干部述廉述职报告

时间:2021-08-08 11:41:52 述廉报告 我要投稿

【必备】干部述廉述职报告4篇

  在人们素养不断提高的今天,需要使用报告的情况越来越多,其在写作上具有一定的窍门。那么大家知道标准正式的报告格式吗?以下是小编为大家收集的干部述廉述职报告4篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

【必备】干部述廉述职报告4篇

干部述廉述职报告 篇1

  紧张而又忙碌的20xx年转眼已经过去,回顾一年来的工作,真是千头万绪,感慨万千。通过所内全体职工的奋力拼搏,较好的完成了上级公司下达的各项技经指标,具体汇报如下:

  一、狠抓安全生产工作

  安全生产是电力企业的永恒主题,更是经济效益的重要保证,本所始终把安全工作放在重之又重的位置,从抓员工安全教育入手,培训员工操作技能,落实安全责任制,加大考核力度。从而大大夯实了安全生产基础,稳定了安全生产局面,一年来未发生安全事故,供电可靠率,电压合格率均达公司要求,我们的具体做法是:

  1、在所内有计划开展技能知识学习。

  2、开展身边无事故无违章活动。

  3、按照公司工作布置,定期开展安全大检查,对查出问题能处理的及时处理,不能处理的上报公司。

  4、定期对工器具进行了测试及外表检查,始终使用合格工器具。

  5、有计划制定、落实安全“两措”。

  二、注重服务承诺,提高服务质量

  坚持“人民电业为人民”的宗旨,本着“优质、方便、高效、规范、真诚”的服务方针,不断提高服务质量,增强服务意识,规范服务内容,坚持为民办实事的精神,开展了一系列重要举措。

  1、我所有计划定期对员工进行服务理念教育,及待客的热情,举止的文明,仪态的端庄,着装的整洁等立方面的培训。积极组织我所人员开展“一月一查“活动,同时向办理新增电力客户和保修用户发放满意度调查表,通过统计满意率为100%,全年来未发生投诉事件。

  2、一如既往的坚持所长接待日、所长走访活动,并在营业窗口设立了客户意见箱,这样确保了能在第一时间了解自身存在的问题及客户的需要,做到了企业与客户面对面的交谈,心与心的沟通。

  3、将每次计划或非计划性停电的有关情况及时通知事业、企业单位及个体、主要用电大户,

  4、定期走访特殊服务对象,全年累计共走访13户。

  5、出色的完成了各次接待任务及中考期间的保电任务。

  经过全员共同努,本所服务意识,服务内容,服务质量,都己上了一个新台阶,树立了良好的社会形象,受到了社会各界的好评。

  存在问题

  1、优质服务仍有不足之处,主要表现在电费催交。

  2、个别台区线损不稳定,有时会出现反弹现象。

  明年主要任务目标

  狠抓安全管理,确保全年目标的顺利实现。

  认真贯彻落实肃北电力局的安全生产违章行为的处罚规定和国家电网公司工作规定。20xx年全年安全生产的工作重点,主要是石包城水峡口电站线路运行及维护工作,由于农村的超高树枝已严重影响到电网的正常运行,我所把工作重心移到电网的运行维护上来,保人身、保设备安全是我所在安全生产中的重点工作目标。

  电力营销工作稳步推进。

  1、继续加快农村电力营销市场的开拓工作,在提高服务质量的同时,提高产品质量,售后服务工作。坚持24小时守候服务,在广大农村电力客户心中树立较好的供电企业形象,为客户提供优质、高效、快捷、方便的品牌服务。

  2、加强电网的维护运行管理,着力降低线损,增加企业效益,在农村地区要降损增效,一是必须要抓电网运行、维护,防止电能的偷漏问题,及时消除事故、隐患及缺陷。二是加强线损分析,定期召开线损分析会,查找线损偏高的原因,及时解决问题,同时加强考核,与运行维护人员的奖金工资挂勾,增强他们的工作责任性。最终达到降损增效的目的。

