书店调查报告
在人们素养不断提高的今天，我们都不可避免地要接触到报告，报告具有双向沟通性的特点。你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是小编收集整理的书店调查报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
本次调查的目的是通过问卷调查的形式，进一步加强新华书店与读者之间的沟通，让读者更好地了解新华书店，收集更多信息，从而更好地改善我们书店的经营管理，明确自己的经营目标，更好地服务读者，提升和巩固书店的知名度，深化新华书店“第一书店”的品牌形象。
一、调查基本情况
新华书店历史悠久。1937年4月24日，毛泽东在延安的清凉山建立了这座城市。新华书店成立于1949年12月。60年来，为人民群众提供高质量的图书文化服务，为物质文明和精神文明建设作出了巨大贡献。为了配合中华人民共和国成立60周年和新华书店分店成立60周年，更好地为客户提供服务，公司决定对广大消费者进行市场调查。这次共设计了100份问卷。受访者主要是新华书店配送中心和购书中心的购书者。结合实际情况，新华书店配送中心发放问卷40份，购书中心发放问卷60分，发放问卷100份，回收100份，回收率100%。经过严格筛选，获得99份有效问卷。根据统计的要求，100份问卷在调查总数中仍然相对较少，但由于工作量和时间的要求，我们只能选择这个比较接近的数字。为了使调查结果尽可能贴近实际和可操作性，我们从问卷的设计和分析中反复论证。调查对象的选择也分布在各个级别的群体中，这在一定程度上具有代表性。因此，我们可以瞥见豹子，这是非常典型的。
二、调查结果分析
1、新华书店知名度分析通过对问卷结果的整理，共有83人知道我公司有两个营业厅，17人不知道，知晓率为83.8%，说明新华书店连锁经营取得了良好成绩。大多数客户都知道新华书店有两个主要的商店：配送中心和图书采购中心，它为以后建立新的连锁店打下了良好的基础，但仍有16.2%的顾客不知道。这表明我们的品牌仍需进一步推广，努力深化“第一书店”的地位。
2、消费者购书渠道分析通过调查结果得知：消费者购书渠道为，87%的消费者是通过实体书店购买，12%的消费者是通过网络购买，1%的消费者是通过其他方式购买，邮购的在今天比率比较少。说明顾客的主要购书方式是到实体书店购买，对于中老年人，他们喜欢传统的购书方式，到书店是他们休闲娱乐项目之一；而网络购买是一个有待开发的潜力市场，主要是针对工薪阶族和学生群体，他们希望能通过网络更便利的选购图书。公司可以考虑以实体书店经营业为主，发展网络销售为辅的经营模式，多种渠道满足各阶层顾客的需求，提高市场占有率。
3、竞争对手分析：根据调查结果，48%的消费者通过新华书店图书中心购书，15%通过新华书店配送中心购书，14%通过书店购书，10%通过文采书店购书，4%通过骆驼书店购书，5%通过育才书店购书，2%通过科技书店购书，2%的消费者通过其他书店购买书籍。说明新华书店“第一书店”品牌已基本建立。我们的客户更喜欢图书采购中心和配送中心这两大卖场，这两大卖场在市场占有率上有一定的优势，而书店、文才书店和骆驼书店是周边的主要竞争对手。书店和育才书店的优点是可以给顾客提供很大的折扣。文才书店的优势在于广告做得很好，价格折扣相对较低。因此，建议新华书店在保证质量的基础上调整价格，同时加强宣传。
4、消费者购书主要用途分析调查结果显示：32%的顾客主要出于考试的需要而购书，60%的顾客主要出于自身学习的需要而购书，1%的顾客主要是单位采购，7%的顾客是其他需要而购书。这一项调查表明，92%的顾客购买图书是为了提升自身学习和考试，教辅和考试类书籍是顾客急需的图书，与学生和考试相关的图书具有巨大的市场空间。而这类书是有一定的季节性和规律性的，我们可以重点去挖掘下这方面的需求。
5、对消费者购书影响因素的分析和调查结果显示，与其他因素相比，50%的消费者更关注图书质量，18%的消费者更关注图书价格，13%的消费者更关注服务质量，13%的消费者更关注便利性，6%的消费者更关注书籍的价值。在这项调查中，近一半的顾客更关注图书质量。从这一点上，我们可以看到，尽管盗版猖獗，但关注图书质量仍然是消费者的首选。但与此同时，不容忽视的是，在当今激烈的图书销售市场中，图书价格、书店服务质量和书店的地理位置也越来越受到顾客的关注。
6、新华书店图书品种分析调查结果显示：28%的读者觉得本书店品种很多，对自己需要的物品有很多选择，31%的读者觉得觉得本书店品种较多，能满足需求，36%的读者觉得本书店品种一般，能满足自己大部分需求，5%的读者觉得本书店品种较少，买不到自己需求的物品。只有5%的顾客认为新华书店图书的品种少。从这里我们可以看出，我们书店的品种还是比较丰富的，可以满足读者的大部分需求。但我们并不能以此为傲，就此放松，我们更应该根据读者的需求深入细化图书品种的采购，使得更加符合读者的需求，并认真做好图书销售和文化传播服务工作，深化新华书店“惠州第一书店”的地位。
