厂区管理制度
在现在社会，需要使用制度的场合越来越多，制度是指一定的规格或法令礼俗。大家知道制度的格式吗？以下是小编帮大家整理的厂区管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
厂区管理制度1
一、目的
为了规范厂内机动车辆管理，确保车辆安全行驶以及安全生产的顺利进行。
二、适用范围
厂内车辆、社会车辆到厂内承运货物在厂区范围内管理。
三、内容及要求
1、驾驶员必须具备驾驶人员所需的身体素质。
2、严禁无证驾驶，严禁酒后、超车、车辆带病开车，严禁人货混装、违章超车、超标装载和空挡滑行。
3、对车辆的安全要求：行车前、行车中，必须按规定要求进行常规程序检查，停车后认真做好有关保养工作。
4、车辆装载应按规定吨位装载，不得超载，装载大件和易于滚动的货物应该用钢丝和绳索捆紧、栓牢、垫死，以免滚动、滑动造成事故。
5、厂内行车速度每小时不超15千米，天气恶劣时不超10千米。进出厂内、厂房及倒车速度每小时不超5千米。在厂区内转弯等视线不良时应减速行驶。
6、倒车时，驾驶员必须查明周围情况，确认安全后鸣号倒车。在货场、厂房、仓库、窄路等处倒车时，应有人站在驾驶员同侧的车后面指挥。
7、装卸时，汽车与堆放物之间的距离，一般不得小于1米，多车辆同时进行装卸时，沿纵向前后车的间距不小于2米，沿横向两车横板的`间距不小于1.5米，车身后栏板与建筑物的间距不小于0.5米。
8、运输易燃易爆危险化学品的车辆必须用专用汽车运输，必须有消防、车管部门颁发的危险化学品“准运证”配置符合消防要求的运输工具、相应的消防器材，并有经过消防培训合格的驾驶员、押运员。
10、车辆在厂区内行驶，凡污染厂区卫生(如车斗丢撒赃物等)、碰撞、压坏公物(花圃、花木、栏杆、水沟压板)由驾驶员承担清理和经济赔偿。
11、外来车辆应服从本厂保安员的例行检查，登记及指挥，在指定地点停放。
厂区管理制度2
(一)公司各级领导、员工、外单位入公司车辆都必须严格遵守国家公安安全交通部门和本公司制定的有关规定。
(二)驾驶员应精力集中，严禁违章驾驶。
(三)机动车辆，未经批准不准在生产区内随意行驶。
(四)公司内行车速度不大于4公里/小时，转弯应减速鸣笛，要做到“一慢二看三通过”。
(五)公司内道路不得任意堆放物件，要保持畅通。机动辆停放时禁止占用消防车通道。
(六)机动车辆与非机动车辆要分开停放，载货车辆要与非载货车辆分开停放，危险品货车要与非危险品货车分开停放。
(七)生产区内不准随意停放单车、摩托车，门卫有权检查进出车辆。
(八)公司内的一切交通标志和安全设施，任何人不得损坏或搬动。
(九)汽车装载运输不得超载、超高、超长、超宽，若为特殊情况，应先报有关部门联系，采取措施，方可行驶。
(十)严禁在生产区内进行机动车辆维修和调试。
(十一)公司内交通安全由公司保安部门管理检查。
另外，在加强安全管理制度的同时，还可以加大宣传力度，在厂区主要路口悬挂交通安全标语，以提高职工的交通安全意识。同时加强路查路检，加大对交通违法违章的处罚力度，并对交通违法行为进行曝光等。这些工作的.开展，可以进一步规范职工的交通行为，降低交通事故发生，在厂区营造一个良好的道路交通环境。
厂区管理制度3
第一章总则
第一条为加强公司安全标准化管理工作，维护公司内部交通、工作秩序，保障公司生产区、生活区交通安全，预防和减少交通事故，保护公司员工、外来施工人员与外包工作人员的人身安全，以及公、私财产安全和其它合法权益，制定本制度。
