对于HR工作我觉得从事这方面工作兴趣是一方面，但最重要的还是个人的学习能力，悟性，可塑性及对工作中出现问题的总结和解决能力。因为HR讲究的是经验，经验在于你在工作中不断的学习，不断对问题的总结，并通过自己的领悟和分析做出实施方案，最终将问题解决掉。
双管齐下，一箭双雕
有人认为从事HR工作必须非得干这项工作，如果不从事这项工作就不会得到学习和锻炼，但是有很多人觉得自己没经验怕应聘不上所以又不敢换职业，这样举棋不定的想法我觉的没必要，我觉得只要你喜欢你完全可以利用你现在的工作业余时间掌握你所喜欢的工作知识，提升自己的能力，等你掌握了一些基础知识和相应的基本工作经验的时候我想你跳槽也不会有多难，最起码你能入行。
我在工会工作两年来，一有时间就通过学习HR知识，虽说自己更多的是理论知识点掌握，但由于自己和人力资源部处在一个办公司平时多多少少都会接触相关的实际操作内容并在从他们的日常工作中也能发现诸多不合理的问题，并把自己换成其中的角色，如果换成自己该怎样做，以此来提高自己的HR工作到学习。
养成爱学习，爱讨论的习惯
HR相关学习网站和论坛有很多这是一个很好的学习的平台，每天都会有大量的资料和案例与大家分享如果利用这些平台好好的学习，你的理论知识掌握程度不亚于真正从事HR工作的人员。
加入我尽量每天坚持学习，学习班主任分享的每一个经典案例，当我在HR群里讨论的时候有时发现自己不知不觉已经在进步了，因为自己已经能帮助群友解答一些专业问题并帮助他们更好的学习了。所以只要爱学习，爱讨论的人总有你的出路，你也会成为一个真正的HR 。
最后送大家一句话人生最容易衰竭的不是你的容颜，而是你那颗没有进取的心。
[关于工会专员的HR之路]