  3、加强电费回收,维护企业利益,营销与财务集成后,特别是牧农户预缴电费的意识没有真正建立,加上我所的优质服务工作不到位,电费回收工作难度增加,要如期完成电费回收,必须与各类用户协调争取他们的理解、支持,才能按期完成。但我们相信只要有上级公司领导的关心、支持和我所全体职工的共同努力,电费回收一定能不折不扣的完成。

  加强党建工作,确保党风廉政建设年度目标标的实现。

  按公司党委的统一布署,在供电系统中开展教育活动是一项常抓不懈的政治任务。按照新时期党员的标准和党员的“两个条例”经常开展自查、排查问题,针对问题列出整改措施,并按时限进行整改,再由上级党组织进行验收检查。其宗旨是提高党员队伍的素质。

  以上是我所一年各项工作开展的基本情况,及明年工作的重要工作任务目标,相信在公司正确领导下及全所员工的共同努力下,定能够让本所的各项工作稳定开展,稳步上升。

干部述廉述职报告 篇2

  时间过得飞快,不经意间我们就在忙碌的.工作中告别了充实的20xx年。一年来,在局各位领导的正确领导下,在同志们的帮助下,本人能认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,认真履行岗位职责,工作认真负责,为领导分忧,积极为群众排忧解难,较好地完成领导交办的各项任务。现将一年来的工作小结如下:

  业务工作方面:

  文字工作是办公室的一项重要工作。随着民政事业的不断深入和县领导对民政工作的进一步关心和重视,以及民政部门工作量的增长,民政局的文字工作量也比往年有了大幅度增长,汇报、请示、计划、总结、讲话稿等文章比往年在数量和篇幅上都有增加,不少文章都是要求高,任务急,尤其是遇到突击检查时,本人在时间紧的情况都能保质保量完成任务,为了提高文章的质量和体现民政所做的工作,有的材料必须经反反复复多次修改才能定稿,有的还一次又一次地征求相关股室进行修改完善,直到领导满意为止。在这方面本人经常加班加点,但从无怨言,每次都较好也完成了任务。

  积极负责地做好办公室日常事务工作。一年来,除搞好办公室文字工作以外,本人还认真负责地做好本局办公室其他日常事务工作。

  一是做好考勤、人事报表、值班安排、会议筹备等事务性工作;

  二是做好本局各类会议及政治、业务学习的文字记录工作,主动、及时、准确地收集整理好工作资料,提供领导工作参考;三是保管和使用好本局印章;四是协助领导搞好信访检查及督办,收集信访信息,搞好信访统计上报工作。

  总的来说,这一年来,在领导和同志们的帮助下,本人在工作作风上比往年有了转变,工作也尽职尽责做了一些,但仍存在一定的差距。今后一定要继续加强理论和业务学习,提高自身素质,把本职工作完成得更好。

干部述廉述职报告 篇3

  一、任职时间及分管工作

  任职时间:20xx年9月~20xx年12月。

  分管工作:本科教学。

  二、工作实绩及廉政情况

  (一)德

  本人思想品质好,政策理论水平较高。群众观念强,能深入教职工中了解情况,与广大教职工心连心,能力所能及地为教职工解决一些实际问题或提供解决问题的意见和建议。坚持党性原则,在工作中虽然能做到原则性与灵活性相结合,但在涉及集体荣誉和利益的情况下,绝对坚持原则,决不以原则特别是党性原则做交易。具有较强的奉献精神,经常加班加点,牺牲了自己的业余时间,全力做好学院本科教学管理工作。坚持贯彻民主集中制,分管工作中的小事情先解决,再汇报,大事情在院务(扩大)会民主集中,集思广益,再解决。具有很强的团结协作精神,坚决服从学校和学院的决定,在做好自己工作的同时,协助院长、书记做好学院的学科、科研和党务工作。