第二条根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《工业企业场内运输安全规程》及国家的相关法律、法规和规定，结合公司实际，制定本制度。
第三条工厂区交通安全管理由公司办保卫组负责，有权检查车辆牌证、速度、驾驶人员证件，对违反厂区交通安全规定的人员、车辆进行查处，协助公安交警部门处理厂区交通事故。
第四条交通委员会负责公司内部车辆的管理，建立车辆管理档案，按照技术规范定期对车辆进行安全检查、检测。
第五条生产经营综合管理部负责内部运输车辆驾驶人员的培训，建立内部运输车辆驾驶人员资格档案。
第六条各分厂、部门负责各自公用车辆及外来车辆的厂内运输安全管理，并加强对本单位的私用车辆驾驶员在公司区的交通安全教育，预防发生交通事故。
第七条公司内任何单位和个人不得擅自设置、移动、占用、毁损交通标志、交通标线。
第八条驾驶机动车辆必须证照齐全，禁止无证驾驶、酒后驾驶或把机动车辆交给无驾驶证的人驾驶。
第九条公司区域内发生交通事故时，应及时向公司办保卫报告，公司办保卫负责交通事故处理或按有关规定上报公安交警部门，进行事故处理。
第十条公司各分厂、部门外出办事用车，由公司办公室统一派遣，须到本县以外的必须经公司分管领导批准。
第二章生产区交通安全管理
第十一条凡须在公司生产区域内经常出入的机动车辆，除特种车辆外，必须到公司办保卫组办理相关出入手续，并取得通行证后，方可出入生产区
第十二条进入生产区的机动车辆，必须自觉接受门卫登记，并经值班人员交代注意事项后方可进入，出门时应自觉接受门卫值班人员的检查。
第十三条厂区内行驶机动车辆，必须按照管理部门指定的线路和速度(出入厂门5公里/小时，主支干线20公里/小时，弯道、特殊路段5公里/小时、仓库线20公里/小时，装有硫酸、苯、煤焦油、燃料油、甲醇及其它危险品的槽车5~10公里/小时)进行安全行驶，严禁违章行驶；消防车、救护车执行任务时，在确保安全的前提下，不受速度限制。
第十四条机动车辆进出门、经过厂区高温高压路段或过磅，须按先后顺序行驶，禁止强行超车或插队，以免影响正常的交通秩序。
等候过磅车辆必须按顺序排队，禁止插队扰乱排队秩序。
第十五条重型、中型载货汽车，半挂车载物，高度从地面起不得超过4米，载运集装箱的车辆不得超过2.5米；其他载货的机动车载物，高度从地面起不得超过1.5米，长度不得超出车身0.2米，宽度左右各不得超出车把0.15米；摩托车后座不得乘坐未满12周岁的未成年人，轻便摩托车不准载人。
第十六条特殊情况下载物超宽、超高、超长必须有明显标志，过狭窄地带、栈桥、框架、高空管架下时，应与进入该公司生产管理部门联系专人指挥，检查仔细、缓行、严禁强行通过。
第十七条严禁在道路上堆放物资，特殊情况应经主管部门同意并设立明显标志；履带车在水泥道上行驶，必须铺设软垫；通过电缆沟、排水沟、管架下的道口必须采取安全措施方能行驶。
第十八条载运爆炸物品、易燃易爆化学物品，以及剧毒、放射性等危险物品的机动车辆进入生产区应按照指定的时间、路线、速度行驶，并悬挂警示标志。
第十九条装载散装、粉状和易滴漏的物品，不能散落、飞扬或滴漏车外，必须封盖严密，否则禁止上路行驶。
第二十条出入生产区的机动车辆因特殊情况需要通过禁止通行的路段时，必须经公司办批准同意，方可通行；厂区内施工安装单位因施工安装设备需要改变道路交通线路或封闭道路的，必须事先到公司办办理有关手续，并采取有效的安全措施(设置警告牌、红色信号灯、围栏等)，方可进行施工和设备安装。
第二十一条进入公司内的机动车辆应当在规定的地点停放，禁止乱停乱放，防止影响消防通道。
