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医院支部书记个人述职报告（通用7篇）
时间象奔腾澎湃的急湍，它一去无返，毫不流连，回顾这段时间的工作，有得有失，是时候写一份述职报告了。快来参考述职报告是怎么写的吧，下面是小编为大家整理的医院支部书记个人述职报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
医院支部书记个人述职报告 1
尊敬的各位领导、职工代表：
大家好！
我代表医院班子作年度述职述廉报告，请予审议并提出意见。今年以来，在县委、县政府及县卫生局的正确领导下，医院领导班子团结一心，以党的十八大、十八届三中全会精神为统领，狠抓党风廉政建设，医疗质量建设，服务能力建设，行风作风建设，突出整改管理漏洞，以质量立院，服务树院，管理强院，科技兴院，较好地完成了各项工作任务。现汇报如下，请予审查和评议。
一、加强思想建设，落实党风廉政建设责任制，牢筑医院党建工作基础
(一)抓好政治理论学习。一是认真学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中全会精神。贯彻学习中央、省、市关于党风廉政建设的文件规定，及时传达全县党风廉政建设工作会议精神。二是加强对领导干部和党员的党性、党风、党纪教育和党的光荣传统、优良作风教育，不断增强领导干部拒腐防变能力。组织全体党员干部职工认真学习《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪政纪和各项规章制度。召开了庆祝建党92周年大会，开展了“书记上党课”活动，为全院党员及入党积极分子共80余人上了一堂生动的`以“学党史、知党情、强党性”为主题的专题党课。
(二)抓好责任制落实，切实筑牢基层党建工作基础。年初召开专题会议对党建工作进行了安排部署，修改了《岳阳县人民医院领导班子成员党风廉政建设责任制分工》;医院与县卫生局签订了廉政责任状，各党支部与医院签订了廉政责任状，实行一级监督一级;完善了党员基本信息，党费缴纳台账，党员学习制度。今年共发展入党积极分子1人，预备党员2人，转正1人，党员队伍进一步壮大。
(三)抓好民主集中制。在关系群众切身利益的重大问题上，充分发扬民主。加强党务、院务公开，强化社会监督和职工监督。凡涉及有关经济问题、人事问题、重大项目建设、职工利益、“三重一大”等事项，坚持院务会集体研究、集体讨论、集体决定。重大决策反复征求职工意见，反复研究论证，提交职代会审议，提高职工担当意识和主人翁意识。制定了《岳阳县人民医院医疗设备采购规定》，对医院药品、设备、后勤项目的招标、议价实行集体考察、集体研究，做到公开透明、阳光操作，未发生一起违反操作程序的违纪行为。
(四)抓好作风行风建设、提升服务水平。一是改进工作作风，密切联系群众。制定了《关于开展“强化作风建设、严抓医德医风、提升服务质量”活动的实施方案》，深入科室、走访群众，把握职工思想脉搏，下移办事关口，耐心听取职工意见和建议。二是严格遵守中央有关作风建设的各项规定。严守“八项规定”，严肃整顿会风文风，减少非事务性会议，杜绝大篇幅报告，杜绝“讲大话画大字”，倡导“讲实话、办实事”，严格控制公务接待，坚持一切接待从简。全面清查医院人事机构编制，严格清退在编不在岗人员;全面清理办公用房，严格执行使用标准，班子成员办公用房都已按标准整改到位。坚决抵制官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风。三是严查工作纪律和行为规范。加强职工医德医风考核，加强窗口单位管理。严格兑现奖惩，全年通报处分一起，考核不合格1人，提升了服务态度和服务水平。
二、强化管理，务实创新，全面推进医院各项工作
(一)强化内涵管理，增强发展后劲
