-学年度上学期教学工作总结 -教学工作总结

时间：2022-04-25 19:50:26 教学工作总结我要投稿

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2010-2011学年度上学期教学工作总结 -教学工作总结

学校教学工作总结吴永生一、教学常规管理客观地说，本学期两次迎检和区运动会、优质课评比、班会评比等工作不可避免对教学造成影响。一是要占用一定授课时间，二是学生要参加这些活动准备或者扫除劳动，三是老师要分散注意力，特别是班主任老师在所有的这些活动中都是不可或缺的中流砥柱，多重角色任务承担难免顾此失彼，四是这些事情我都作为老师参与其中，很少有时间听课、投入到教学管理之中。主观上说教学管理者还是管理理念不清晰，落实制度意志不坚决，经验方法欠缺。所以本学期的教学秩序规范性明显不足，突出表现为教学准备不充分，教学内容安排随意，学生课堂纪律较差。这个问题责任不在老师，大家凭自觉性做到这个程度已经不错了，我们还没到不用管理靠自觉性就可以实现高质量教学的水平。将来也不可能，别的学校也没有这种成功的先例。随着学期的深入，我们意识到了教学管理存在的问题，10月12日我提出召开专门教学工作会议，10.18普九迎检结束后刘校长总结说：老师水平下降很快，课堂不像课堂。10.22刘校长，管理可以人文，但先要有铁的纪律。我在周会上强调教学准备和教师学习，要求落实课堂常规。10.29教师会，刘：评优、职称要坚持以实际工作为标准看态度和业绩。尽管开会反复强调，但实际效果并不明显，问题仍然明显。一直到校准化检查后仍然存在上述问题。12月15日，学校明确了巡课制度并迅速落实，教学工作秩序明显改善，这也使得每学期经常出现的越到期末越乱的情况在本学期出现相反的情况，复习课上得比新授课要好。巡课制为我们找到了一条教学管理的行之有效的办法。二、教学活动组织本学期安排的教学活动较少。主要的研修活动包括：1、教育技术培训。这是市一级的培训，全校包括校长在内容提要15名教师参加。学校进行了学员分组和参加培训的方法指导性培训。2、10月18至22日，区优质课暨学校有效教学公开课竞赛活动。这一活动初期险些取消，后来因为要进行区级课预选，所以仓促地重新进行。在这一活动中，王晓欧老师表现出色，以独到的教学设计和课堂上精彩的师生互动取得第一名。王明芬老师表现出了对活动的重视。教学准备充分。关敬鄂老师能落实"有效"理念，课堂充分

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保证学生绘画活动时间，而且运用小组合作学习模式。本次活动改变了以往领导只参与，不评奖的做法，两位主任均取得二等奖的成绩。通过比赛评出了三节区级优质课。最后，王晓欧老师到站前小学实际参加赛课活动。活动暴露出的问题是：(1)学校在时间安排上不明确，在对活动的要求虽有方案，但强调的力度不够。(2)参评教师虽有准备、有投入，但缺乏竞争精神，抱着得不奖无所谓，差不多表面过得去就行的想法，并未展示出最佳状态。(3)教师的"表演"成分还是多了些，课堂"生成"的东西少，预设的东西多，小组合作层次较浅，有的流于形式。有的老师就是一节"再现课"，这和我们"有效教学"的理念是背道而驰的。以后再有"再现课"，我们将严肃处理。(4)听评课参与度不高。搞活动不仅是提赛课教师的水平，同时也一个相互学习的机会，我们老师的学习意识显然不够。3、在11月8日，公开课竞赛获得第一名的王晓欧老师做了一节示范课《自己去吧》，她再次为全体老师展示了其独到教学风格和对工作倾力投入的职业精神，获得听课老师的高度评价。在文化活动方面，11月3日，本学期继续举行朗诵比赛，这届比赛的要求比前一届高了，师生一律采用背诵的形式，近30名家长到校观摩。学生方面，一年级学生虽年纪最小，但王晓欧老师精心设计、耐心辅导，不但参加了个人比赛，还参加了集体朗诵表演。三年级的邹家正朗诵时模仿诗人吟诵时的姿态，活跃了比赛现场的气氛，三年级同样也参加了集体朗诵表演，看得出陈丽平老师对活动的高度重视和准备。老师方面，11人参加。准备最认真的王洪发主任，由于他准备的《岳阳楼记》较长，一直到比赛日中午还独自在学校的大门处边踱步边练习。闫立生的《燕歌行》和张清军的《念奴娇》慷慨激昂，陈丽平的《雨霖铃》和王小欧的《八声甘州》哀怨凄婉，别有韵味。担任这次活动主持的是王晓欧老师，她对活动环节进行精心的设计安排，认真撰写主持串词，使比赛现场环节紧凑、气氛热烈。三、课改工作本校的课改工作可以设想较早，起步较晚。我们之所以不急于做动作，就是不想盲目跟风、流于形式，课改不仅是教学方法、学习方式的转变，更是学校管理理念的升华，校园文化的深刻变革。抛开硬件、学情等其他条件，单从师资来说，它需要学校(主要)领导的决心和意志，需要老师有投入课改的热情和兴趣，更要建立制度保障体系。从我的角度说，一直在耐心等待这样的时机。11月10，区教育局组织百人代表团赴依龙中学学习考察，随后召开学习体会交流会，拉开了全区推进课改的序幕，这为我们学校实施课改创造了良好的外围气氛。12月10日，我校教师领导5人到海格小学参加富区推进课改现场会，会后，老师显然受到了触动和启发，李娜老师在数学课上尝试让学生"展示"，数学教研组在组织老师、领导听李娜老师课进行研讨，大家一致认为课改模式可行，学生也喜欢成为课堂的主人。学校内部课改温度逐渐加"加热"，从外到内，推进课改的时机已渐趋成熟，学校马上召开班子会，确定领导机制、实验年级、学科、教师。后续以教研组为平台，先后有李娜、黄海波、王晓欧、吴永生、闫立生上课改模仿课，五节课上教师和学生都适应课改模式，大家普遍认为，结合学校和学生实际情况，实施课改是可行的。此外，学校组织课改课改培训三次，由我主讲了"三三六教学模式"和"三课型五环节教学模式"，由王主任主讲，专门面向科任教师和老师进行网络教研特别是博客平台的应用辅导。学校建立课改公共博客，用于培训和交流。赛假期间，我校将以网络平台开展全员教师课改培训。课改的制度体系建设攸关课改成败，将成为下一阶段学校层需要解决的重点工作，依龙和杜郎口都有研修活动(目的是提高教师水平)制度设计，杜郎口和洋思都有完善的教师考核办法。我校在这两方面都有一些基本的制度，但执行的都不好。以我们目前的制度执行能力，可

