通用的教师述职报告

时间:2021-09-09 19:31:33 教师述职报告 我要投稿

通用的教师述职报告

尊敬的各位领导:

通用的教师述职报告

  大家好!首先请允许我代表80名教职工、382名学生,携全体班组成员,对评估组莅临我校检查、指导表示热烈欢迎和衷心感谢!

  根据评估通知要求,现就规定的.五个方面向诸位领导做以汇报:

  一、学校经费总额、经费使用、交通费、招待费用情况。

  本学年共拔公用经费22万2仟。使用情况:郑校办公室改造、维修、粉刷支出3万8仟;临时工开支及水电费支出4万;运动员参赛训练、购买文艺演出服支出3万7仟;分发冬季取暖用煤运费及交通费2仟;幼儿园工程招待费2仟。目前经费结余10万。

  二、省优秀教师、省优秀班主任、朝阳市骨干教师、朝阳市优秀班主任、教师年度考核等是否公开。

  年度内职称晋升和教师考核,朝阳市骨干教师评选、朝阳市优秀教师评选、骨干教师认定、北票市优秀教师评选,均按上级文件精神不折不扣操作:做到了事先成立专项领导小组,推荐程序自下而上,运转过程公开透明,民主决策、民主监督,结果当场公开公示。

  三、学校及个人取得成绩、存在问题及不足。

  1、基建:

  本学年基建项目大而多,为了保证工期、工程质量,本学年专门成立了工程领导小组,责成总校副校长张哲专项跟踪监管。先后完成652平方米幼儿园建设,80平方米办公室改造,40平方米门卫房新建,13延长米电动校门安装。此外,还新装了大容量房式锅炉一座,检修了全部采暖管路,确保了冬季采暖。校园建筑风貌、校园环境、教学条件得到空前改善。整个工程建设,质优价实,安全高效。

  2、办公条件

  高标准装修办公室4间,更换更新办公电脑8台,改善了教师办公环境,提高了办公效率。

  3、教育教学管理:

  以教书育人,服务育人,环境育人为突破,以党团为先锋,以骨干教师为先导,以“五步研训”为载体,继续延伸了20**.5.10《小组合作学习――教学操作策略与方法研讨会》精神,加大《自主、合作、探究性学习――骨干教师培训会》研训力度。确保研训工作常态化、制度化。第一学期搞教师教学基本功大赛、学生文化竞赛;第二学期搞学生质量检测、综合工作评估。学期末就党建工作、安全行风、学校管理、主题队会、教育教学、学生竞赛、教学大赛、成绩检测、校长研训、主任评课、阳光体育、多媒体使用、教案检查、作业检查15个方面进行全面量化考核评估。综合管理日趋精化、完美。师生风貌空前活跃、乐观、向上。“七一”“勿忘国耻,圆梦中华”征文,韩玉林老师获北票赛区一等奖、郑广芝老师获朝阳赛区二等奖。系列活动,蓬勃有序,远期规划、近期计划交替推进。

  存在的问题是:校容校貌仍然很陈旧,有两所学校校舍濒临危房,办公条件还很艰苦,课堂小组合作学习教学还没质的大面积收获。

  四、班子履职情况。

  班子硬不硬,关键看校长正不正。班组成员强不强,关键看分工详不详。具体说就是,各部门各司其职,各尽其能,责任到人;该谁做的事,就由谁牵头、主管,坚决杜绝工作推诿;班子整体,必须统一协作,不能各自为证。鼓励班子成员信奉:“复杂的事情简单做,你就是专家;简单的事情重复做,你就是行家;重复的事情用心做,你就是赢家”的思想。在工作中,勇于负责、勇于创新、勇于实践。推功揽过不包庇,奖罚分明敢承担。

  五、班子廉洁自律情况,有无违纪行为。

  行政班子勤政、廉洁、团结、务实;教师热爱学生,尊重学生,教书育人;学生全面发展;无“三乱问题”,无违纪事件。校园平安。阳光体育,健康体育欣然成势。

  以上就是我20**年工作的概要,请领导审议,指正!

  谢谢大家!

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