  (二)能

  本人具有较强的开拓创新能力,能创造性地开展工作,主动思考本科教学管理工作存在的问题及解决方法,使我院的本科教学管理水平有了新的进步,在20xx-2011学年度学院本科教学水平评估中,荣获学校一等奖。对分管工作有较强的驾驭能力,使我院的本科教学工作能正常高效地运行。具有较强的组织协调能力,在本科教学管理工作中,全院一盘棋,组织全院力量在专业建设、课程建设、教材建设、师风师德建设、学风考风建设、学科竞赛、质量工程项目申报与建设工作中取得了较好成绩。

  本人科学决策能力较强,遇到重大问题时,自己先理清思路,思考解决方法,然后向院长和书记汇报交流,以便更好地做出科学决策。同时具有较强的解决问题能力,由于教学管理工作,繁琐复杂,经常出现这样或那样的问题和矛盾,所出现的问题都能及时有效地解决。

  (三)勤

  本人工作态度好,不论教师还是学生有事找我,都一视同仁,笑脸相待,尽量为他们解决问题。同时具有良好的工作作风,对自己严要求,对领导多请示汇报,对同事多宽严结合,尽量减少和化解工作中的矛盾和问题,提高工作质量。由于本人主要职责是教师,教书育人是第一位的,当领导只是兼职,如果没有特殊情况,一般都会到办公室坐班,因此,出勤情况较好。

  (四)绩

  本人工作思路清晰,工作轻重缓急明确。对分管工作很抓落实,及时准确地向学院、教务处提交有关材料。在抓好专业建设、课程建设、教材建设、师风师德建设、质量工程建设的同时,狠抓学科竞赛、实践教学、教学质量监控、教学过程管理,配合学工狠抓学风和考风建设,取得较明显的效果。

  切实履行了自己的工作职责,工作卓有成效。新增校级优秀青年教师1人;科学合理地制定了学院本科专业课程教学大纲、考试大纲和实践教学大纲;组织申报了新产业——能源化学工程专业,申报了本科卓越工程师教育计划——化学工程与工艺专业;化学专业08级学生荣获湖南省第三届大学生化学实验技能竞赛一、二、三等奖各一项;省级精品课程《物理化学》和省级教学团队《有机化学课程群》获得湖南省继续资助;20xx-2011学年度学院本科教学水平评估中,荣获一等奖;出版了高等学校(矿业)十二五规划教材1部《化工原理实验》;组织编写了高等学校(矿业)十二五规划教材1部《普通化学》;新增省级和校级大学生创新性实验计划项目各1项;成功申报校级教研教改重点招标项目1项,校级重点项目1项,校级一般项目2项。推荐了化学(师范类)专业1名优秀应届本科毕业生免试攻读湖南大学“教育硕士”。组织开展了湖南科技大学20xx-2012 学年第一学期“教学礼拜”主题活动。新增学校规划教材立项2项。

  在创先争优活动中,本人是学院“创先争优”活动教学示范岗三个挂牌上岗的教师之一,荣获20xx学年度学校教学优良榜,表现较好。

  (五)廉

  本人严格执行党风廉政责任制,清正廉洁,忠于职守,严于律已。没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;不计较个人名利,不违规收受有关单位和个人的现金和礼物,不用公款送礼谋取私利;没有弄虚作假、虚报浮夸;没有私自从事营利活动;遵守公共财产管理和使用的规定,公私分明,坚决反对公私不分、损公肥私、假公济私、化公为私的错误行为;没有用公款旅游;奉公守法,没有利用职权为亲友及身边工作人员谋取利益;艰苦奋斗,勤俭节约,不讲排场,不比阔气,挥霍公款,铺张浪费;坚决反对和制止各种奢侈浪费行为;按规定参加和开好民主生活会,认真开展批评和自我批评;没有参加自发成立的“老乡会”、“校友会”之类组织。

