员工的辞职报告

时间:2023-07-06 17:04:45 辞职报告 我要投稿

(实用)员工的辞职报告

  在经济飞速发展的今天,报告的使用频率呈上升趋势,报告根据用途的不同也有着不同的类型。那么你真正懂得怎么写好报告吗?下面是小编收集整理的员工的辞职报告,仅供参考,希望能够帮助到大家。

(实用)员工的辞职报告

员工的辞职报告1

黎总罗总:

  两位好这几天我认真的反思了过去一段时间的工作,对目前呈现的情况和问题,我说一下我的看法。

  首先,我认为当前的核心问题是我和黎总在建设,工作方式等问题上的分歧。坦率地讲,对于现有内容的规划(如议会,氧吧,内衣社区,分诊等)我均不看好其前景,至少不应该成为现阶段工作的当务之急。现阶段工作的当务之急,是做一个完整的出来,在集中兵力各个击破,摊子铺得过大并不一定能提高成功的可能,也会增加成本和失败的概率。我认为专心做一件事,比同时做几件事成功的概率更高。

  当然,我也相信,对我的看法,两位肯定有不同的观点,在这里我就不争论了,就算是我给二位的建议吧。

  其次,关于我这次工作的'调整,我相信肯定包括上述因素。而之所以选择李萍,我想无非是她比较“听话”,能够更加执行和贯彻黎总的意图,对此我完全理解,并早有心理打算。但是,这样的变动和这样的用人所带来的影响我向二位并没有做好打算,对于目前的情况可能也是始料未及的。

  我认为之所以呈现这种情况,可能是以下几点原因造成的:

  第一:时间仓促,打算不足。我记得上周一罗总还跟我谈话,要求我做好工作,尤其是做好的内容工作,丝毫没有透露出要变动我工作的意思。周二,我生病请假,罗总给内容部召开会议,公布我的工作变动,至于这是不是陈总或董事会的决定,我就不追究了其真实性了,至少关于这种调整,黎总在一个月之前就跟我提起过。所以呈现这种变动我完全有心理打算,但是,这样的变动影响的并不是惟独我一个人,我有打算和能够理解,并不表示其他人也能同样如此。

  公司管理,人事变动尤其是重要职位的人事变动,都是牵一发而动全身的,需要深思熟虑经过充足的打算。这个道理我相信您二位一定比我更加了解。但是这里面还是有一些疏忽,就是类似这样的工作交接,一定要让原任和接任者同时在场,任何一个人缺席都会造成不良的后果,比如此刻。人不是天生就喜爱传流言的,但是在动荡的环境下,人心浮动就在所难免。究竟,在上周二之前并没有呈现过类似的情况,所以我想,假如那时能够处理得再妥帖点,完全能够避开此刻情况的发生。但是此刻事情已经发生,能做的是尽量消除影响,或将影响降到最低。

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  日期:xx

员工的辞职报告2

尊敬的王厂长、赵厂长:

  经过多方面的考虑,我决定辞掉目前所从事的工作,此次申请,纯粹是个人兴趣的原因,非关其他原因,我非常重视我在新光厂内的这段经历,也很荣幸自己成为新光厂的一员,对此,我表示衷心的感谢,感谢厂里领导为我提供这个的机会,我很遗憾自己在这个时候向厂里正式提出辞职。

  来到新光厂也已经3―4年多了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。厂里平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。嫣然一个大家庭。然而工作上的毫无成熟感。管理上老是跟不厂里的节奏,思想上总是给厂里难以统一。有时候感到彷徨无助。

  经过多方面的考虑,我决定辞掉目前所从事的工作,我知道这样做辜负辛苦养育我的父母,辜负王长厂的信任和栽培x更加对不起我自己x以后想在有这样的机遇就很难了

  可能是因为还太小,太不懂事,太不懂去珍惜拥有的或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的`下一步选择。从小到大一直过得很不顺,这曾让我无奈,如今却让自己深深得痛苦,不能自拔,也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向厂里对于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的制度的启动,所有的工作在新光厂上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到厂里今后在这个项目安排的合理性,本着对厂里负责的态度,为了不让厂里因我而造成的决策失误,所以我决定自己离开。或许这对厂里对也是一种解脱吧。离开工作3―4年的新光厂,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。更加不会忘记王长厂对我的知遇之恩。也愿厂里在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿新光厂前程似锦!王长厂、赵厂长身体健康x工作顺心!同事们工作顺利!

此致

敬礼!

  申请人:xx

  11月20日

员工的辞职报告3

尊敬的公司领导:

  您好!

  很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职,来到已智龙一年零3个月,在公司这个大家庭中和大家相处得非常融洽,能和各位共事是我的荣幸,在智龙这段时间里有过辛苦、有过欢笑、也有过收获,记得刚来公司的时候公司每个月都有一次员工生日大会,大家一起交流一起吃着蛋糕,让我感到了家庭般的温暖,但是随着公司的日益壮大,公司没有足够的时间来开生日大会,好多新来的员工感觉不到这种气氛,我觉得这种传统可以继续延续下去。

  来到公司就跟着曹经理一起做项目,在工作中跟他学到了很多东西,他力求项目做到细致稳定,他宁愿我们开始多花时间把事情做全面,也不要反复折腾。

  我始终记得我们组的终极目标“一起下班,一起happy”,他要求每个人都具备合作、责任心、思考这些特质,在他的领导下定存组一定会发展得更好!