以说根本无法给课改提供持久的动力。四、教研组和功能室工作教研组和和各功能室工作是学校教学工作的重要组成部分，今后我校将有更多的功能室。以前我们在这方面的工作几乎是空白，一年多来，我们相继建立相关教研组和功能室，明确负责人。但显然我们在这方面的基础太薄弱了，老师还都不习惯以一个负责人的角色主动开展工作，等、靠的思想比较严重，学校说了，就做点，不说，就停一停，有的教研组一年也搞不了一两次活动，有的教研活动层次过浅，没有教研主题，没有活动载体，没有解决实际问题，没有带动老师业务提高，没有教师广泛参与的面。可以说，这样的教研已经失去了存在的价值。图书室已经成立了两个学期了，学生借书很踊跃，这也成为学校宣传的一个角度，希望管理员把这项工作加倍重视起来，形成常态的动作机制，并把工作的细节做好。实验室建立正好一年，本学期的实验开课率明显不足。新成立的科学工作室负责人赵修刚老师未能有效开展相应工作，工作组的老师主动参与意识不高。实际进行工作的只有闫立生老师。实验室是学校建设先期物力投入最大、建设最完善的功能室，教育局和进修都很关注，今年我在得知区里给部分学校增加实验设备的消息后，由刘校长向有关部门和领导争取，给我校增配实验室多媒体设备。可以说，在实验室这一块，我们没有理由不做好相关工作，我们参加赛课等活动可以说有一定的实际困难，但搞点小制作，应该说是具有一定趣味性的工作，很适合我们的老师。更重要的是我们的老师要通过类似的活动展示我们"有所作为"的积极态度。我们的作品可以是粗糙的，甚至可能是没用处的，不合格的，但我们的态度应该积极的。这项工作的实际开展局面并不出我的意外。因为我们学校传统上就有多一事不如少一事的习惯思维，上级的活动像运动会甚至都想着能不参加就不去。学校内部除了上课活动能不搞就不搞，搞也是为了给上级领导展示。这种"无为而治"心态深入人心。现在，我们的学校要谋求发展，自身首先就要有所作为，敢于作为。进而通过我们努力的工作态度争取外部舆论和物质支持，不断改善我们的发展环境，学校才能有希望！五、期末复习和测试本次期末考试是课改前的最后一次考试，出于更准确、客观评估本校教学质量的目的，学校决定采用城区学校试题。总复习阶段正好是学校落实巡课制度的时间，因此老师的复习特别认真，训练量比较大，辅导人数比较多，试卷讲评比较到位，复习针对性比较强。而且一边复习还一边进行学生展示的训练，做到了课改、复习两不误。黄海波老师不顾教室气温寒冷，每天中午一边看护学生一边批改作业和试卷，同时辅导学生。她和李娜老师在冬天都患上了感冒，但谁都没请哪怕一分钟的病事假。陈丽萍得了急性胃肠炎只治疗、休息了一天就马上回校上课。王晓欧老师到医院换药，每次都迅速返校。这些老师--也就我们的班主任们，把自己的每一分、每一秒都无私地奉献给了自己的学生，奉献给了工作岗位，向我们展示了她们不仅素质一流、业务一流，职业态度更是一流。和她们一样敬业的还有王明芬老师，她在身体比较特殊的情况下，不仅出色完成人事管理工作，参与标准化材料准备工作，而且不耽误学生一节课，有时公出拉的课回校马上给学生补上。在爱人患病卧床之际，她也没有过多地陪在爱人身边，而是坚守在教育工作岗位上，和学生站在了一起。在此，我谨以个名义，同时代表学校，向以上几位老师表示最崇高的敬意！学校有你们这样优秀的老师，就有发展和前进的希望！期末考试的成绩显示，教学工作并没有因为大型活动受到过多影响，这显然和高质量的复习有关。本次期末考试，我们采用了单人监考的方式，也就是责任更明确。监考更认真了，以往存在的任课教师变相指导的情况没有了，学生的考场纪律更好了。王洪发、王晓欧、陈丽萍等几位老师一个半小时全程站姿监堂，态度极为认真。评卷过程中老师们主动参与工作，没有拈轻怕重的，没有迟到早退私自离岗的。王小欧、黄海波、陈丽萍在上午第一堂考完后马上开始批卷，中午又早早做好准备工作，不用领导安排。张清军老师到位后主动领取任务，中间没外出吸烟。评卷的秩序和质量都很好。六、两次迎检。(一)普九。普九的大部分材料(注：教学口)都是由我和王主任做的。在九月份教育局第一次规定的完成期限内，我校没有按要求完成。因此在10月6日、7日加班两天，教学类布置的材料主要由李娜、陈丽平、王晓欧、闫立生、王洪发、赵修刚完成。累计约20余项。(二)标准化。10月25日，刘校长给我和王主任分配材料负责任务，并明确补充材料的类别、项目。我领到约25大项。11月12日，标准化迎检日期明确，学校开始进入冲刺准备阶段。王主任升任迎检总负责人，李娜负责环境和接待礼仪，我负责材料整理。这时的材料从外观到内容还很不完善。我根据实际情况制定了1、材料重新分类。2、材料装盒、定位。3、按检查标准查找缺项材料，布置老师补充。4、第一次装订5、逐盒逐卷核查不合格和个人缺少的材料，二次布置补充。6、印制统一样式封皮、装目录，二次装订7、打、贴正、侧面标签。8、填写目录。的工作方案和流程。11月13、14全校老师开始加班，我用了大约7、8天时间独自完成了前三个阶段的工作后要求学校增加人手，因为开始装订、核查后的工作量非常巨大，如果一个人完成，就算不补充材料，不做任何其他工作，最快也需要20个工作日，而这时离28号只有6天时间了，考虑最后要一两天学校要全面彩排性预检，必须要提前完成，所以只有四五天的时间了。先后进入材

