职工在岗证明

证明范文 时间:2013-12-07 我要投稿
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职工在岗证明

职工在岗证明

连续在岗证明

兹有我单位职工 ,性别 ,年龄 ,现专业技术职称 。于 年取得 类别 资格,自 年 月在我单位 岗位执业已满 年。

特此证明

二00九年 月 日

(注:此表为中专学历、大专学历报考执业医师级别应提交的表格,中专和大专学历报执业医师分别满5年和2年。)

武汉科技大学3名学生,一年前为找兼职成为一家中介公司会员,双方协议,如一年后没有合适的兼职,就全额退款。但一年后学生办理退款时,却被要求出示“不在岗证明”。有关部门称,这种“不在岗证明”纯属忽悠学生。

上月29日,记者在武昌广埠屯遇到3名大学生,他们一年前在一家中介公司交3140元报名及会员费,成为其会员,后来陆续收到该公司提供的兼职信息,但一直没找到合适的工作。他们觉得没收入,便要求终止服务。根据协议,一年服务期后方可退款。一年期满,学生办理退款时,公司却要求他们出示第一次介绍的“武汉兆龙科技有限公司”所开的“不在岗证明”。学生依照一年前的地址找去,公司已经搬走,联系方式全部无效。学生无法出示“不在岗证明”,公司不肯全额退款,两方坚持不下,中介公司人员以学生有意闹-事为由将其赶走。

这家公司负责人说,协议中的确没有说明退款需要“不在岗证明”,但有些学生已经通过中介获得工作,还来退款,为保证公司利益,公司才作此要求。至于介绍的公司搬迁的情况,学生只能自认倒霉,公司只对学生收费,对于登记的用人单位,没有严格的筛选确认,因此难免出现这种情况。

武汉市劳动和社会保障局一位负责人说,大学生兼职不是正规就业,没有在岗不在岗之说,“不在岗证明”是没有根据的。他同时建议大学生不要随便通过中介找兼职,如需勤工俭学,可通过学校内推荐和正规人才市常

经记者出面交涉,这家公司表示,如果3名学生的确没有工作过,可全额退款。

全省公开招录人民-警-察工作,将于3月10日开始公开招名,根据《江苏省公安机关2010年考试录用人民-警-察(公务员)简章》的要求,对我局各级公安机关直接使用的辅助人员,在学历、户籍符合报考的条件下,工作连续满3年,年龄可放宽至30岁,为了做好招录工作。现将有关事项通知如下:

一、需出具证明的人员:

公安辅助人员:指我局各级公安机关直接使用的,现在岗在册且是本市户籍的辅助人员(含文员、雇员等)。年龄可放宽至30周岁(含)(1979年3月10日至1992年3月16日期间出生),在我局各级公安机关工作连续满3年,如报考需出具相应证明。

二、出具证明批准程序:

(一)本人申请

公安辅助人员如属出具证明的人员,应向所在的用工部门提出出具证明的书面申请。

(二)所在的用工部门核实

所在的部门(科、室、所、队)领导要实事求是地、认真地审核该人是否符合出具证明的资格,对符合报考条件的,填写《公安辅助人员在岗证明审批表》,报本单位政工部门审批确认。

(三)处级单位、县公安局政工部门审核确认

政工部门接到《公安辅助人员在岗证明审批表》时,要认真审核,严格把关,并报分管政工的主管领导审批,同意后,由政工部门出具证明。

三、 出具证明注意事项:

(1)相关政工部门要严格按照招录简章的有关规定,坚持原则,遇到吃不透拿不准的情况及时请示,决不能随意让不符合资格的人员进入报名程序。以免授人以柄,今后招之不必要的劳动纠纷。

(2)如公安辅助人员,原在多个公安其它部门工作过,应由现所在部门调查核实其工作年限,并由原单位出具证明,报现政工部门确认备案。

(3)相关单位政工部门出具证明时,必须履行审批手续,审批表由政工部门保存,以备日后查实。

(4)相关单位政工部门出具的证明,必须认真调查核实,以确保证明的真实性、准确性。对提供虚假证明引发投诉或不良后果的,追究责任单位和行为人的行政违法、违规责任。

(5)各单位政工部门是出具证明工作的主管部门,负责指导和监督。