第二十二条外来联系业务的机动车辆，须在门卫进行登记，得到同意后方可进入，并按指定路线行驶，从原路返回出厂。
第二十三条与生产和工作无关的机动车辆，禁止驶入生产区。
第二十四条禁止出租车、电三轮、人畜车进行生产区，因工作临时需要进入的，须经公司办同意，方可进入。
第二十五条生产区内夜间禁止停放机动车辆，需停放的，必须以公司办同意，并按指定地点停放。
第二十六条厂区内拉运原材料、产品、物资出厂，必须凭有效出门条方能出厂，废旧物资出门须持生产部门出具的出门条可放行。
第二十七条拉运货物的机动车辆从物流门出入，禁止从人流门出入；因情况特殊需从人流门进出的，须经公司办同意方可通行，货车严禁人货混载。
第二十八条进入生产区的机动车辆，禁止偷运、托运物资出厂。
第二十九条两轮摩托车车况必须良好，证照齐全，禁止超速行驶，按规定统一停放；驾驶人和乘坐人员应当按规定统一乘载，不得超载(限乘1人)，驾驶人和乘坐人员应当按规定戴安全头盔。
第三十条自行车和助力车(电动自行车)必须附件齐全，车况良好，禁止骑飞车、骑车载人及违章行驶。
第三十一条无阻火器的机动车辆禁止进入禁火区。
第三十二条行人必须遵守交通安全规定和警示，走人行道或靠路边右侧行走，禁止横排行走、穿越绿化带。
行人或机动车辆通过交叉路口，必须做到“一慢、二看、三通过”。
第三章宿舍区交通安全管理
第三十三条进入生活区的机动车辆必须按照规定的速度(限速20公里/小时)行驶和地点停放。
禁止机动车辆在生活区占道停放，影响消防通道:
1、凡住宿区职工拥有的私家车、公用车、走亲访友的车辆公司停车场未建之前，所有车辆应靠边依次停放，不得堵塞消防通道。
2、所有进入宿舍区的车辆，必须严格遵守限速规定。
3、严禁载运爆炸物品、易燃易爆化学物以及剧毒、放射性等危险物品的机动车辆进行宿舍区。
4、禁止三轮摩托车、货车、农用三轮货车驶入宿舍区。
如有特殊情况者，包括施工方临时性使用车辆须公司安全保卫部同意方可进入。
第三十四条在公司办公大楼停放机动车辆，须听从管理人员和有关部门指挥，按规定停放，禁止机动车辆从绿化带间的人行道路通行。
第三十五条学龄前儿童以及不能辩论或控制自己行为的精神疾病患者、智力障碍者在公司宿舍区道路上通行，必须由其监护人对其进行带领。
第四章考核
第三十六条违反交通管理规定，有以下行为之一的，给予50元~200元处罚:
1、在公司区域内无证驾驶、酒后驾驶或把机动车辆交给无驾驶证的人驾驶，情节轻微的；
2、未按指定线路在生产区行驶的；
3、在公司区域内驾驶机动车辆超速超载行驶的`；
4、在禁止停放车辆的地点停放车辆或车辆乱停乱放阻塞消防通道的；
5、不服从交通管理人员指挥和管理的；
6、出入生产区机动车辆，按规定须办理通行证、准字牌而不通行证、准字牌的；
7、不接受门卫值班人员检查的；
8、违反以上办法规定中的禁止性条款的。
第三十七条违反以下规定的，除对个人给予从重处罚外，对施工单位人员违反的单位或私营业主给予考核，从治安保证金中扣除部门或全部金额；对公司员工违反该规定，考核该员工所在单位每项200元，单位正职100元、副职80元:
1、驾驶机动车辆偷运公司物资出厂的；
2、不听从指挥和管理，驾驶机动车辆故意冲撞门卫值班人员或闯岗的；
3、机动车辆不接受检查，故意刁难、辱骂或出手殴打值班人员的。
第五章附则
第三十八条对违反本制度行为的个人和单位的处罚或考核，由公司办公室执行。
本制度自下发之日起实施。
第三十九条本制度由公司办公室负责解释。
厂区管理制度4
1.0目的
加强厂区机动车辆安全管理，防止厂区内发生交通运输事故。