  本人遵纪守法,严格遵守党纪国法、学校和学院一切规章制度。工作之余主要是加班备课、做多媒体课件和一些科研工作,当然偶尔也和亲朋好友打点小牌,但绝不打业务牌,绝不参与带赌博性质的各类活动。

  (六)存在问题

  一是政治理论学习不够。认为自己身处基层主要是抓好工作落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系。

  二是工作细致深入不够。所主管的教学管理工作,大都是教务办的同志去做,不必每项工作都亲历亲为,所以工作中难免出现一些问题,主要是由于工作不够细致、深入。

  三是工作创新求变不够。尽管日常工作严抓落实,但在工作中创新求变较少,以致学院本科教学工作没有较大的提高和发展。

  最后,对全院师生员工对我一年工作的支持和关心表示最衷心地感谢,谢谢大家!

  申少华

  20xx年12月6日

干部述廉述职报告 篇4

  在任工作以来,在县委县政府的精心指导与正确领导下,紧紧围绕“对接县城区、融入工业园、发展大产业、建设新”战略,我团结带领广大干部群众,启动内力,激发活力,借助外力,加倍努力“四力合一”,使我镇经济建设进入一个大提速,社会各项事业蒸蒸日上的大好时期。现将二年来的学习、生活、工作等情况作一简要汇报。

  一、加强政治学习筑牢拒腐防线

  为了适应新时代的发展,就必须不断提高自身的素质,所以学习是必不可少的。加强学习是力求上进的最好的办法,也是提高领导水平和能力最重要的途径。一年来,我和党委一班人自觉加强学习,不断提高政治修养,自觉加强世界观的改造,树立正确的人生观。深入学习《中国共产党党内监督条列》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉政若干准则》等党纪党规。通过学习,增强了明辨是非和防腐拒变的能力,无论在工作中,还是生活中,我始终带头遵守党风廉政建设责任制规定,时刻检讨自己的言行,要求别人做到的,自己首先以身作则,要求别人不能做的,自己带头坚决不做,始终保持高尚的人格追求,树立良好的形象。

  二、抓好一条主线夯实基层党建

  党建(三送)工作是党委书记的责任田,我始终把党建(三送)工作作为自己的第一责任全力提升党建工作水平。

  一是扎实开展创先争优和“三送”工作。

  采取送与学、送与访、送与疏、送与议、送与干相结合的方式,认真扎实开展“三送”工作全覆盖常态化工作。开展政策宣讲894场32500多人次,开展涉农政策宣讲26800多人次。组织走访慰问了695名农村老党员、困难党员、涉军人员和留守儿童,为他们送去慰问金18.6万元,送去大米、食用油等慰问物资价值7.4万元,为留守孩送去书籍、文具等学习用品价值4.5万元。

  二是打造两个平台,充分发挥党组织先进性。

  打造创业孵化平台。在进一步提升康丰食用菌创业孵化基地的基础上,成立了石头塘蔬菜创业孵化基地,开展创业孵化培训3期次,培训党员群众90余人次;有10余户党员群众出孵在创业示范园区内创业。打造为民服务平台。开展“一站式”服务,投资近10万元,进一步加强社会管理(便民)服务中心日常管理和建设。

  三是强化四大建设,努力夯实基层党建工作基础。

  强化班子建设。大力创建学习型党组织,对领导班子成员,制定了党委中心组学习制度,提高班子成员统揽全局、科学谋划、科学决策的能力。对机关干部,制定了周一例会集中学习制度,注重理论学习和业务技能培训两手抓,学以致用。对农村党员,落实三会一课制度、远程教育收看制度,注重对农业实用技术、村级民主决策、土地流转承包及信访稳定相关知识的学习,提高理论素养和双带致富能力。强化组织建设。结合基层组织建设年活动,镇党委对48个党支部进行了分类定级。按照抓两头、促中间,狠抓了后进支部晋位升级工作,选派了5名第一书记兼任党建指导员和工作队一起狠抓后进支部整顿工作。

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