员工辞职报告

时间:2024-05-16 10:16:04 员工辞职报告范文 我要投稿

【必备】员工辞职报告范文(精选8篇)

  在公司呆了一段时间后,我们或许会因为寻求更好的地方而选择离职,这也意味着,需要写辞职报告了。那么你会写辞职报告吗?下面是小编为大家整理的员工辞职报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

【必备】员工辞职报告范文(精选8篇)

  员工辞职报告 1

XX地产领导:

  您们好!

  面对房地产冰期的阴霾,为了节约成本与人力支出,并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”,在第一个法定端午节刚刚结束之时,我不得不遗憾而凄婉地正式向天工地产提出辞呈。在过去的6年中,天工地产给予了我很多很多,尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。为此,我将永远对天工地产充满感激之情,这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。

  XX年4月17日,是我永生难忘的日子,因为这一天是我到天工地产报到的日子,它将永远定格在我的记忆深处。20xx年6月10日,也将是我不会忘记的日子,因为这一天我正式向天工地产提出辞呈,它同样会铭刻在我的'脑海之中。除了父母与自己的生日以外,我还将永远记住前述两个日子。因为这几个日子,要么赋予我生命,要么改变我人生,要么使我懂得为人的基本准则—孝道。尽管如此,天下没有不散的宴席,世上没有不谢的花朵,为了自己自以为是的未来,我也必须向天工地产提出辞呈,并按工地的规定办理离职手续。

  此致

敬礼!

  辞职人:

  20xx年xx月xx日

  员工辞职报告 2

xx:

  您好!

  首先,非常感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间,我认真回顾了这一年来的工作情况,觉得来xx工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这一年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时,我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您也对不起我自己。真得该改行了,刚好此时有个机会,()我打算试试看,所以我决定辞职,请您支持。

  请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1—2周后离开公司,以便完成工作交接。在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的`变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

  饭店近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。 我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

  员工辞职报告 3

  您好,首先,非常感谢您对我的信任和教导!

  自年年12月加入以来,在各位领导的关心和指导下,同事们的相互配合下,获得了许多的机遇和挑战并让我学会很多东西,无论是从专业技能还是与人沟通方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,来到工作是我的幸运,我也非常珍惜这份工作,也看到了公司的业绩发生了巨大可喜的变化,但由于自身发展原因,特此申请辞去现在的`工作。很遗憾不能为辉煌的明天贡献自己的力量。只有衷心祝愿的业绩一路飙升!感谢诸位同事在工作期间给予我的信任和支持,并祝所有同事们在以后工作中取得更大的成绩和收益!

  请领导谅解我做出的决定,我会在上交辞职报告1-2周后离开公司,以便完成工作交接。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感谢公司给予了我这样的工作和锻炼机会。再次感谢领导二年多来对我的支持和勉励,在此我忠心的道声“谢谢”。

  希望领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人将于20xx年5月26日离职,希望公司领导批准,谢谢!

  辞职人:

  申请时间:

  员工辞职报告 4

尊敬的伍缘公司人事部:

  您好!

  我很抱歉自己在试用期内向公司提出辞职。来到盘点小组有一些时间了,很荣幸能成为伍缘超市盘点小组的一员。在试用期间,我学到了很多,感受了很多,非常感谢公司和小组给予我这样一个良好的平台。

  由于个人原因发现对这份工作的.方式有所欠缺,自己并不能胜任这类的工作,无法继续抱着热情去工作,长期下去也怕给整个小组造成负面影响,郑重向公司提出辞职,对于由此为公司造成不便,我深感抱歉。请领导安排人选。

  望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续。

  祝您身体健康,工作顺利!并祝公司以后事业蓬勃发展。

  此致

申请人:

日期:20xx年12月24日

  

  员工辞职报告 5

尊敬的校领导:

  您好!

  首先感谢学校领导工作期间对我的信任和关照,给予了我一个发展的'平台,成为教书育人队伍的一员,收获很大,也十分珍惜这段美好时光。如今由于个人原因,现我正式向学校提出辞职申请,希望校长以及校董事会能够批准本人的请求。

  此致

敬礼

  申请人:×××

  20xx年x月xx日

  员工辞职报告 6

尊敬的人事部展经理:

  您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  我来公司也快一年了,也很荣幸自己成为xx公司的一员。在公司工作一年中,我学到了很多知识与技能,公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中,工作和学习的机会。

  但是我因为个人原因需要辞职,因我新购房屋在城南,到公司的距离超过15公里,每天往返公司的时间超过3个小时,这对我的工作已造成不良影响,(离职原因也可以写成:因本人身体的缘故,需回家调养,希望不要因为我的`个人原因,影响了工作的进展。)因此,我不得不忍痛离开热爱的岗位。

  我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接,请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前,我一定会站好最后一班岗,我所在岗位的工作请领导尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。

  望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续。

  祝您身体健康,事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。

  

  申请人:

  日期:

  员工辞职报告 7

尊敬的领导:您好!