20xx年，是我院提出业务收入过亿目标的最后一年，也是攻坚之年。医院工作紧紧围绕这一目标任务，从细化管理入手，提升内涵质量，改进服务流程，加快基础建设，确保平稳、安全、顺利完成年度目标任务。一是落实核心制度，加强督查，促进医疗质量迈上新台阶。起草了《关于紧急开展“强化基础，苦修内功，全力推进内涵质量建设”活动实施方案》，将十四项核心制度的督查常态化，制度化。改革医疗文书管理，缩短病历归档时间，严惩违反病历管理规范的个人，强化责任，杜绝隐患。加强医师培训和继续教育，以“发展为核心，重点加强人才培养与队伍建设”为指导，全年选送11位业务人员参加三级以上医院进修，打造了核心竞争力。二是不断优化护理人员素质，推进优质护理服务。加强护理人员专业技术教育和职业道德教育，本科率达到34.5%，病人满意度达到93%，为构建和谐医患关系起到了关键作用。三是加快医院基础设施建设。完成了医院整体建设规划和门急诊综合大楼初步设计招投标，急救中心、门急诊综合大楼建设项目稳步推进。完成了手术室、供应室改造，引进了16排螺旋CT和四维彩超等先进医疗设备。基础设施改善和医疗设备的引进，为医院发展提供了强有力的硬件支撑。
截止11月30日，完成总收入9489.15万元，其中业务收入9311.17万元，较去年同期增长1962.45万元;完成门急诊病人72935人次，较去年同期增长9079人次;收治住院病人22053人次，较去年同期增长3207人次;完成手术4480台次，较去年同期增长373台次;完成各类检查256452人次，较去年同期增长37527人次。各项指标均有较大幅度的增长，预计全年业务收入将首次突破亿元大关，圆满完成年度目标任务。
(二)强化机制创新，增强团队活力
创新是摆在医院发展道路上的一个难题，也是对我院提出的严峻挑战。墨守成规，固步自封，将会阻碍医院发展的步伐。今年以来，我院从完善机制、带好队伍，强化管理入手，不断探索，提升整体管理水平。一是创新人才管理机制。提高人员选拔门槛，贴近临床实际需求，完善人员岗前、岗位培训机制，全年共引进临床专业本科生3人，研究生1人，五年制医学影像专业本科生4人，检验专业4人，护理专业技术人员30余人，特长生1人，完成岗前、岗位培训共计400多人次，为医院发展注入了新的活力。二是创新成本管理机制。加强节约意识教育，严格控制水电浪费，加强医院耗材物资管理，进一步强化中心库房职能，增设成本会计，每月对科室各项消耗及资产折旧摊入科室成本，元至11月，累计计提资产折旧607万，强化科室成本管理意识。三是创新药事管理机制。成立用药安全领导小组，定期督查，对抗菌药物和药品比例进行动态监测及超常预警和干预，严格处罚超标科室。全年抗生素使用比例50.2%，较去年下降1.2个百分点，远低于国家标准，药品比例控制在36.5%的低水平。四是创新医疗服务社会监督评价机制。畅通患者投诉举报渠道，在院内各窗口单位，各临床科室、检查科室设置意见薄，意见箱，定时回复;将每周二定位院长接待日，加强与干部职工的沟通交流;每日总值班人员24小时待命，接受患者投诉，处理医患纠纷，医患满意率不断提高，医患纠纷明显减少。
(三)强化社会责任，增强担当意识
一是帮扶困难群众，认真开展“大走访”活动，贯彻落实党的群众路线教育实践活动。2013年，我院联点步仙乡辛淑村、关王村，院领导班子多次下联点村，走访村民，听取村民意见和建议，解决群众反映突出的问题近百件，争取扶贫资金15000元，得到了村民的拥护;带领巾帼文明岗对口扶持相思乡石门村，争取建设经费10000元。二是圆满完成文明卫生县城创建任务。成立了专门的领导班子，由院长负总责，分管领导负直接责任，层层分解职责，责任到人。制定了卫生考核办法，将卫生保洁工作制度化、规范化，医院整体卫生情况大为改观;在全县卫生系统率先启动创建无烟医院活动，控烟工作常态化，控烟形势明显好转;组织9次社区健康义诊活动，义诊群众2000余人次;积极提倡文明礼仪，规范医护人员文明用语，加强文明行为引导和宣传，给患者创造了一个文明、温馨、便捷的就医环境。通过积极履行公立医院社会责任，领导班子担当意识进一步增强。
三、存在的困难
一是国家财政投入少，医院负债经营，发展建设举步维艰。二是学科发展不平衡，有待进一步完善和优化。
三是医务人员素质和医院内涵质量仍需提高，医疗安全仍存隐患。
四是医德医风、服务水平仍需提高，社会各界对医疗服务行业满意度还需巩固。
