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常熟大学科技园有限公司招聘工作人员启事

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常熟大学科技园有限公司招聘工作人员启事

常熟大学科技园有限公司招聘工作人员启事

作者/编辑:佚名 http://www.unjs.com 企业单位招聘
  [常熟大学科技园有限公司招聘工作人员启事]常熟大学科技园有限公司工作需要,面向全社会公开招聘4名工作人员,现将有关事项公布如下:     一、招聘岗位   招才引智业务科员、企业服务业务科员、财务管理业务主管(详见附表)     二、招聘条件   1、拥护中国共产党的领导社会主义,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,工作责任性强,

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。   2、有敏捷的思维和应变能力,有较强的业务拓展能力、交流沟通能力和语言表达能力。   3、全日制普通高等院校大学本科及以上学历,具有与相关招聘岗位所要求的外语等级平、所学专业、岗位资格、工作经验、年龄等(详见附表)   4、身体健康,性别不限、地域不限,

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常熟大学科技园有限公司招聘工作人员启事》(http://www.unjs.com)。     三、报名和资格审查   报名时提供本人应聘简历,并附相关材料(学历证书、身份证复印件、外语等级相关证件),传真或发送邮件至常熟高新区组织人事劳动局。   电子邮件:ylj26417@126.com   报名截止时间:2013年6月28日   报名者经资格审查合格后,在常熟市人才就业网、常熟东南人才网予以公布,并确定笔试、面试的地点和时间。     四、考核和体检   1、根据考生笔试成绩从高分到低分排序,按招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试的人选

2、根据考生总成绩(笔试成绩占30%、面试成绩占70%,均采用百分制计算)从高分到低分排序,按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的,取面试高分者)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行

    3、因体检、考核或政审不合格出现缺额时,在报考同一岗位的人员中从高分到低分进行一次性递补,递补人员的面试成绩须在70分及以上。     五、录用及待遇   1、根据面试、体检、考核结果,确定拟录用人员名单,录用人员与常熟大学科技园有限公司签订劳动合同试用期六个月。试用期满经考核不合格的,取消聘用资格,自谋职业。   2、待遇:基本工资加绩效工资,按规定参加城镇企业职工各项社会保险和缴纳住房公积金。     六、其它   报名者须对照本启事规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定条件的,则取消应聘资格,责任自负。报名者一旦被录取,须按用人单位规定的时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。     七、本启事由常熟高新技术产业开发区组织人事劳动局负责解释。     八、附件:常熟大学科技园有限公司公开招聘工作人员岗位一览表   常熟高新技术产业开发区组织人事劳动局 二O一三年六月八日

常熟大学科技园有限公司招聘工作人员启事2
  第2篇 中国人民大学关于招聘2017年应届毕业生(非教师类)有关事宜的通知
  〖预览〗按照工作惯例,中国人民大学即将开展公开招聘2017年应届优秀毕业生(非教师类)工作,充实学校的管理职员和教师以外专业技术人员队伍。应聘毕业生应具备以下基本条件:1、一般岗位须取得2017年度中央机关及其直属机构录用公务员考试(国家公务员考试)成绩或北京市各级机关录用公务员考试成绩,且不低于中央机关或北京市录用公务员考试的最低合格分数线;经学校批准的专业技术性很强的岗位,应聘报名时可不要求公务员考试成绩,但应参加学校组织的综合能力测试且成绩合格。2、具有较强的政治素质和良好的思想品德,热爱高校教育管理与服务工作。勤奋敬业,稳重踏实,有较强的组织管理能力,协调能力及语言表达能力,健康状况良好。3、一般应具有硕士及以上学位,硕士毕业生年龄一般不超过27周岁,博士研究生年龄一般不超过30周岁。若毕业生落户政策要求硕士毕业生年龄小于27周岁或博士研究生年龄小于30周岁的,以落户政策为准。4、具有较强的外语基础,能够运用外语进行日常工作交流;具备一定的计算机操作能力,能够熟练运用各类常用办公软件。5、初次就业的境外院校留学归国人员,需符合教育部留学服务中心关于在京就业落户的要求;录取时,均应提供留学服务中心出具的大学及以上各阶段学历学位的《国外学历学位认证书》。目前正值国家公务员考试报名阶段,有意愿应聘我校非教师岗位的毕业生(含初……【全文阅读:中国人民大学关于招聘2017年应届毕业生(非教师类)有关事宜的通知
常熟大学科技园有限公司招聘工作人员启事3
  第3篇 湖南广播电视大学2016年公开招聘工作人员方案
  〖预览〗根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》,结合我校工作需要,面向社会公开招聘工作人员。现将具体方案公告如下:一、组织领导招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅的监督指导下,学校成立招聘工作领导小组,小组办公室设学校人事处,具体负责协调组织招聘工作事宜,学校纪检监察部门全程监督。二、招聘原则坚持德才兼备、公开公正、平等竞争、择优录用的原则。三、招聘基本条件(一)遵守中华人民共和国宪法和法律,无违法犯罪记录。(二)思想政治素质好,具有良好的职业道德和求实、创新精神,愿意为学校的发展努力工作,具备良好的身体与心理素质。(三)符合招聘岗位所需的学科专业、学历、年龄和其他条件等。(四)服从工作需要和正常岗位调整安排。四、招聘岗位、计划及要求(见附件)。五、招聘程序(一)发布信息招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南广播电视大学网站面向社会公开发布。(二)报名时间、地点、方式及要求1、报名时间:2016年10月27日—10月31日17时止2、报名方式:采取现场报名的方式请应聘者自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站表格下载中心下载《湖南省事业单位公开招聘报名表》并如实填写,一式二份,同时请携带个人简历、身份证、学历学位证明材料(含第一学历证明材料)、职称证和科研成果及获奖等材料的原件及复印件一式一份以及三张近期……【全文阅读:湖南广播电视大学2016年公开招聘工作人员方案】   〔常熟大学科技园有限公司招聘工作人员启事
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