料组的有黄海波、闫立生、王小欧老师，他们对这项工作并不熟悉，特别是质量材料等细节理解得不是很到位，每一个环节都要我指导。但是他们学习得比较快，而且工作比较认真，有细心、能吃苦。在这期间，他们一边承担各自负责的功能室任务，一边布置教室、一边要完成我安排老师完成的材料，还要帮老教师完成材料，最重要的是他们还是班主任，还要管理班级和上课。(当然，这些也是我的工作内容)面对这些如此复杂繁重的工作，材料组三位老师没有怨言、没有退缩。每一项工作都高质量地完成。而且，他们肯动脑筋，讲究效率。比如我们有时收上来的材料没有及时分类，导致不同时间不同类别的材料混在一起，王晓欧老师都细心把这些分好类。她在装订过程中采用彩色纸制作封皮和隔页，美化了材料外观，很有创意。往盒上帖标签这工作看似简单，但稍有不慎，一盒贴错，很可能错十几盒甚至几十盒，黄海波做这项工作非常耐心细致，凭我对材料的熟悉程度有时都蒙了，她也能及时发现错误。几天的连续工作非常紧张，我每天的睡眠不足5小时，三位老师也都显示高度的奉献精神和高超的工作能力。用王主任的话说，学校最好的几个人都在我这儿了。工作中他们都表示和我学到了很多东西，紧张工作之余年轻人偶尔的欢笑也缓和了气氛，同时，也留下了难忘的回忆，结下了真挚的工作友谊。在这最艰苦的几天里，我们通过努力和拼搏最终取得了良好的成绩，获得检查组和局领导的认可。在后来的标准化总结会上刘校长说"这次检查最大的亮点是材料准备"。我觉得这个评价是中肯的，真实地反映了我们的工作付出与取得的丰硕成果。七、考勤学期教师累计事假30.5天，关敬鄂15天。八、参与学校其他工作大课间区运动会浇冰场组织扫雪一次MSN空间完美搬家到新浪博客！

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