社保惠民新政策

学人智库 时间:2018-02-10 我要投稿
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  社保"大动作" 2017年一批社保新政将惠及百姓,如下是CN人才网小编整理的具体内容,欢迎阅读,更多相关内容,欢迎关注中国人才网!

  提高企业退休人员的养老金水平及冬季取暖补贴标准,提高最低工资标准,抑制"小病开大药方",改革企业职工退休审批……昨日,记者从全省人力资源和社会保障工作会议上获悉,今年我省将实施一系列社保惠民新举措。这些新举措有哪些背景?"新"在哪里?记者作一详细解读,让您"读"懂今年的社保"大动作"。

  改革医保付费方式

  背景

  在早期医保实行按项目付费的情况下,医生检查越多、用药越多,收入就越多,在一定程度上助长了大处方、过度医疗行为。如果实行按人头、按病种、总额付费,过度治疗就会无利可图,医生只有通过控制医疗成本、降低医疗费用来获得合理收入。

  如果按病种付费的话,价格就定死了,超出的部分由医院承担,这样医院就会尽可能在价格范围内做合理的检查和用药。

  举措

  今年,我省将加快医保付费方式改革,全面推进以总额控制、按病种付费为主,按人头、床日等复合付费方式。

  评职称“4个一律取消”

  背景

  对于很多“上班族”来说,晋升职称是升职加薪的必备条件,但考外语和计算机又是最为发愁的事情。有不少上班族调侃:工作的奋斗史有多长,和职称外语、职称计算机的“抗战”就有多艰辛。从今年开始,这段职场“抗战”将正式画上句号,职称外语、计算机、论文将不再是职称评定的“拦路虎”。

  举措

  今年,我省将实行职称评聘“4个一律取消”,即一律取消计算机应用能力考试要求;一律取消县级及以下基层单位职称外语考试要求;一律取消初、中级职称外语考试要求;一律取消应用型人才论文限制性要求。

  此外,优秀青年专业技术人才可不受学历、任职年限、岗位等条件限制,破格晋升和聘用专业技术职务。还有,大幅缩短公职人员考录招聘周期,优化简化招考流程。

  城镇新增就业45万人

  背景

  去年,我省实施大学生就业创业促进计划,应届高校毕业生就业率达到92.3%。煤炭钢铁去产能分流安置职工3.16万人,安置率达99.8%,受到国务院通报表扬。此外,密集开展系列公共就业服务活动,托底安置就业困难人员4.5万名,保持了就业局势的总体稳定。

  举措

  今年,全省城镇将新增就业45万人,城镇登记失业率控制在4.2%以内。其中,开展能力提升、创业引领、精准服务、就业帮扶、权益保护五项行动,确保应届高校毕业生当年就业率不低于去年水平。

  提高养老金待遇

  背景

  从全国层面来说,截至2016年,企业退休人员养老金已经连续十余年调整增长。采访中,许多企业退休人员对此都认为“很好”“应该提高”。也有不少老人表示:“肉、油、蔬菜也一直在涨价,开支一直在增加,希望今后养老金能继续提高,上涨幅度再大一些。”

  举措

  今年,我省将继续提高退休人员基本养老金水平,并参照基本养老金增幅,提高工伤保险三项待遇。同时,提高企业离退休人员冬季取暖补贴标准。

  此外,全面推动机关事业单位养老保险制度改革,今年9月底前,将符合条件的机关事业单位职工和退休人员,全部纳入新制度,完成参保登记和待遇支付。

  今年,我省还要改革企业职工的正常退休审批办法。今后,参保人员达到法定退休年龄后,人社行政部门不再审批。在企业严格把关自审后,由社保经办机构核定其领取待遇的条件即可。