  现由于个人的原因,不能继续在公司继续工作了,请领导谅解!并不是我对现在工作的.畏惧,承受能力不行。经过这阵子的思考,我有了追求的目标。一个人如果都没有追求,那他的生活会很乏味的。对于正值奋斗阶段的人来说,没目标,没追求,这样的人生就不算人生,白白浪费了大好青春!相信公司的领导给予谅解!我也很清楚公司万达项目的开展,正值用人之际。也正是考虑到公司今后项目推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重的向公司提出辞职,望公司给予批准。

  祝公司业绩蒸蒸日上,成为零售行业的领导品牌!同时,也祝公司的领导以及同事们,前程似锦,鹏程万里!

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  xx月xx日

员工的辞职报告4

xx公司人事部:

  您好!

  诸位以前和现在同撩,我们能够在一个公司上班,我们的生命能够维系在同一支点上,这不得不说是缘份。但是天下无不散之筵席,我们的合作在这之后可能就会结束了,请你们不要责怪我,我也是有苦衷的啊。

  想想国家正值多事之秋,内忧外患!我辈正义之士却还躲在公司营造的安乐窝里过小日子,真是羞愧难当!所以在下经过左思右想深思熟虑,才下定决心一定要痛改前非洗新改面从新做人,为实现祖国统一、繁荣倡盛添砖加瓦。为社会主义事业燃尽最后一滴血,献出最后一份热。可是你看看我现在都在干些什么,你说我这样下去还像个人吗?

  我都说了,我是经过深思熟虑的,你们不要劝我,让我走自己的路,反正是有困难俺要走,没困难创造困难都要走,俺是非走不可,不管是向左走还是向右,俺是始终跟着党走,跟着政府走,跟着人民人,你不要拦我,你再拦我从楼上跳下去了。所以肯请组织斟酌利弊,严肃考虑此事,如果组织把偶放出去,全国人民会感谢你们的`,党会赞赏你们,政府会表扬你们。我更会记住你们的大恩大德,今生无以为报只有来世再商量了......

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  日期:xxxx年xx月xx日

员工的辞职报告5

尊敬的董事长:

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  自从xx年3月份进入xx这个大家庭以来,我倍受“团结,务实,开拓,奉献”精神的鼓舞,在为xx服务的同时,自身也在各个方面得到好良好的发展。

  今天我选择离开xx,有很多原因:

  1、长期重复的上课,让我失去了往日的激情,似乎有种力不从心的感觉,再这样下去的话,肯定会有负面影响;

  2、每月xxx元的工资收入,让我很难想象什么时候能在合肥买得起按揭的住房,倍感压力重大;

  3、也许是能力有限,我认为我在xx已经没有更大的'发展机会了,基本上定型。因此,我决定选择一个新的工作环境,希望领导批准,敬请早些安排。

  当然,无论我在哪里,我都会为xx做力所能及的事情,因为我为我曾经是xx人而骄傲过。最后,诚恳地说声:对不起!也衷心地祝愿xx力挫群芳,永往直前!

此致

敬礼!

  辞职人:xx

  xxxx年xx月xx日

员工的辞职报告6

各位领导:

  很遗憾此时已经正式向公司提交了辞职申请。

  来公司快两个月了。就是在这里,我开始踏上社会,完成了从学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,有过泪水,有过痛苦。公司平等的人际关系,豁达的工作作风,一度让我觉得很依赖,在这里可以愉快的工作学习。但是,工作中的`不成熟总是让我感到迷茫。工作了这么久,毫无起色。我从自己身上发现我不适合这份工作。否定自己很痛苦,但人总要面对现实,自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适合什么。这一系列的问号一直让我很压抑,也让我萌生了辞职的想法,也让我确认了这个想法。也许我人生的下一步就是回到社会,遇到挫折,在不断的奋斗中找到自己的定位。从小到大一直生活的很顺利,曾经让我很骄傲,现在却深陷痛苦,无法自拔。也许人真的需要学会慢慢长大。

  我也很清楚,这个时候从公司辞职是对自己的考验。公司在用人的时候,之前在公司的所有工作都很重视下一步。也是考虑到公司未来在这个部门安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了防止公司因为我而出现决策失误,我郑重向公司提出辞职。公司可以做出更合理合适的部门安排。长痛不如短痛。也许这对公司和我来说都是一种解脱。

  在公司工作的日子不多了,我会做好最后一个岗位,做好部门负责人分配给我的所有工作,努力让部门平衡过渡。离开这个公司,离开这些同甘共苦的同事,很舍不得,不愿意被领导教导,不愿意在同事之间真诚友好。

  也祝公司在今后的工作中充分发挥优势,扬长避短,祝公司蒸蒸日上!

此致

敬礼!