2.0适用范围
厂区内行驶、作业及停放的机动车辆。
3.0职责
3.1行政人事部负责厂内机动车辆的行驶、停放管理（包括外来车辆）。
3.2生产部负责厂内机动车辆行驶、作业的安全管理。
4.0内容
4.1机动车辆必须由上海市公安部门或交通监理部门核发号牌和行驶证，方可行驶。
4.2机动车辆的制动器、转向器、喇叭、灯光、雨刷和后视镜必须保持齐全有效。
4.3车辆装载不得超过行驶证上核定数量，车辆载物高度、宽度和长度应按公安、交通部门的规定执行。
4.4厂区内行驶的机动车，必须按规定进行验车（包括外来车辆），合格后方能行驶。
4.4.1严禁无证驾驶机动车，包括限于厂区内行驶的机动车。
4.4.2机动车辆司机严禁酒后驾车，不得在行驶时做其它有碍安全行车的事情。
4.4.3机动车辆在厂区主干道上最高时速不得超过10公里/小时，在次干道、交叉路口转弯或进出车间、仓库，时速不得超过5公里/小时，车间、仓库内行驶或倒车时速不得超过3公里/小时。
4.5机动车辆在厂房、仓库、窄路倒车时，应有人站在车后驾驶员的一侧指挥。
4.6机动车辆司机在厂区内行驶应自觉遵守各种警告牌，指示牌，禁令牌，不准乱停车辆，特别是厂区十字路口，车间仓库门口，交通主干道，消防栓等处，机动车辆应停放在指定区域。
4.7外来机动车辆停放应听从门卫的'安排和安全提示，在厂区内车辆停放满位的情况下，外来机动车辆应在门卫的协调下停放在厂区其他的指定位置，公司大门口禁止停车。
4.8运送化学品等危险品的车辆，门卫应核对车辆的“危险品运输证”和驾驶员的
“危险用品驾驶员证”以及押运员的“危险品押运员证”，若无上述证明材料，不允许外来车辆进入厂区，应通知仓库相关人员到场外卸货。
4.9厂区内发生交通事故，应逐级上报，按有关规定处理。
5.0相关文件
6.0相关记录
7.0实施日期：20xx年7月1日
编制：生产部审核：批准
厂区管理制度5
一、车辆行驶
1、一切车辆靠右行驶,互相礼让,不争道、不抢行，通过交叉路口、弯道、公司大门口应做到一看二慢三通过。
2、让车与会车：小车让大车，机动车让非机动车。
3、公司区内机动车的行驶速度：各种车辆进出公司大门、倒车及出入厂区、厂房时得不超过5km/h。
4、公司内机动车行驶严禁超车，倒车时，驾驶员先查明情况，确认安全后，方可倒车。必要时应有人在车后进行指挥。
5、生产车间、零件仓库严禁任何车辆进入（叉车除外）。
二、车辆的停放
1、公司内部员工车辆按划定停车位依次停放（停车区域：厨房侧边停车区和行政楼前停车区，内部员工要求优先停放厨房侧边停车区）。定点作业时，要在不妨碍通道的情况下进行。
2、距交叉路口、弯道、公司大门15m内不准停车，消防栓前2m内不准停车，马路中央不准停车。
3、晨会期间（7:50-8:00）禁止任何车辆进入厂区，公司员工车辆停放于公司外部，配套商送货车辆在公司外部按序等候，8:00后方可进入厂区装卸货物。
4、自行车、电动车、摩托车要按指定地点停放（正门侧边非机动车停放区），严禁进入生产生活区域及其他影响交通的`地方。
三、驾驶人员管理
1、驾驶员必须持有经公安交警部门考核合格后发放的符合相关驾驶车辆驾驶执照。
2、驾驶员要自觉遵守交通规则和本管理制度，按交通标志行驶，并听从交通管理人员指挥，服从公司行政部的管理、监督和检查。
3、驾驶员驾驶车辆时，必须携带驾驶证或安全操作证。证件不得转借、涂改、伪造。
4、驾驶中严禁吸烟、饮食或做其它有碍安全行车的活动，不得将车交给无证人员驾驶。
5、严禁酒后驾驶。
四、事故处理的规定
