工作总结--毕业半年后的回忆和遐想 -半年工作总结

2009年工作总结--毕业半年后的回忆和遐想 -半年工作总结

                    半年了，离6月离开大学校园，马上进入年关，年轻的语言似乎离自己远去，追求成熟和能力积累似乎是今后日子的主色调，不再只有志存高远的梦想，更关注的是脚踏实地的执行力。        在我很多同学里面，我是毕业后没有工作变动的少数几个人，我不知道是幸运还是一种落伍，但是不论怎样，我已经不是在求职大军中手足无挫，双眼迷茫的应届大学生，我很清楚自己学习、努力的方向，也正用自己的勤奋、自信和务实的人生态度走着属于自己的人生轨迹。        在名流日子是快乐、争吵、学习和挑战等多种心情混杂的生活，我有一个提供专业学习的平台，有一个帮助我个人成长的好老师，却也有因为计划无法执行的苦恼，以及引发而来和上级的冲突，确切的说，半年来，我有过两次想离开公司的想法，都是因为自身计划和公司计划冲突，引起人际冲突的所带来的心理反应。        在实践中学习，在学习中实践，本来就是一个人成材必须要走的人生轨迹。最近就平时阅读的文章和自身工作经历，总结出以下两点心得，和大家共享：        一 务实于基础工作，信任来源高效的执行力       对于每一个刚出来的应届大学生，或许对自己的能力是最自信的，也是知识学习最饥渴的阶段，也是最希望工作被认可，渴望追求成就感的阶段，可能会认为自己应该参加更多的工作，甚至于参加一定的决策，也因为年轻，精力是最旺盛的时候，所以总感觉自己对于工作的承担能力是无限的。       我在广州的时候，公司的市场总监就和我说过，大学生最大的不足就是没有工作经验，最大的优势就是学习能力应该是最强的，但是我后面进入了一个误区，就是眼光过高，总觉得自己应该弥补自己不足，或者过于自信，觉得自己应该参加更多决策性的工作，而一定的程度的忽视上级交予的基本任务，也就是自己工作中定位错了。       如今，我隐约的感到一种难以言语的上下级信任危机，在每一天的工作中，我不缺少的勤奋的工作精神，缺少的务实的工作态度和工作定位，以及自身学习提升和工作目标实现之间平衡点的界定。        回想刚参加工作的的那段时间，我只是单纯接手百度广告投放，如今随着工作经验积累，我完全的接手了公司网站运营的全部工作，虽然由于网站设计上存在不足，

程序代码修改上可能需要上级支持以外，基本实现毕业时订立的半年工作目标，这些都来源于勤奋工作，以及不断积累的经验执行力。      或许消除上下级信任危机的最好的方法就是把自己工作向上级公开透明，用实际数据分析和高效执行力证明自己的能力，当然我不能忽视认可被认为基础性的工作，同样一个工作，一种网络推广方法，在不同人手里会有两种看法，最主要是看自己是否用心，我越来越觉得越基础的工作就越重要，因为公司的所有数据都是从基础工作出来，最主要是你如何用自己洞察力和学习力，从看似的无用的巨大基础数据财富中，挖掘出自己想要的东西出来，有了专业权威数据，你实际成了计划决策者。       二信任你的上级，让你的上级不要过问的你的工作        经常看二战电影，最深刻的一句话就是纳粹德国军人我们应该相信元首的直觉，因为他一直引导我们走向胜利，实际上这句话是很有言外之意的。       最有效的工作是自觉完成的，因为只有在自身的激情和本性欲望驱使下，你的头脑才能清晰而明智决策，以及带来的高效的执行力，我们应该用自己意志去克服自己惰性，而不是用一条条的工作规则去束缚自己的做事方式，以导致养成应付工作的不良习惯，而这一切来自于上级对你一如继往的信任，一切来源于你对上级布置任务高效执行。记住一点，要让自己愉快学习、高效工作、能力更快提升，不要让上级过问你的工作。       最近看到一篇团队成功的文章，该文认为一个团队是否成功的，最明显的表现就是团队领导者是否常有余闲，而不是比自己下属还要忙碌，上级的主要职责在于决策和新方法的尝试，履行的“学与教”职责，下级的职责是执行，所以作为一个很好的下属，应该切实提高自己执行力，应该不要上级经常过问你的工作，辅助完成一些力所能极的工作，应该让上级比你更加空闲，因为你的成功来源于团队的成功，来源上级对你信任。       2009年下半年即将结束，值此新年交接之季，总结出以上两点工作心得，与大家共享，不断砥砺自己。         

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