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浙江省湖州雷博人力资源服务有限公司2017年2月招聘1名工作人员公告

正文
浙江省湖州雷博人力资源服务有限公司2017年2月招聘1名工作人员公告

浙江省湖州雷博人力资源服务有限公司2017年2月招聘1名工作人员公告

作者/编辑:招聘信息 http://www.unjs.com 事业单位招聘
  [浙江省湖州雷博人力资源服务有限公司2017年2月招聘1名工作人员公告]

湖州雷博人力资源服务有限公司业务发展需要,现面向社会招聘1名工作人员,具体公告如下:

一、招聘计划

业务岗位工作人员:1名,

浙江省湖州雷博人力资源服务有限公司2017年2月招聘1名工作人员公告

二、岗位职责

从事高层次人才引进及人才服务相关业务。

三、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围、对象

具有湖州市(含三县)常住户口的人员(以2017年2月14日的户籍登记为准)。

(二)招聘条件

1.基本条件

①年龄在35周岁以下(1982年2月14日以后出生),具有1年以上工作经验

②政治立场坚定,身体健康,能吃苦耐劳,严谨细心,有较强的语言表达能力和沟通能力,能适应阶段性出差、加班要求,注重团队合作

2.岗位条件

本科及以上学历,数字媒体技术专业或电子与计算机工程专业(须于2017年2月14日前取得相应专业本科学历毕业证书),熟悉计算机操作与应用,具有一定的文字平。

四、招聘程序

1.报名

报名时间为2017年2月14日—2月20日,采用网络报名方式。报名表及相关资料均应通过电子邮件方式发送至指定电子邮箱:hzrencaifuwu@163.com,咨询电话:0572-2136621。

2.资格初审

报名结束后,进行资格初审,初审合格人员参加笔试。

3.笔试

笔试科目:公共基础。

具体笔试时间地点另行通知,

事业单位招聘

浙江省湖州雷博人力资源服务有限公司2017年2月招聘1名工作人员公告》(http://www.unjs.com)。

4.面试

根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:5的比例确定面试对象(若出现不足规定比例的,按实际人数确定面试对象)。

具体面试时间地点另行通知。

5.资格复审

面试前进行资格复审,资格复审合格者参加面试。应聘对象提供相关信息材料必须真实完整且与网络报名信息一致。资格复审时应聘对象应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书等以及其他应聘职位所需的证件(证明)原件及复印件。

资格复审开始2天前,相关人员确认不参加资格复审的,由招聘单位根据笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的,不能参加面试,不再递补。

6.体检

综合成绩按照笔试成绩和面试成绩各占50%汇总确定。若综合成绩相等,以笔试成绩高的排位在前。

根据综合成绩,从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象,并组织体检。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公[2005]68号)及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

7.考察

体检合格的,确定为考察对象。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发[2008]58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发[2014]149号)执行。

8.公示、聘用

根据体检及考察情况确定拟聘用人选,对拟聘用人选公示7天。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,按有关规定办理聘用手续。

应聘人员放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的,从其他应聘人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

五、工资待遇

收入4万元左右(含五险一金)。

附件:应聘人员报名表

湖州雷博人力资源服务有限公司

2017年2月14日

来源:

http://www.hzhr.com/Web/News/9880.html

 

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