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　　做守法的員工

做守法的員工

∷∷　中国大学http://www.unjs.com 文章来源：企事业管理

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做守法的员工

      某某部员工利用职务之便﹐把公司的财物盗窃出厂卖掉﹐装入自己的腰包﹐公司开展调查时﹐他逃离公司﹐惶惶不可终日。现在他后悔莫及﹐然而法律是无情的﹐他为自己的违法犯罪付出沉重的代价。为此﹐我认为有必要在全体员工中积极倡导﹕做守法的员工﹗
      做守法的员工的确十分重要﹐可以肯定地说不守法的员工﹐一定不是好员工。做守法的员工的确不易﹐因为要做守法的员工﹐首先必须要懂法。可是当今社会法律那么多﹐要做一个真正懂法的员工﹐又谈和容易。其次必须要有守法的自觉性﹐而守法的自觉性来自于恒久的自律﹐而恒久的自律又来自于坚定不移的信念﹐要做到这点更不容易。
      要真正做一名守法的员工﹐首先必须培养守法意识。如果连守法意识都没有﹐即使懂法又不守法又有什么用呢？而你有守法意识﹐即使你不懂法也会自觉去学法﹐学了法又会自觉的去用法。因此我们一定要培养法律意识﹐尊重法律的权威﹐维护法律的尊严﹐要自觉形成一种依法办事光荣﹐违法犯罪可耻的理念。其次要通过学习法律来达到懂法﹐否则什么时候违法了都不知道﹐或者自身合法权益受到不法侵犯时不知道用法律手段来维护。当今社会法律那么多﹐要保证每部法律都熟﹐当然不可能。但作为一个普通公民﹐我们对《宪法》﹑《民法通则》﹑《经济合同法》﹑《刑法》﹑《劳动法》﹑《治安管理条例》这些法律的基本内容还是要懂﹐只有懂得了这些基本的法律﹐我们才能谈得上更深次的依法办事﹐做守法的员工。
     做守法的员工﹐实际上要求我们每一个人都要“守本份”。“守本份”就要遏制一切额外的贪欲﹐在日常工作和生活中做到“该要的可要﹐不该要的就不要要﹔该得的可得﹐不该得的就不得得”。如果不该要的要了﹐不该得的得了﹐甚至不息一切代价地去追求那些不该要的﹑不该得的东西﹐那么到头来﹐必然会触犯法律﹐而一旦触犯了法律﹐就要受到法律的追究﹐构成犯罪的还要被追究刑事责任。
      做守法的员工﹐还应当消除侥幸心理。有的人自认为作案手段高明﹐做了违法犯罪的事别人不会知道﹐可是俗话说的好﹕“如要人不知﹐除非己莫为”。君不见那些关在监狱的罪犯﹐不少人也不是貌似聪明的人﹐但最终他们都不是没逃脱法律的制裁吗？这正是“天网恢恢﹐疏而不漏。”
    法律是无情的﹐希望每一个员工都能从他身上吸取深刻的教训﹐自觉增强守法意识﹑自尊﹑自爱﹐做一名真正守法的员工。

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