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浙江理工大学2017年9月公开招聘32人员(非教学岗位)公告

正文
浙江理工大学2017年9月公开招聘32人员(非教学岗位)公告

浙江理工大学2017年9月公开招聘32人员(非教学岗位)公告

阎潇睿 2017-09-14 高校人才招聘
  [浙江理工大学2017年9月公开招聘32人员(非教学岗位)公告]

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江理工大学决定面向社会公开招聘工作人员,

浙江理工大学2017年9月公开招聘32人员(非教学岗位)公告

。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位

浙江理工大学是以工为主,理、工、文、经、管、法、艺术、教育等多学科协调发展的省属重点大学,公益二类事业单位,预算方式为财政适当补助,学校位于杭州下沙高教园区。

二、招聘岗位及条件

(一)需求计划

本批次招聘需求为24个岗位32人。

岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附后)。

(二)招聘对象

招聘对象范围不限,凡符合岗位报名条件者均可应聘

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件:

1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.能在岗位用人时限内及时入职

6.具备岗位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2018年3月底前。

对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录认定。

思想政治素质和道德品质的要求,主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序和办法

(一)报名和资格初审

1、网上报名。时间:2017年9月19日9:00-9月26日16:00。应聘人员登陆浙江人事考试网(http://www.zjks.com)并注册个人真实信息后,选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位,视为无效报名。

2、资格初审。时间:2017年9月19日-9月27日,应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审,但仍在网上报名期限内,可再次报名并接受资格审查。

3、网上缴费。时间:2017年9月19日9:00-9月28日24:00。通过资格初审的应聘人员在同一网址.办-理.网上缴费。逾期不缴费的,视为放弃报名资格。

各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划,

高校人才招聘

浙江理工大学2017年9月公开招聘32人员(非教学岗位)公告》(http://www.unjs.com)。取消招聘计划的,告知报考人员并退还报名费。

应聘资格的取得。已缴费人员在2017年10月18日-10月20日上网(www.zjks.com)下载打印准考证,并取得应聘资格。

(二)考试

专职辅导员岗位考试采取笔试、专业测试和面试相结合的方式。笔试、专业测试和面试成绩满分均为100分,分别按30%、10%、60%计入总成绩。

其他岗位考试采取笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,并均按50%计入总成绩。

1、笔试

笔试委托浙江省人事考试办公室组织,具体安排以准考证为准。

时间、地点:2017年10月21日(全天),杭州市内。

科目:《综合应用能力》(具体岗位使用的试卷类别见招聘岗位表)和《职业能力倾向测验》。

笔试成绩预计可于11月3日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2、资格复审和面试。资格复审和面试有关安排另行在我校网站(www.zstu.edu.cn,“招聘信息栏”)通知,并电话通知有关人员。

应聘专职辅导员岗位人员面试前先参加专业技能测试。专业技能测试由学校命题,采用笔试方式,不指定具体参考书籍资料,一般安排在面试当天进行。

面试试题由学校命题,采用综合面试。综合面试包含回答基本试题、岗位试题和随机提问三部分,主要测评专业能力、综合分析能力和岗位适应能力等。面试最低合格分数为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,按总成绩从高分到低分(若总成绩相同,面试成绩高者优先)1:1比例确定体检、考核对象。

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准,体检费用自理。考核环节由用人部门视入围人选情况安排为期2-4周的业务实习,作为考核组成部分。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定.办-理.进人和聘用手续。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:

1、浙江理工大学网站(www.zstu.edu.cn,“招聘信息栏”)。

2、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,“政务公开/专题专栏/机关事业公开招聘”)。

招聘过程相关信息(笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。

(二)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行

(三)监督部门及联系方式:浙江理工大学纪委监察处,0571-86843028。

对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督部门反映,以便及时研究处理。

(四)有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。

联系电话:0571-86843043(人事处)。各用人部门电话见计划表。

附件:浙江理工大学招聘计划表.xls

2017年9月12日

来源:

http://www.zjhrss.gov.cn/art/2017/09/12/art_1985059_2400087.html

 

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