王场小学教师立足岗位做奉献劳动竞赛评价体系 -教师工作总结

时间：2022-04-25 19:26:53 教师工作总结我要投稿

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一、评价标准(一)师德师风建设(15分)1、按时完成四类学生资料。2、严格遵守"正师德、清教风"的有关规定。3、工作负责任，有正确的人生观、世界观。4、团结同志，人际关系和谐。5、有关爱学生实例。(二)教育教学绩效(40分)备课：教研组长每月检查。1、教学目标明确。(体现三维目标)2、教学准备、课后记、板书设计不少于20%。3、有超周课。4、有单元备课。5、有钻研教材的痕迹。(教材、教参)授课：教导主任每月座谈。1、普通话教学。2、按时上下课。3、按课表上课。4、不坐教。5、不接打电话。作业：教研组长每月检查。1、有书面作业(体、音、信除外)2、按时批改。3、督促学生更正。4、家庭作业有检查。考试：教研组长每月检查。1、端正考风。2、有登分册。3、有成绩分析。上述一项不达标扣5分，扣完为止。(三)校本教研(20分)读书活动：教导主任检查1、读书笔记达到规定的量。2、人人参与读书交流。校本教师教育：教导主任检查1、集中学习。2、人人参与教师讲座。3、自学笔记。4、学习交流。5、教师考试。6、教师总结。7、教学论文。听、评课：教导主任检查教师相互听课达到规定的量。教研课、公开课：教导主任检查1、上教研课(男55，女50可以不上)2、完善教研课资料(课案、反思)3、人人参与听、评课。政治学习：教导主任检查1、按时参加不缺席。2、有学习笔记。强师论坛：另定方案。以上每缺一项扣5分，扣完为止。(四)出勤团结协作(10分)1、坚持出满勤，每请假1天，扣1分。2、严格遵守学校作息时间，不迟到，不早退。每出现一次扣1分。3、升旗、做操、集合等活动，教师到场。每缺席一次扣1分。4、能主动乐于为其它教师代课。5、因公、因事误课能及时补上。(五)安全健康教师(15分)1、坚持对学生进行安全、卫生、健康教育。2、值日、值周、教学时段内不离岗，未出安全事故。视情节轻重扣1-5分。3、和学生一起参加"大家唱、大家跳"活动。活动时间不到岗，一次扣1分。4、坚持自己的常规锻炼项目。5、不请病假，请病假一天，扣1分。二、操作办法1、第一项通过教师互评、学校评定相结合，第二、三、四、五项由学校根据相关记载评分。2、每项得分最高的教师依次为师德优秀教师、最受欢迎的教师、学习效率最高的教师、团结协作最佳的教师、安康教师，五项得分最高的教师为人民满意的教师。3、此评定分期中、期末两次。4、评定结果与教师绩效工资挂钩。

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