1、厂区内交通事故的处理，发生事故后除按公司考核办法、考核外，还要对责任者视事故性质、情节轻重、损失程度，给予批准教育、行政处分或处以罚款。
2、事故导致人员伤亡时，驾驶员应立即停车抢救受伤者，保护好现场，并及时向单位领导报告
厂区管理制度6
1、食堂工作人员应具备健康、勤劳、诚实、守时的品质，具备基本的餐饮知识和操作技能，能够按照要求做好饭菜，保证食品卫生安全。
2、食品安全：食堂工作人员应按照食品安全相关法律法规和要求，做好食品的储存、加工、制作、销售等环节，保证食品卫生安全。
3、卫生管理：食堂工作人员应按照卫生管理要求，做好餐具、餐桌、厨房等卫生清洁工作，保证食堂环境整洁卫生。
4、服务态度：食堂工作人员应热情、礼貌、周到地服务员工，保证员工用餐愉快。
5、节约用水用电：食堂工作人员应按照节约用水、用电的要求，合理使用水、电资源，减少浪费。
6、保密工作：食堂工作人员应保守公司机密，不得泄露公司机密信息。
7、违规处理：对于食堂工作人员违反食堂管理规定和要求的行为，将按照公司相关规定进行处理。
每天下班时，食堂工作人员必须检查所有门窗和电源是否关闭，以确保厂区财物安全。厂区安保人员每天还会按照《门卫管理规定》进行复检。
在使用炊事械具或用具时，必须严格遵守操作规程，以防止事故发生。以下是一些使用和维护冰柜、消毒柜和煤气炉的规定：
冰柜使用和维护：
操作间的冰柜只能保存与员工餐厅伙食有关的食品，不能私用。
在启动冰柜之前，必须确保插头和插座连接完好，然后再通电源。
在冰柜启动后，必须检查是否有异常声音和正常运转。必须按照冰柜容积和承重规定储存食品，以防止冰柜不制冷或停机。
必须经常检查冰柜内结霜厚度，不定期进行除霜工作，并做好清洁和灭菌工作，以确保冰柜正常工作并降低电耗。
必须经常进行冰柜的维护工作，清理防尘罩，根据实际情况和所冻食品数量调整温度。
如果发现问题，应及时断电，迅速向工厂综合办报修，并协助维修。
消毒柜使用和维护：
在使用消毒柜之前，必须确保插头和插座连接完好，然后再通电源。
必须先放入餐具再启动消毒柜。
在使用消毒柜之前，必须确保餐具干燥，以保证消毒柜安全。
在消毒过程完成并且温度下降后，才能开启柜门，以确保消毒质量并防止事故发生。
消毒柜仅用于餐具消毒之用，禁止其他用途。
如果发现问题，应及时断电，迅速向工厂综合办报修，并协助维修。机器绝不能带病使用。
煤气炉使用和维护：
厨房操作间的煤气炉只能用于员工餐厅伙食有关的食品加工，不能私用。
在使用煤气之前，必须确保煤气管道没有损坏或漏气现象。如果嗅到煤气的臭味，应该用肥皂水涂抹煤气炉和管道，凡是起泡的地方就是煤气漏损处。
轻微煤气中毒的症状包括头昏、脑胀、恶心呕吐等。严重煤气中毒会出现四肢无力、昏迷不省人事、口吐白沫等症状。
如果发现漏气，应及时关掉煤气，打开门窗使室内通风透气，分散人员，如有中毒者立刻送往医院救治，然后进行维修或更换设备。
在使用煤气之前，必须做好食物的准备工作，例如炒菜、烧饭应先把菜洗好、切好、淘好米放好水，并把油盐酱醋等调味品都预备好，然后点火使用。
在使用煤气炉时，应避免将煤气瓶或煤气炉放在靠近电源的地方，并且不应该将易燃易爆的物品放在煤气炉旁边。使用时，先打开煤气源开关，再打开燃烧器，关闭时则反之。为了防止锈烂，应经常清洗铲除煤气灶面上的污迹，同时也要经常用铁丝或旧牙刷疏通燃烧器火眼。如果燃烧器的进气口被各种杂物塞住，应该取下来用粗铁丝捅通倒清。如果遇到点火困难，应检查电极与灶体距离是否过大、点火孔是否畅通、压电陶瓷是否失效（火弱）、金属构件有无脱落等，如有问题应及时报修。