  申请人:xxx

  申请时间:xx月xx日

员工的辞职报告7

尊敬的经理:

  谢谢你花时间打开我的辞职信!

  我在肯德基工作了两年,在肯德基获得了很多宝贵的财富,从中我了解了很多世界,增强了我与人打交道的能力,但这些对我来说还不够。我今年22岁,现在正在参加成人高考,也就是说要等到xx岁才能考下学院。我爸妈也经常跟我说这些事情,他们也希望我多学习一些文字知识来充实自己,而不是为了学历而参加成人高考的同时在肯德基赚点学费。

  现在新学期即将开始,我想扩大很多,所以没有多余的时间来餐厅,所以我想辞职。

  xx岁,真的`不大,但是xx岁,对于一个只有大学成人高考学历,没有特长的人来说,太可怕了。我留下的东西太多了,想全部补上,所以很多全日制学校新学期开学就在招生,我也报名了。所以没有空余时间工作。

  谢谢你在我待在肯德基期间对我的照顾,但我也说声对不起。我辞职后只剩下××和××两个人,辜负了你对我的缺乏兴趣。但是,如果我今年不报名学习的话,还需要半年的时间,我真的负担不起。请X经理原谅我辞去肯德基业务员一职!

  辞职人:xxx

  日期:xx月xx日

员工的辞职报告8

尊敬的领导:

  我是物流部的快递员xx,下面是我的辞职信。

  由于本人自身原因,经过慎重考虑之后特此提出申请:我自愿申请辞去在xxxx公司快递员职务,敬请批准。

  在xx公司近三年的时间里,我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历,也很荣幸自己成为过xx的'一员。

  最后,我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们,为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉,望领导批准我的辞职申请,并协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

  祝身体健康,事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  x月x日

员工的辞职报告9

亲爱的领导:

  但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。

  在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受,并认为能在这里发挥自己的才能,实现自己的价值,但是现实是讽刺的,由于家庭种种原因我不得不选择离开。这写话也许显得有些虚伪,但是我写这份辞职报告的'时候,充斥在心里的大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。在这个时候离开,我愧对同事们的帮助与照顾,愧对领导的错爱与关怀。遗憾不能再与同事们同甘共苦,不能见证永兴的辉煌,希望几年后,我不会因为我今天的决定而太过后悔吧……

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  x月x日

员工的辞职报告10

尊敬的中心领导:

  大家好!很抱歉此时申请辞职。

  在此,感谢单位领导给我一个很好的提升自己的机会,感谢他们一直以来对我的信任和关心,尤其是给我一个发挥个人优势的平台。这两年,你给了我很多栽培,让我学到了很多。但是,由于一些原因,我不得不在这里申请辞职。

  作为毕业后的第一个工作单位,两年来一直在努力做好本职工作,提高专业技能。努力工作也得到了客户的肯定,我对此并不后悔。但是作为一个专业的团队,一个结构完整的组织,不得不说压力很大。一个中层领导会在不如新手的环境下谈优秀的技师。我不知道该说什么,也不能为这些优秀的同事说什么。问问你自己一些老员工不得不问的'问题。你的中层可能解决不了。当然,你的中层可以说大话。你能忽悠无知的父母忽悠我们吗?我们不是无知,而是无奈!

  今天,我告诉一位家长,我要走了。他说社会需要我们的专业人才。我知道这是事实,但另一个事实是社会不珍惜我们的才华。大家都知道康复工作对我们工作人员是有害的。哪个康复工作者的脊柱没有脱臼或者拉伤?不,原因只有两个,一个是新手,一个是懒鬼!辛苦,但是报酬低。改进的空间有限。当然,有些人透支自己来提高回报,但我们都在谈论提高生活质量。你有生活质量吗?尊重自己的职业,尊重自己,多彩组合就是阳光!人生是一个过程,但不仅仅是出生、成长、工作、死亡,还有丰富的内容,比如看山、看星、听海、闻风、人生之道!请照顾好我们!

  我常常会想起老师,他们高超精湛的技艺是我无尽的追求。我的一个老师现在在读康复医学博士,国内唯一一个。他们有崇高的追求,在追求的背后,有一个精神内核。虽然硕士和他们的同事每个月至少有5000或6000元,有些甚至几万元,但他们工作努力,压力很大。有些人想转行,但不放弃。“唐主任还在,我不走!”这是凝聚力,这是精神核心!我不知道这背后的故事,但作为领导,这绝对是成功的。内心迷茫,不确定。离远点,不管是可悲的中产阶级,还是糟糕的管理,只有别人在乎的事实,都与我无关!

  尊重知识,尊重人才,规范管理,合理用人,是当代企业生存的基础。

  这是一个外向的人的独白,是我表面的“一些原因”。

  工作热情褪去,悲伤由此而来,对我个人或者对我所在的组织都不好。(可怜那些有障碍需要帮助的孩子就好!)特此辞职。同时,衷心祝愿中心业绩蒸蒸日上,各位领导和同事工作顺利!

  请中心领导审批!

此致

敬礼

  辞职人:xxx

  xx月xx日

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