五是现行人才体制原因，导致我院人才引进渠道不畅，高学历、高资质人才难以引进，专业技术人员结构梯队建设不合理，出现断层现象。
各位领导、职工代表，今年，我院的工作虽然取得了一定的成绩，但距离上级领导的要求和广大人民群众的需求，还有很大差距。恳请各位提出宝贵意见。我们将进一步增强历史责任感和时代紧迫感，丰富发展内涵，开拓发展思路，破解发展难题，与时俱进，仅仅围绕“能力建设”作文章，以新眼光、新起点为基础，实现医院发展新突破，再铸新辉煌。
医院支部书记个人述职报告 2
尊敬的各位领导、同志们：
20xx年即将过去，担任党总支专职副书记快半年了，新的工作岗位让我看到了自己的不足，同时也给了我重新向大家学习的机会，在此我向在这半年来对我工作给予大力支持和帮助的各位领导、同志们表示衷心的感谢。根据民主生活会的要求和会议的安排，下面我汇报一下自己这半年来在思想、工作及廉洁自律等方面的情况，不妥之处，恳请各位领导、同志们提出批评和宝贵的意见，我将本着有则改之、无则加勉的态度，虚心接受，努力改正。
一、思想工作情况
(一)加强学习，努力提高思想政治素质和业务水平
一是认真做好政治理论学习。为了尽快进入角色，我首先是加强政治理论学习，认真学习党章、领会各种文件及xx会议精神。还认真向身边的领导和同行学习，向兄弟医院同行学习(县委政府，人事局、卫生局、中医院锦屏卫生院都是常去学习取经地方)，“取人之长，补己之短”，结合工作实际(目前要学习的东西很多只有)边学边干，边干边学，在学中干，在干中学，(这半年来)收获较大。
二是找准自身角色定位。我参加工作xx年，主要从事临床护理及护理管理工作，其中5年兼任外科党支部书记，党务工作对我来说是既熟悉又陌生，组织安排我任医院党总支专职副书记，这是组织对我的信任，我深感责任重大，如何干?怎么干?认识是第一位的。以前总觉得，党务工作是一些意识形态的工作，说了别人也不爱听，自己以前也是这样认为，特别是我们这种事业单位，是以技术为主。通过这半年来的接触，更深刻地认识到抓业务工作、抓队伍建设都离不开党建工作，这块工作是很实在的，并且与医院发展密切相关，从而对自己的岗位职责和重要性有了更进一步的认识。
(二)求真务实，尽心尽力开展工作
一是加强党员队伍建设。
1.加强党员队伍建设和管理(为方便管理今年将在我院党总支党员7人分别转向卫生系统退、离休党支部及相关社区党支部);加强了党支部书记培训(对发展党员工作程序进行了一系列规范培训)。
2.党总支现有党员68人，设四个党支部，外科党支部24人、门诊党支部18人、内、儿党支部15、行政、后勤党支部11人;今年发展新党员7人，入党积极分子11名。目前无党员的可室有消化内科、中医科，计划明年在这两个科室发展2-3人入党积极分子。
3.为激励先进，树立典型，进一步推动“创先争优”活动深入开展，院党总支评选表彰了一批先进党支部2个(外科党支部、门诊党支部)和优秀共产党员11人，群团组织先进工作者2人。在今年州政府召开的纪念建党100周年庆祝大会上，我院麻醉科主任何冲平同志获得了优秀共产党员光荣称号。
4.建立了在职职工职业道德档案，规范了文档的管理。
二是认认真真组织宣传教育活动。
1、根据省厅部署，积极组织全院开展医德医风教育活动;积极组织贯彻落实全国纠风专项治理检查工作学习教育，按卫生部的要求制定并落实“三好一满意“活动实施方案，制定并落实“医德医风”活动实施方案;积极参与“医院管理年活动”，组织医院行风组督导检查。
2、组织宣传学习先进个人xxx的优秀事迹，在纪念建党100周年向毛泽东同志学习活动中组织全院党员参加了局党委的义务植树，在全院开展义务献血活动。积极开展警示教育，组织职工观看影片“复兴之路”，利用各种形式通报卫生系统行业典型案例。
3、扎实开展医疗行业纠风与反商业性工作。对全院纠风工作、反商业性工作进展进行督导检查。参与设备、耗材、物资采购招标活动事前、事中、事后的程序监督。对群众实名、匿名来信都进行认真调查处理。在门诊部、住院部组织开展了就诊病人、住院病人服务满意度问卷调查。同时，认真贯彻落实党风廉政相关规定，严于律己，廉洁自律。经常提醒自己，让自己保持清醒头脑，树立廉洁自律的意识，时常要求自己堂堂正正做人、实实在在做事，淡化个人的名利，树立群众观点和以人为本的思想，筑起廉洁自律的防线。严格遵守各项纪律，筑起政策、法律、法规的'防线，保护好自己，做到对得起组织，对得起家庭。
