《不抱怨的教师》读书心得体会精选
某些事情让我们心里有了一些心得后，就十分有必须要写一篇心得体会，这么做可以让我们不断思考不断进步。很多人都十分头疼怎么写一篇精彩的心得体会，以下是小编为大家收集的《不抱怨的教师》读书心得体会精选，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《不抱怨的教师》读书心得体会精选1
这个世界有太多的人在抱怨，可是抱怨能解决问题吗？所以我相信一句话：如果你想抱怨，生活中一切都会成为你抱怨的对象；如果你不抱怨，生活中的一切都不会让你抱怨。
为什么抱怨的人会说生活的这么累，因为他只看到了自己的付出，而没有看到自己的所得，而不抱怨的人即使真的很累，也不会埋怨生活，因为他知道，失与得总是同在的，我们做不到从不抱怨，但我们应该让自己少一些抱怨，而多一些积极的心态，因为如果抱怨成了一个人的习惯，就象搬起石头砸自己的脚，于人无益，于已不利，生活就成了牢笼一般，其实生活本身就是最大的幸福。
诚如《做不抱怨的老师》书中所言，“凡是你所渴望的东西，你都有资格得到，快朝梦想前进吧。”长久以来，我们教师这一职业被誉为人类灵魂的工程师，是天底下最光辉的职业。随着时代的发展、社会的进步、独生子女时代的到来，社会和家庭对教师的要求越来越高，而这些引发的焦虑、抑郁、担心等负面情绪正在悄悄侵袭我们的身心，我们教师成天也就唉声叹气地过上了日子。经常听到老师抱怨（我也曾抱怨过）：现在的孩子怎么那么难教？怎么这么不爱学习？怎么这么小就想着喜欢呀、爱呀？怎么家长都不管……那些坐不住的孩子，连带家长，似乎就成了我们最大的麻烦。
可是家长又会怎么想呢？“老师有点小题大作了”，不就是上课开了小差吗，提醒一下，下次别这样就行了；不就是跟同学闹点矛盾吗，他们现在不是好的很吗，告诉他们下次收敛点，别太冲动就行了；这次作业没做好，确实是家中有事，他也只是偶尔没完成吗，告诉他别再出现这样的事了就行；考试成绩不好，他也就这水平，我以前也这样……其实我觉得只要跟孩子好好说说就行了。毕竟，没有不犯错的孩子，关键是他有没有放弃学习。只要他还在努力，只要他还能接受你的话，我们就没必要严加管教、另眼相待。
以前，我也时常抱怨，抱怨在校时间太长，以致自己年幼的孩子无人照顾；抱怨工作的压力太大，以致教师的身体状况不佳；抱怨教师的待遇太低，教师的福利太少……但是当我读完《做不抱怨的老师》，我明白了，抱怨环境不如自己努力，通过自己的努力，才能真正实现个体的生命成长。我们也许改变不了环境，但是，我们完全可以改变自己。所以，换个角度看问题，情况就有翻天覆地的变化，如咱们在校时间长，孩子一人在家，从另一个角度看就是锻炼了孩子的独立能力，孩子学会了自己照顾自己，还学会了做比较简单的饭菜；教师的平均寿命太短，咱们控制不了生命的长度，但可以拓宽自己生命的.宽度……邓小平说：“发展才是硬道理。”我们必须发展，只有发展，才能真正提升自己的生命质量。所以我决定改变自己，别再抱怨，把抱怨的时间和精力用在阅读好书、研究教学等有意义的事情上，用心平气和的心情，远离浮躁的心境，来细细品读自己所拥有的幸福。累了，伸伸懒腰；困了，看看远处的风景；烦了，想想人生是多么的美好；厌了，找家人说说内心的苦闷，让倦怠从此随风而去……其实生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。“不以物喜，不以己悲”，做一个阳光老师，生活就会简单而充实。
做不抱怨的教师，做不抱怨的人，做不抱怨的工作，过不抱怨的生活。
《不抱怨的教师》读书心得体会精选2
在联社党委的关怀及安排下，我们XX联社80个网点负责人及委派会计于6月16日至18日期间，在XX酒店参加了XX联社职业化正能量领导团队培训班，三天的培训，收获颇丰，感慨甚多，现就本次培训谈谈几点个人感悟。
1、对课程内容的感悟。短短的三天上课时间，课程安排紧凑而实用，灵活互动的授课方式让我们耳目一新，在感受学习内容的同时，更让我们感悟到了学习方法，“思路决定出路”，我从付述信老师的授课中学习到了“觉察—发现—蜕变”、“美好的人生和事业是规划设计经营出来的”“问题决定答案”，一个个精彩的案例，加深了对所学知识的理解，同时让我对自身性格有了更加明确的认识，也让我加深了对工作现状的思考，针对联社现在存在的一系列问题，老师与学员一起找出问题，发觉病因，在表现出来的现象和症状基础上，从根本上解决问题、治好病。
2、对正能量提升的感悟。“正能量”是一种健康乐观，积极向上的动力和情感，本次培训班由职业化团队建设和正能量如何提升等几大模块组成，旨在提高学员的敬业奉献与团队沟通能力。培训导师以体验式教学方法，教给联社中层管理人员一些实用的管理工具及应有的管理者思维模式。面对各个环节中出现的困难，各位学员及时想办法，增强每人责任与敢于担当的意识，并勇于采取逆向思维，以职业化的心态和职业化的工作习惯，达到职业化的工作效果，为和谐处理领导和同事的纵向及横向关系奠定了基础。其次，这样一套科学、系统的管理方法，打开了中层管理者的思维，激发了工作热情，为20xx年度工作的全面开展注入了强心剂。
3、对团队建设的感悟。“汇聚阳光可以生火，收拢五指可以成拳”。在培训中，老师将所有的学员分成6队，队名、队徽、口号、队歌是必不可少的`。而在接下来的课程中均涉及小组讨论，给我们每位学员充分学习、交流与展示的机会。让我明白团队建设的重要性。可以这样说，团队建设是银行发展的推动力，团队角色是塑造高效团队的基础。在团队里，每一位学员相互帮助相互补充，往往能收到事半功倍的效果，可以推动我们的工作更加良好的向前发展。团队中不同的声音我们的态度应该是珍视，所谓有分歧才能有真正的收获，只有群策群力也才能让我们的团队发挥出巨大的能量，此次培训主题为“打造职业化正能量管理团队”，这一主题不仅是为了固化农信企业文化，更是为了改善当前员工整体精神面貌和工作状态，为大家注一剂强心针。
难忘的三天培训时间已经结束，作为一名基层网点负责人，我深刻体验到了联社对我们的关怀。真心希望这样的培训能多多举办，提升网点负责人的职业化水平和管理能力。
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