员工用餐公约中规定，就餐一律在餐厅进行，不得在厂区内其它任何地方烹煮进餐。员工应严格按照餐厅就餐时间进餐，如就餐人员数量变动在3人以上，应于当日早上十点之前通知餐厅。员工打饭/打菜必须排队并接受厨房工作人员和工厂综合办的管理，不准插队，不准一人打多份。在就餐时，应文明就餐，不得高声喧哗，碗、筷、匙不得故作撞击声。同时，果核骨制、余饭剩菜不可随手弃置。
对于外公司工作人员，因合作等事项，在厂区内工作的`临时人员，需要经过所领导或工厂管理人员批准后，才可以在员工食堂就餐。如果工厂员工邀请外来工作人员在员工餐厅就餐，也需要先向工厂有批准权限的管理人员申请，批准后方可引领就餐人员进入员工餐厅就餐。
根据管理规定和与合作方的约定，经过工厂有批准权限的管理人员核定，符合以下条件的人员可以免费享用午餐：
1、工作人员和临时到厂区工作的人员。
2、临时加班、开会或需要用餐的外来事务接待人员。
3、与合作方约定免费提供午餐的人员。
4、用餐人数少于3人（含）且用餐时间少于5天，经过工厂有批准权限的管理人员核定，可以免费用餐。
如果需要收费，按照每人每餐10元的标准收取。员工餐厅工作人员按照公司有批准权限的管理人员核定人数和金额收取，并及时、如实地填写《厂外工作人员就餐记录表》。同时，需要向主管后勤副厂长核报，确保日清月结。《外来工作人员就餐记录表》是员工餐厅成本核算工作的一部分，存档备查。本规定未涉及的事项遵照《食品安全法》等相关行业法律、法规执行。本规定经所领导审核，自厂区食堂区域张贴公布之日起生效。
办公区域卫生环境管理制度的目的是为了保证办公环境的干净、整洁和舒适，树立厂区的良好形象。工厂综合办负责对厨卫人员的日常保洁工作进行分配、监督和检查等管理工作。为规范厨卫人员保洁工作流程，提高工作效率和质量，特制定本制度。
厨卫人员保洁工作岗位职责包括：
1、严格遵守厂区各项规章制度。
2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。
3、爱岗敬业，听从指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成分管区域内的保洁工作。
4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退，不旷工离岗，不做与工作无关的事情。
5、发扬互助精神，支持同事工作。
6、清洁过程中如果发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告工厂综合办，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。
7、定期申请清洁工具、药剂及易耗品。
8、正确熟练地使用和操作保洁工具、清洁剂和设备，不断加强业务研究，提高业务技能。负责清洁工具的清洁和保养，妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。
9、拾金不昧，拾到物品立即上交。
10、除工作时间外，可在员工食堂厨卫人员专属休息区休息。
11、认真完成上级领导临时交办的其他任务。
四、厨卫人员保洁工作区域：
（一）固定区域：
厨卫人员需要负责厂区车间办公楼二层整层区域的清扫保洁工作，包括办公室、会议室、二层卫生间、二层办公区至车间的两侧走廊通道的清扫保洁工作。此外，他们还需要负责车间办公楼一层至二层楼梯通道的清扫保洁和车间办公楼一层卫生间的清扫保洁。最后，厨卫人员还需要负责车间办公楼一层饮水机的擦拭保洁。