二、存在的主要问题
(一)政治理论学习有待进一步提高，虽然经常注重自身学习，积极参与集体学习活动，但有时借口工作忙、事务多，放松了对学习的要求，缺乏刻苦钻研的劲头，满足于浅尝辄止、浅显认识，尤其是在理论创新和结合实际上需要进一步提高。
(二)对于分管的工作内容多，慨念模糊认识不够，理解不够深刻，以致于在工作中思路不清晰，这有待于自己进一步改进、提高，尽快适应该工作。
(三)学习抓得不够紧。由于角色转换时间短，对自己从事的工作的业务学习不够深入，特别是群众来信调查，其技巧、方法单一、死板，不够灵活多样，有待在实践中不断总结经验，提高自身综合素质。
(四)写作水平还需提高。在党务工作中，感受最深的是时常需要草拟大量学习教育、实施方案、简讯报道、调查报告等文字材料，由于单位人手少，大多需要依靠自己动手，虽然对自己是一种锻炼，但自己文字功底薄，一些文字材料完全忙于应付，没有质量，有待实践中积累经验，提高写作水平。
三、今后努力的方向
(一)进一步加强学习，提高政策理论水平，提高思想修养;
(二)进一步联系实际，健全制度，规范管理，加强各块的文档管理(人事档案的建立);
(三)把团委工作建起来，充分发挥青年团员作用;
各位领导，以上是我就半年来工作情况的简要汇报，我深知，在圆满完成一年的工作中，离不开各位领导和大家的支持帮助，我自己查找问题难免会有些纰漏，肯请各位指出，我将在今后的工作中加以改正，让我的工作得到顺利开展。
医院支部书记个人述职报告 3
医院党委工作以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指导，落实科学发展观，围绕医院改革发展大局，全面推进创先争优活动，不断加强领导班子自身建设、干部队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，为医院健康持续发展提供了坚强有力的政治保障。
20xx年以来，实现业务收入1.74亿，增长10%；出院病人2.36万人次，较去年增长3.2%；手术7151例，较去年增长4.6%，其中三、四类手术5917例，较2009年增长6.1%；病床利用率110.1%，较去年同期增长0.6%；平均住院日10.0天，下降0.4天。
一、深入开展创先争优活动
1、紧密联系医院实际，科学定诺
20xx年5月14日，市卫生局在我院召开了市直卫生系统创先争优活动动员大会。市委创先争优活动领导小组将我院确定为市直单位创先争优活动试点单位。医院党委高度重视，按照市卫生局党组的要求，及时制定了《池州市人民医院深入开展创先争优活动方案》，结合医院和行业实际，提出了要在创先争优活动中努力实现三个"突破性进展"为活动目标：一是围绕"以病人为中心"，确保医疗质量和医疗安
全，在提高医疗服务质量上取得突破性进展；二是围绕建设学习型党组织的要求，在提升人才队伍整体素质上取得突破性进展；三是围绕加强卫生行业作风建设的要求，建立健全反腐倡廉长效机制，在医德医风建设上取得突破性进展。在党员公开承诺活动中，我们注重分类指导，进行差异性要求，党员、支部、院党委的"三级承诺"。在承诺书中，医生岗位党员在提高医疗技术、合理治疗、拒绝红包等方面做出承诺；护士岗位党员在帮扶困难群众、热情服务等方面做出承诺；医技岗位党员在缩短检查时间、精确检查结果方面做出承诺；管理岗位党员在提高效能建设、服务临床方面做出承诺。各支部结合工作特点公开承诺创先争优活动目标，如内科一支部为门急诊窗口单位，提出增强窗口服务意识，努力打造服务形象。院领导提出认真履行职责、提升思想水平，注重调研，全面听取意见，齐心协力带领全院实现又好又快发展。院党委则向全社会公开服务承诺：医德医风上礼貌接诊，不允许以任何理由与病人及家属发生争吵；医疗服务上承诺三天未确诊的`病人进行会诊讨论；一周未确诊邀请专家会诊；一般情况下在72小时内完成手术，收费透明化，提供费用清单，不增加患者负担；行风建设上不允许收受病人"红包"、吃请。一经查实，立即严惩。
