年限没到但想换工作比如去企业或者再考别的职位公务员，当初的协议会成为约束吗？像工作关系档案之类的会不会不能动呢？ 问题补充：
协议没什么详细条款，就是“根据《国家公务员暂行条例》的有关规定和招考职位的要求，该职位新录用国家公务员的最低服务年限为五年（含试用期），最低服务器内不得辞职或调离我单位”，然后就是本人签同意了

参考答案 这个当然是约束，具体的违约责任要看协议定的条款，而再次考公肯定是不行的，是没办法录的。去企业倒未必在意你之前的履历，只不过，首先得先承担了违约责任。档案动是能动，但首先要解决原协定问题。考公则必然通不过审查。

那你就调不出去，离开的唯一途径就只能是离职，也就是说你自己放弃上班了，那毫无疑问肯定会留在档案记录里面的。也就是那个问题，你放弃自己的政治前途的话，那就无所谓。
该回答在4月5日 1:35由回答者修改过

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