7、消费者对增值服务的认可通过问卷数据的统计，我们可以知道，如果我们的新华书店推出了现场订书和快递服务的功能，但我们要支付邮寄费，它已经赢得了53%读者的支持；其中，29%的读者持冷漠态度。从某种角度来看，29%的读者可能会从潜在的支持者转变为该功能启动的支持者；一般来说，只有19%的书店不支持现场订书和快递服务。因此，新华书店开展现场订书和快递服务，邮资自付的形式是可行的。同时，在日常接触中，我们经常可以了解和观察到，大亚湾、淡水、澄江等地的读者经常到我们的新华书店购书中心购书。可见，新华书店购书中心在读者心目中起着举足轻重的作用。在交流中发现，大多数人只知道有一家大书店，那就是新华书店购书中心。这样我们就可以充分利用这一优势，提高我们的科学管理水平，从而打造最大的书店。
8、消费者对于网购的态度为了适应网络购物的趋势，我们也收集了相关的信息，在调查中发现有16%的读者更愿意网上购书，37%的读者更愿意到实体门店购买图书，而46%的读者（即占据最大比例的人群）采取的是视情况而定，而无所谓的读者仅占1%。经过我们的综合讨论，虽然目前更愿意到网上购书的读者所占的比例较少，但从上面的分析我们可以发现53%的读者愿意支持现场订书、快递服务的功能，这已经是对网络购物趋势的一种暗示。同时，目前有46%的读者是采取视情况而定的态度，且有49%的读者是更看重图书的质量，假若往后网络工作中，能确保图书质量的前提，我们再为其提供便利，送货到家的话，那么将会有62%的人群愿意进行网络购书，这是非常大的市场份额，我们应该率先把握住这个市场，抢占先机。
9、消费者对公司改进建议的结果显示，5%的读者认为我们销售人员的服务态度仍需改进；28%的读者认为我们的商店环境需要改善；40%的读者认为我们的书价格偏高；29%的读者认为我们的书店人手不足，缺乏咨询，图书分类模糊不清，图书品种缺乏。根据这些信息，我们可以在上述突出方面进行改进，以便更好地服务于我们的读者，赢得广大读者的认可，从而确保稳定可靠的利润来源。
三、存在问题
“桶理论”告诉我们，桶中最短的板决定了桶的容量。我们的企业也是如此。企业某些方面的薄弱或不足会影响企业的综合竞争力。只有正视缺点，精益求精，我们的企业才能不断进步。根据99位受访者的反馈，我们总结出新华书店仍然存在四个问题：
1、图书价格高：很多读者反映，新华书店的图书价格相对于其他书店价格较高，而且较少进行优惠促销活动。
2、一般书店环境：书店应为读者提供一个安静的选书和购书环境，但许多顾客反映书店环境单调、嘈杂；有的图书摆放混乱，分类不清；书的说明书不清楚，导致很多读者无法很快找到合适的书。
3、图书品种不齐全。部分读者反馈，在新华书店有时找不到专业的图书和老师要求优秀的教辅用书，不能完成消费者对图书“一站式”采购方便和快捷的需求，导致顾客时间和人力成本的浪费。
4、平均服务质量。一些读者反映，一些销售人员的服务态度冷淡僵硬，导致对客户咨询的回应不满意；顾客购买大量图书时不能提供送货服务；在会员卡上，客户获得的实际利润较少；对书籍的售后服务和后续工作满意。
四、解决对策
针对调查中顾客反馈我们书店存在的不足之处，我们根据书店的实际和采取科学的处理原则制定了下列可操作性的解决对策：
1、关于解决图书价格相对较高的问题。我们的新华书店是一家具有高度社会责任感和良知的企业，不是为了牟取暴利。书籍价格高的原因在于成本高。成本由购书价格、物流成本、人员成本、管理成本等要素构成。新华书店实行精兵简政的工作原则，在人员成本和行政成本方面都非常精简。因此，成本高主要是由于图书的采购价格和物流成本，在这两个方面，我们可以做很多事情来降低成本。在保证图书质量、降低综合运营成本的前提下，争取采购的主动权；制定严格的采购标准；建立健全采购、退货和销售的库存制度；提高物流电子信息化效率；通过招标、竞争性招标等方式获得竞争优势；建立基于成本绩效的各部门责任制科学考核机制。
2、关于解决书店环境一般的问题。由于书店经营地点处于闹区，人流繁多，书店人多声杂是不可避免的，我们要做的是尽量减少这种不必要的嘈杂：到书店倾听消费者的声音，关注消费者在书店中所需要的环境；整顿在书店长时间席地而坐的行为；规范卖场内的指示、标志；播放优美的轻音乐；科学陈列，科学设置书店内部色彩和合适的温度。
3、解决品种不完善问题。为了解决这一问题，我们可以采用以下方法：与读者良性互动，了解读者需要的图书类型；统计书店的销售情况，制定每周和每月的畅销书排行榜，并向读者推荐；提高货架上的更新速度；
4、关于解决服务质量存在的问题，有如下对策。加强上岗人员培训，形成顾客满意的完整服务体系；端正服务态度，认真倾听消费者的抱怨和建议，有效改善；设立读者信息箱，对提出建设性的意见进行奖励；对于查超图书不方便问题，如有条件可以增多导购咨询人员或安装电脑自动查询系统；建立服务投诉相挂钩的体系，建立健全科学的绩效考核体系。