2、领导评诺、不断激发内在动力
创先争优活动开展之初，市委书记、市委常委、市委组织部长徐建就对我院创先争优活动开展情况进行检查指导。市委领导的检查指导在全院上下引起积极的强烈反响，有力地推进了创先争优活动开展。市委常委、副市长刘国庆同志对我院创先争优活动进行了认真点评，对活动开展提出了具体要求：一是在市委的领导下，以公开承诺为抓手，落实各项工作要更扎实，不能走过场；二是公开承诺要不断向岗位延伸、向每个党员和职工延伸，以丰富多彩的活动载体，让党徽在岗位闪光；三是院党委要以创先争优活动为抓手，检查督促各支部承诺的落实情况，扎实推动医院各项工作再上新台阶。在市委领导多次亲临指导下，使全院党员倍受鼓舞，纷纷表示在创先争优活动中争创佳绩。
3、扎实践诺，创先争优初显成效
围绕"三个突破性进展"目标，紧密结合医院工作推进创先争优活动，使创先争优活动真正促进医院的各项工作，真正体现创先争优活动是医院发展的保证。把创先争优活动与创建学习型医院、医院管理年活动、无职务犯罪单位活动结合起来，与迎接"大型医院"检查结合起来，与实施"无假日医院"结合起来，在各项工作中，全院党员率先垂范，充分发挥各党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，涌现出了许多亮点。如国庆长假期间，为了更好地提供医疗服务，决定试行"无假日医院"，全院各科室在党员主动要求先安排假日上班的带动下，全院职工都要求假日不休息。在国庆长假期间，我院接待门诊4200余人，较去年同期有显著增长，手术68台次，比同期增长一倍。我院神经内科主任琚双五多少个春夏秋冬，多少个白天黑夜，只要是病人需要，他都是随叫随到，从不计较个人得失，xxx年获得"池州市先进工作者"荣誉称号。齐玉萍副院长的先进事迹感染大家，被授予"池州市文明市民"光荣称号。外五支部党员泌尿外科主任医师疏仁义同志，立足岗位作贡献，积极开展技术创新，带领科室刻苦攻关，将新引进的钬激光治疗机迅速投入使用，成功地为结石患者施行了经输尿管镜钬激光碎石，手术取得很好效果。我院妇产科党员开展多形式岗位练兵和服务竞赛，工作争一流，形成人人学习先进、争当先进、赶超先进的良好风尚，并获得池州市"创先争优巾帼示范岗"荣誉称号。我院开展创先争优活动取得成效刊登在安徽省创先争优活动第55期简报上，这是对我院深入开展创先争优活动充分肯定，更加鼓舞了全院党员在创先争优活动中再创佳绩。
二、落实池州市"访民情、听民意、解民忧、惠民生"专题活动
按照市委统一部署，在全面了解村民民意的基础上，结合医院实际工作特点，院党委制定了《池州市人民医院党委开展"访民情、听民意、解民忧、惠民生"专题活动实施方案》，并召开了"访民情、听民意、解民忧、惠民生"专题活动动员大会。院党委通报了医院对口帮扶点青阳县酉华乡田屋村基本情况和田屋村存在的主要问题及医院帮扶解决的具体步骤和活动要求。要求解决力所能及解决的问题，特别是要利用医院优势，完善村卫生室建设，提供村民卫生健康服务。对不能解决的问题，要及时上报市专题活动办公室，寻求解决的办法。
三、落实责任抓核心，领导班子思想建设进一步增强
1、加强理论学习，政治核心作用进一步体现。坚持每月组织党委中心组学习，按年度计划，结合实际安排学习。平时党委中心组成员通过个人自学，将学习和工作相结合，认真撰写学习心得，在思想有了新境界、理念上有了新突破、创新能力得到提高。使院党委中心组成员的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，并贯彻落实到以学习型医院为目标实际工作中去。院党委班子对医院发展思路的统一源于对科学发展观的学习和思考，更源于对医院事业长远发展高度负责的使命感和危机感，发展规划的实现则依赖于对发展思路的一脉相承和坚韧不拔的实践。
2、贯彻民主集中制原则，科学决策能力进一步提升。党政班子坚持一切决策以有利于医院又好又快发展为出发点，互相沟通，积极配合。班子成员认真履行分管岗位职责，维护团结，顾全大局，在突发、重大事件的处理和日常工作中
医院支部书记个人述职报告 4
一、 坚持党支部工作制度，党政齐抓共管，班子成员间团结协调，推动医院的稳定发展。
