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继续总结近半年的职业感悟 -半年工作总结
终于有半天的闲暇,打算继续写点近期的职业感悟。我不喜欢宣传自己的blog,也着力避免blog成为一种感情宣泄的途径。所以争取还是写点对别人有用的东西吧。 一年前这个时候研究生还没有正式入学,就被老板叫到学校来干活。事实上,那个暑假过得无所事事,过得并不怎么舒服。挤在44楼狭小、昏暗的空间里,实在不是什么好的回忆。那个暑假有两个收获:一是开始给老赵,robot,cactus他们灌输我想创业的思想;二是听从郝师姐老公的意见开始参加证券资格考试。尽管这两件事情,一年来并没有突破性的进展,但我知道它们仍在缓慢的进展,一定会在我人生的某个时刻发挥巨大的作用。 一年后的今天,我竟然已经结束了在GE四个月的工作,经历过很多事情。总得来说,我对这一年的努力还算满意,这一年让我成熟了很多很多。尽管有的时候,我心里真的很抵触这种成熟,但我知道这对正确认识这个世界,和个人将来的发展是大有裨益的。 一年前,我对工作的态度是觉得什么都很好。一年后,伴随着自己的了解,我发现什么都不那么好。虽然一样困惑于将来的发展之路,但不一样的是心里多了几分底气和自信。既然仍然无法确定哪种工作是我最想要的,那就暂且搁置解决这种终极问题的努力,逐步地写点心得,剖析一下自己的价值观,总结一下自己的感悟,等待这个体系不断的完善积累和靠近事实以后,我想答案自然会浮现出来。 1. 我发现我最最最看重的不是钱,而是职业带给我的社会地位和别人尊重的程度 狭义的来解释,我发现自己极度不喜欢sales类的工作,不喜欢去乞求别人。之前,我认为自己还是个喜欢、擅长交际的人,而且sales的bonus会比较多,所以对sales类的工作还是有一点好感的。但是在GE做cold call和Mckinsey做survey之后,我发现自己真的非常非常抵触这一类的工作。并不是我做不了这种工作,事实上即使这些工作进展的很顺利,我做完了以后心里也会很低落。在这些工作后,我曾经做过假设,问我自己:如果给你很高的薪水,但是每天都做这一类型的工作,你做不做?我心底的答案是很明确的否定。我需要的是一份体面的,能够被别人所尊重的职业,这种每天都去恳求别人的工作不是我喜欢的。 2. 有一个好老板非常重要 这一点是我切身体会和对比得出的。一个好领导能让你很快的成长、成熟,让你觉得工作很有意义,每天都很开心。一个不好的领导,会让你特别特别的沮丧,每天都生活在战战兢兢之中,发挥不出自己的能力。而且,他会觉得都是别人的错误,做一些莫名其妙、朝令夕改的问题,让你天天觉得痛苦至极。所以,将来在选择工作时,我相信这一点将成为我最终在几份offer中抉择的决定性因素。 3. 薪水的多少仍然是件很现实、很重要的事情 尽管我们对于职业发展的长期规划非常重要,但是在我们这代年轻人身上的生活压力确实很大。而且在这个不确定性很大的社会里面,成年人不得不更注重现值的多少。所以我们也不能一味的去谈未来的发展如何,而不注重薪水的多少。我相信一份能够提供有竞争力薪水的单位,多半也是那个对未来发展更好的平台。所以如果来考虑未来发展和薪水多少这两个因素的权重系数时,我想我分配给后者的会更大一些。 4. 权力是个很有诱惑力的东西 在北京呆久了,自然会觉得权力是比钱更好的东西,随着对中国这种社会认识的加深,你会发现很多很多有钱但办不了事儿。举几个在我脑海里留下深刻
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