汝何成为一个领导者
——— 成功上路第二课

如何才能成为一个领导者?或者说,如何成为一个管理?
成为一个领导者,通常有两种情形:一是被提拔,二是被人推荐。
提拔的前提是有提拔人，这种情形的管理者通常不是最高管理者——是管理者也是执行者。
“宁做鸡头，不作凤尾”，这是一种很传统很普通的思想，如果你没有过人之处，是没有人心甘情愿推举你。在一个级织里，除了提拔方式外，有的也会用推举或选举的方式，这种方式主要是通过群众投标赞成通过。但不管用何种方式，被提升的人都必须具备或培养如下优势。
一、超乎寻常的敬而远之业精神：
敬业能感动上司，也能打动下属。一个敬业的人，可以把与他共事的人带往一种积极向上的人生境界，反之，一个不敬业的人，只能把与他共事的人带向消极的灰暗。如果叫你选举领导者，你会心甘情愿把选票投向一个对待责任采取逃避，对待工作马虎草率的人吧？
二、比所有人都更勤奋：
勤奋比智慧重要。我们在推举某个人做我们的领导者时，我们会因为他智商高而推举他吗？当然不会，智商高并不等于就能给我们带来利益。
我们会推举那些做出过卓越成就的人。我们经常听到某人质疑被子推举者：“他作出了什么贡献？一个没有贡献的人，即使通过各种手段成了领导者，也不能服众。
而成就，又来自于勤奋，你比别人更勤奋，你就比别人更有成绩，比别人更有贡献。
三、忠诚：
一个组织里，忠诚有三种：一是对上司忠诚，二对换老板忠诚，三是对同事忠诚。忠诚的人可靠，值得信赖。如果一个领导不忠诚，你会把自己的前途托付给他吗？
四、有过人的才华（生产技术过硬）
有才华的人，通常能够得到他人的尊敬和信任。但有个前提，那就是你的才华必须能够为他人排忧解难理能够给他人带来价值的才华。如果你的才华对他人毫无用处的话，那别人凭什么推举你，提拔你呢？
才华要加上敬业、勤奋和忠诚才等于成功。
五、正直的品性：
正直的人，会让人产生与之合作的意愿，正直的人更容易被他接纳。
一个人品性不端，圆滑、奸诈、好耍小手段，他可能在短时间内占得一些便宜，但时间一长，他绝对会成为众矢之的，最后夹着尾巴逃跑。
一个人还是正直的好，正直的人也许会经常吃亏，但都是小亏，而绝不会栽跟斗。
六、坚强的意志：
意志坚强，面对困难不退缩，敢打硬仗。这样的人，总会有一群忠实的追随者。
没有困难是容易克服的，太容易解决就不叫困难。你必须坚忍不拔地对待你的事业。要有不达目的不罢休的气概。
七、坚定的信心：
信心是成功强大法宝之一。无论身在何种困难境地，如果你具备坚定的信心，你总是能取突破，冲出困境，最终柳暗花明。
坚定的信心，可以产生强大的号召力，进而使你所带领的团队产生强大的动力。
八、有威信但不失亲和力：
威信是什么？是说一不二，是当机立断，是信守诺言，是公平公正，是说话算数。
一个没有威信的人，别指望他的指令得到执行。因为他的指令执行与不执行都不会有什么差别。
一个没有威信的人，别指望别人追随他，因为追随他不可能有什么好处。
当然，威信不等于高高在上，不等于作威作福。不等于嗓门高。而应关心追随者，体谅追随者，视追随者为兄弟姐妹，而不是出气筒。
九、无私心：
无私者无畏，一个没有私心的。他会惧怕什么呢？很管理人员一听到检查二字就吓得发抖，是因为他自己做太多，为公众做得太少。
如果你随时随地勇于承担责任，把困难留给自己，把功劳交给他人，你何没有人拥戴你呢？
为组织考虑、为他人着想，这绝不是犯傻，倒是一种绝顶聪明，因为从较长的时期来看，你所换取的，远远超过你所付出的。
十、公平公正：
成功地从在领导者位置的人，一定要靠大伙的力量，如果只是靠个别的人，你永远做不了领导者。要想得到大伙的支持，就是做到公平公正。
你公平公正，可能会得罪个别人，但是，如果你怕得罪个别人，就必然得罪众多的人。
十一、言行止，为人表率：
言行举止，是一个人内在的修养的表现，优雅得体的言行举止，可以征服任何一个与他共事的人。而那种浑身上下散发着流氓气息的人，人们则会像躲苍蝇一样躲避他
我们常看到：不修边幅、不讲卫生、说话粗鲁、跷二郎腿等，这样的人，你会说他有修养？你会说他敬业，勤奋？能给你信心？
十二、管理能力：
管理能力低下的人，只能让环境越来越糟，只会秩序越来越乱，只会整个组织像一盘散沙，只能让上司、老板和下属陷入绝望和痛苦的矛盾之中。
管理能力的好坏，在组织能力、协调能力、控制能力、沟通能力，激励能力、约束能力、等方面可以反映出来，如果你还欠缺，你就应该立即从一点一滴学起。

管理者应知道做事情
一、 攀比能力和业绩、不要攀比工资；
二、 铭记“成长的机会，比工资要重要”；
三、 热爱每一份工作；
四、 做好每一件事情；
五、 铭记“多做一点，不是吃亏”；
六、 每天都向卓越靠近；
七、 不要把自己放在老板的对立面；
八、 不要把自己放在老板的对立面；
九、 学习他人的优点；
十、 善待他人；
十一、 热爱公司；
十二、 把每个人视为客户；
十三、 不要频繁地变换工作（跳槽）
十四、 掌握好你的工作技能；
十五、 相信自己。