今年来，支部重点加强了班子建设工作，有强烈的事业心和工作责任感。研究重大问题能够按照“集体领导、民主集中，个别酝酿、会议决定”的原则，避免出现独断专行，领导个人说了算的现象发生。在班子建设工作中，作为一名党支部书记，能对班子其它成员严格要求，严格监督，严明纪律，注重班子成员之间的团结协作，使班子中的每位成员都能够正确履行自己的职责。善于同班子成员合作共事，沟通交流，主动参与重大问题的决策，不断提高决策能力水平。
二、 充分发挥监督作用，加强组织监督和民主监督，严格党纪政纪，杜绝违法违纪的现象发生。
实行院务公开，接受职工监督，推动医院良性发展。将医院收支情况、活动经费、自留资金使用情况进行公示。对医院的管理、改革、奖金等职工反映强烈涉及到职工切身利益的热点问题，及时召开院领导班子会议，在形成共识的基础上以会议纪要的形式通报给职工，大大提高了管理的透明度。既避免了领导个人武断决策，也增进了上下级之间的理解，融洽了上下级关系，医院步调一致了，行政透明了，制度有效了，保证医院的良性运转。
制定实施精细化管理方案，完善并细化医院党支部、院长工作责任制，对单位的财务制度、八小时以外加班延点制度、医药器械采购制度、物资验收、入库、报废、发放人、财、物的管理制度，从决策到执行，确保环环相扣，相互制约。并结合医院工作实际，制定具体考核实施意见，加大对党员干部队伍的群众监督管理和考核力度。
三、 进一步加强党员的思想建设，努力提高党员的素质，树立起新时期党员的新形象。
今年来，我严格执行党支部书记目标管理制，切实加强对全院党员干部的监督管理工作，认真执行“三会一课”制度，对党员干部进行党风党纪和廉政建设宣传教育，组织学习矿纪委下发的《案例材料》、党纪党规以及一些党员的.先进事迹，并组织座谈讨论，增强学习教育效果。加强对入党积极分子的培养和考察，坚持标准做好组织发展工作，今年来，发展了一名预备党员，有4名医护人员递交了入党申请书。同时我还注重做好民主评议党员和“双推优”工作，党员李敏参加了今年公司的党代会。
今年4月底，在非典这样一个非常时期，医院党支部向肩负着广大人民群众健康重任的医务人员发出倡议，要求党员干部率先垂范，危险关头不退缩，不推诿。在需要的时候能够加班延点，不计报酬，全身心的投入到非典的治疗与护理工作中去。倡议书发出后，在广大党员中产生了积极的影响，广大党员们充分发挥模范带头作用，以实际行动向建党82周年献了一份厚礼。
四、 充分发挥党组织的政治核心作用，深入开展双文明创建工作，切实做好思想教育和群众工作。
今年来，医院党支部充分利用早会和职工学习时间，带领职工认真学习党的方针政策、矿党政的决议决定，对职工进行形势教育和医德医风教育，深入细致的做好政治思想工作。并切实搞好走访谈心工作，围绕职工生活、思想等方面，经常深入班组和职工开展谈心工作，密切干群关系，今年来共探望慰问职工12人次。
为激励先进，医院党支部紧紧围绕“三评选、四争创”文明创建主题，在职工中深入开展了双文明创建活动，根据标准今年来共评出了20名星级人物，三个星级班组。同时在医院设立“月评星级人物和班组”橱窗栏，宣传被评人员和班组的事迹，并将评选结果作为年终“评优评先”依据。文明创建活动的开展，在医院内部产生了人心思上、工作争先的良好氛围。
五、 制定实施《医院文明生产环境标准及考核办法》，切实做好地面质标化工作。
为配合矿地面质量标准化工作，由支部牵头制定实施了《医院文明生产环境标准及考核办法》，将科室卫生具体承包到每一个人。同时成立了卫生检查小组，由我任组长，对各科室的卫生进行动态检查，出现卫生不达标，根据考核办法对责任人予以罚款。今年5月底，为配合我矿二季度质标化确保进入集团公司前三名的目标，我组织了全体党员和部分职工对医院所有的死角、花园、尤其是院内多年没有清理的假山鱼池进行了彻底地清淤处理，给病人营造出一个干净舒适的就医环境。
我在医院的工作时间不长，医院作为一个专业技术比较强的单位，在管理经验上尚有些欠缺。在今后的工作中，将党员干部、职工的思想政治工作做得更深入、更细致，尽自己最大的努力，为医院的健康发展创造良好的软环境。
医院支部书记个人述职报告 5
一、工作回顾与总结