  首先,我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助,大家对我的信任和帮助,让我不断成长。特别令我感动和难忘的是,领导给我锻炼机会,让我成为一名合格的餐饮服务员。

  在饭店的这段工作经历,是我人生中很充实的一段日子,在这里我明白

  了"低调做人,高调做事"的道理,这些将让我终身受益。我在领导的'耐心指导下学到了很多知识,长了很多见识,不论做事还是做人,这些名贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养,让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘!这段日子以来,我一直以饭店为家,尽心尽力去做好每一件事,我已对餐饮行业有了感情,感恩之心时时都在激励着我。在这里我学到了不少知识,在这里我对服务行业有了全新的认识,一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友,是领导也是亲人,这是我的肺腑之言。

  作为一个外地人,我也曾想过在饭店长干,但是由于我个人的身体原因,我不得不离开这个集体。希望我的离开不会给餐厅带来任何的损失和不快,毕竟我在

  餐厅的作用也不是很大。

  我对我的离开有一点舍不得,毕竟这里的每个人都让我倍感亲切!可是我有本身不得不离开的原因,余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作,请领导放心!"天下没有不散的宴席",希望领导谅解!

  最后祝大家工作愉快,同时更祝愿饭店兴旺发达,再创辉煌!此致

敬礼!

  员工辞职报告 8

亲爱的中心领导:

  您们好!

  在此,感谢单位领导给我一个提高自己的好机会,感谢单位领导对我的信任和照顾,特别感谢给我一个充分发挥个人优势的平台。在这个单位的两年多时间里,你给了我很多培训,让我学到了很多。但由于某些原因,我不得不在这里申请辞职。

  作为毕业后的第一个工作单位,两年来我一直在努力做好自己的工作,努力提高自己的专业技能。付出的辛苦也得到了服务对象的肯定,对此无怨无悔。但是作为一个专业的团队,一个结构完整的机构,我不得不说,压力很大。一中层领导会把优秀的技术人员说得比新手差。我不知道我能说什么,也不知道我能对这些优秀的同事说什么。当你问我们几个老员工要问的问题时,你的中层可能解决不了。当然,你的中层可以夸耀,欺骗无知的父母,欺骗我们吗?我们不是无知,而是无奈!

  今天我的同一位家长说,我要走了,他说社会需要我们种植专业人才。我知道这是事实,但另一个事实是社会不珍惜我们这样的人才。我们都知道康复工作对我们的工作人员是有害的。哪位康复工作者的脊柱没有脱位和劳损?不,那只有两个原因,一是新手,二是懒虫!努力工作,但回报,低。提升空间有限。当然,有些人透支自己来提高回报,但我们都在谈论提高生活质量,你的生活质量好吗?尊重职业,尊重自己,多彩的组合,就是阳光!人生是一个过程,但不仅仅是出生、成长、工作、死亡,还应该有更丰富的内容,看山、看星星、听海、闻风、生活方式!请社会珍惜我们!

  我常常想起师傅们,他们高超、精湛的技艺是我不止一次的追求。我的一位老师现在正在攻读康复医生,这是中国唯一的一位。他们有崇高的追求,在追求的背后,有一个精神核心。虽然师傅和他们的同事每月至少拿5000或6000元,有的甚至上万元,但他们努力工作,压力很大。有些人想转行,但他们不愿意离开。”唐主任还在,我不走!“这就是凝聚力,这就是精神核心!我不知道这背后的故事,但作为一个领导者,这绝对是成功的'。心无所向,游离不定。远离它,无论是悲伤的中层,还是糟糕的管理,只有别人讨价还价的事实,都会与我无关!

  尊重知识、尊重人才、规范管理、合理用人,是当代企业生存的基础。

  这是一位即将离职的人的独白,是我肤浅的“某些原因”。

  工作热情消退,悲伤由此产生,对我个人和单位的影响都不好。(只是可怜那些有障碍需要帮助的孩子!)特此辞职。同时衷心祝愿中心业绩蒸蒸日上,各位领导和同事工作顺利!

  请中心领导审核批准!

  谢谢!

  申请人:

  时间:

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