在过去的一年里，我作为医院支部书记，始终坚持党的领导，认真履行职责，努力推动支部工作的有序开展。现将我的工作情况总结如下：
1. 加强思想建设，提升党员素质
我组织支部党员深入学习党的路线、方针、政策，不断提高党员的政治觉悟和思想认识。同时，通过举办党员培训班、开展主题党日活动等方式，加强党员的业务学习和实践锻炼，提升党员的专业素质和服务能力。
2. 落实党建工作责任制，强化组织建设
我认真履行党建工作责任制，加强支部组织建设，完善支部工作制度。通过建立健全支部委员会、党小组等组织体系，明确各级组织的职责和任务，确保支部工作的`顺利开展。
3. 深化服务群众工作，提升群众满意度
我积极组织支部党员开展志愿服务活动，深入社区、农村等基层一线，为群众提供医疗咨询、健康宣教等服务。同时，加强与群众的沟通联系，及时了解群众的需求和意见，不断改进服务方式，提升群众满意度。
二、存在的问题与不足
虽然我在过去的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：
1. 对党员的思想教育还不够深入
部分党员对党的理论学习和思想认识还存在一定的差距，需要进一步加强思想教育和引导。
2. 党建工作创新力度不够
在推进支部工作中，还需要进一步探索新的工作方法和思路，提升党建工作的创新性和实效性。
三、未来工作计划与展望
针对存在的问题和不足，我将在未来的工作中采取以下措施：
1. 加强党员思想教育，提升党员政治觉悟
继续深化党的理论学习，加强党员思想政治教育，提高党员的政治觉悟和思想认识。同时，加强党员的实践锻炼，提升党员的专业素质和服务能力。
2. 创新党建工作方法，提升工作实效
积极探索新的党建工作方法和思路，结合医院实际和群众需求，开展有针对性的党建工作。同时，加强与其他支部的交流合作，学习借鉴先进经验，提升支部工作的创新性和实效性。
3. 深化服务群众工作，提升群众满意度
继续组织支部党员开展志愿服务活动，深入基层一线为群众提供服务。同时，加强与群众的沟通联系，及时了解群众的需求和意见，不断改进服务方式，提升群众满意度。
展望未来，我将继续以党的路线、方针、政策为指导，认真履行支部书记的职责，努力推动支部工作的创新发展。我相信，在全体党员的共同努力下，我们一定能够取得更加优异的成绩，为医院的发展和群众的健康事业做出更大的贡献。
医院支部书记个人述职报告 6
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我是医院党支部书记，现就过去一年来我在支部工作中的履职情况、工作成效以及存在的不足进行述职，敬请批评指正。
一、加强理论学习，坚定政治立场
作为支部书记，深入学习党的十九大及历次全会精神，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。定期组织支部党员开展“三会一课”、主题党日活动，通过集中学习、专题研讨、线上自学等方式，提升全体党员的政治理论素养，确保在思想上、行动上同党中央保持高度一致。同时，我自身也时刻保持理论清醒，提高政治站位，坚决做到“两个维护”。
二、强化组织建设，提升支部活力
1. 规范组织生活：严格执行党内规章制度，定期召开支部委员会、支部党员大会，规范进行民主评议党员、组织生活会等工作，确保支部生活严肃规范、富有实效。
2. 优化党员队伍：积极发展优秀医护人员入党，严格遵循发展党员程序，做好入党积极分子培养考察，确保新党员质量。同时，注重老党员的教育管理，激发党员先锋模范作用。
3. 创新党建活动：结合医院工作实际，开展“医者仁心·党旗飘扬”系列主题活动，如“党员志愿服务日”、“红色故事分享会”等，丰富党建形式，增强支部凝聚力。
三、推动党建业务融合，助力医院发展
1. 发挥党建引领作用：围绕医院中心工作，将党建工作融入医疗、科研、教学、管理等各个环节，引导党员在急难险重任务中冲锋在前，如抗击新冠疫情、提升医疗服务水平等，实现党建与业务深度融合。
2. 强化医德医风建设：以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，加强医务人员职业道德教育，倡导廉洁行医，提升患者满意度。通过设立党员示范岗、开展医患沟通培训等措施，营造风清气正的医疗环境。
3. 参与社会公益活动：带领支部党员积极参与健康宣教、义诊下乡、爱心捐赠等公益活动，践行医疗机构社会责任，提升医院社会影响力。
四、存在的问题与改进措施
回顾过去一年的工作，虽然取得了一些成绩，但我也清醒认识到存在一些不足：一是理论学习的系统性、针对性有待进一步增强；二是支部活动的.形式还需更加丰富多样，以适应不同年龄层次党员的需求；三是党建与业务融合的深度和广度还需进一步拓展。
针对以上问题，我将在今后的工作中采取以下改进措施：一是制定科学的学习计划，提升理论学习的实效性；二是广泛征集党员意见，创新支部活动形式，增强支部活动吸引力；三是积极探索更多党建与业务融合的有效路径，让党建工作更好地服务医院中心工作。
总结过去，是为了更好地展望未来。我将以此次述职为契机，进一步强化责任担当，创新工作方法，以更加饱满的热情、更加务实的作风，带领医院党支部全体党员，为推动医院高质量发展、保障人民群众健康作出新的更大贡献。
谢谢大家！
医院支部书记个人述职报告 7
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我是医院党支部书记，现就过去一年来我在支部工作中的履职情况、工作成效以及对未来的规划进行述职，敬请批评指正。
一、强化理论武装，坚守初心使命
通过组织“三会一课”、主题党日、专题学习等活动，引导支部党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。我个人也积极参加各类理论培训，不断提升政治理论素养和党建工作能力，确保在医院党建工作中始终保持正确的政治方向。
二、夯实组织基础，激发支部活力
1. 规范组织生活：严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，定期召开支部委员会、支部党员大会，规范开展组织生活会、民主评议党员等工作，确保党内生活制度化、规范化。
2. 强化队伍建设：重视党员发展与教育管理，严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，做好入党积极分子培养和党员发展工作。同时，通过举办党务知识培训、红色教育活动等，提升党员队伍整体素质。
3. 创新党建载体：结合医疗行业特点，开展“医者先锋”、“党员示范岗”等特色活动，激励党员立足岗位做贡献，充分发挥党员的.先锋模范作用，提升支部凝聚力和战斗力。
三、融入中心工作，助力医院发展
1. 推动党建与业务深度融合：围绕医院中心工作，以“党建+医疗服务质量提升”、“党建+学科建设”等为抓手，引导党员在急难险重任务中冲锋在前，推动医院各项业务工作高质量发展。
2. 加强党风廉政建设：严格落实全面从严治党要求，通过开展廉政教育、签订廉洁承诺书、完善内控机制等方式，营造风清气正的医疗环境。本人作为支部书记，带头遵守党纪国法和医疗卫生行风建设“九不准”，以身作则，严守纪律红线。
四、践行社会责任，彰显医者担当
我带领支部党员积极响应号召，组建党员突击队，展现出共产党员的责任与担当。同时，支部积极参与社区义诊、健康宣教、扶贫帮困等公益活动，努力践行医院的社会责任。
五、存在问题与改进措施
回顾过去一年的工作，虽然取得了一些成绩，但还存在理论学习深度不够、党建与业务融合的创新举措不多等问题。针对这些问题，我将在新的一年里，进一步强化理论学习，提升学习实效；积极探索党建与业务深度融合的新路径、新方法，使党建工作更好地服务于医院中心工作。
六、未来工作展望
未来，按照新时代党的建设总要求，以提升组织力为重点，突出政治功能，努力将支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为医院的持续健康发展提供坚强的政治保障和组织保证。
以上是我的述职报告，敬请各位领导和同事批评指正，谢谢大家！
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