（二）临时性区域：
厨卫人员需要在厂区接待和大型会议前、后会场进行清洁打扫工作。
五、厨卫人员保洁工作流程：
每天员工食堂用餐结束后，厨卫人员需要清洁整理，然后开始为办公区域进行清洁打扫。原则上，他们应该在工作日的13：30开始办公区域清扫保洁工作。
六、厨卫人员保洁工作标准：
（一）办公区域的清扫标准：
1、厨卫人员需要每天至少擦拭一次办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几、饮水机等，确保无污渍、无灰尘、无水迹。
2、厂长办公桌上的办公用品、文件、资料等需要摆放整齐，不得随意翻看。
3、厨卫人员需要擦拭得干净、明亮，无手印、无尘土、无水迹的文件柜玻璃、窗框，确保窗帘悬挂整齐。
4、垃圾袋需要及时更换。
5、厨卫人员需要每周至少擦拭一次办公室内的踢脚线，确保无污渍、无灰尘、无水迹。
6、厨卫人员需要每月定期清扫擦拭一次办公室窗户玻璃、天花板及灯具。
7、厨卫人员需要每月末最后一周进行一次集中大扫除。
（二）走廊及公共区域的清扫标准：
1、厨卫人员需要每日至少扫拖一次走廊、公共区域地面，随时保持做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。
2、厨卫人员需要每日至少擦拭一次走廊、楼道及公共区域的开关、消防栓、灭火器、配电箱门，楼梯扶手等，确保无灰尘、无污渍、无水迹。
3、厨卫人员需要每月定期清扫擦拭一次各办公室、公共区域窗户玻璃、天花板及灯具。
（三）卫生间清扫标准：
1、厨卫人员需要每日至少清扫保洁一次卫生间内洗手台面、镜面、地面，确保无污渍、无积水。
2、厨卫人员需要每日至少清扫、冲刷一次卫生间内便池，确保无污渍、无异味。
3、厨卫人员需要每日至少擦拭一次卫生间内隔断板、墙面、干手纸盒、开关插座、窗台等，确保无污渍、无痰迹、无水迹。
4、厨卫人员需要保持卫生间内垃圾筒干净无污，及时清倒垃圾并更换垃圾袋。
5、厨卫人员需要每周至少擦拭一次卫生间内的踢脚线，确保无污渍、无灰尘、无水迹。
6、厨卫人员需要每月定期清扫擦拭一次卫生间内窗户玻璃、天花板及灯具。
（四）会议室清扫标准：
1、厨卫人员需要每日至少擦拭一次会议室的桌、椅、地面、门、窗台，确保无污渍、无灰尘、无水迹。
2、会议室内的设备和设施每天至少擦拭一次，确保无污渍、无灰尘、无水迹。在擦拭时要注意保护设备和设施，以免损坏。
3、会议室内的垃圾桶要保持干净无污，及时清倒垃圾并更换垃圾袋。
4、会议室除了日常定时清扫外，如遇会议或活动，应在会议或活动开始前和结束后及时对会议室进行全面清扫和保洁。
5、会议室内的踢脚线每周至少擦拭一次，确保无污渍、无灰尘、无水迹。
6、会议室窗户玻璃、天花板和灯具每月定期清扫擦拭一次。
质量要求：
1、地面
（1）大理石、花岗石、PVC和木质地面经过清洗和综合保洁后，表面应平整、光亮、无污迹。
（2）水泥地、地砖和地面经过清洗和综合保洁后，表面应干净、无污迹，并保持材料的本色。
2、墙面
（1）大理石和花岗岩墙面经过清洗和综合保洁后，表面应光洁，无粗糙感。
（2）由面砖、墙纸、乳胶涂料、镜面、金属材料等组成的墙面应保持无污迹、无积灰（因材料损坏形成污斑不计在内）。
3、天花板、吊平顶、玻璃、金属、木质器材和管道等顶部设施应保持无污迹、无积灰。
（1）玻璃在清洁后，应保持光亮，无水印、手印和其他污迹。
（2）不锈钢镜面、钢质装饰品、毛面和不锈面应保持光亮如新，见本色。
七、厨卫人员保洁工作安全操作规程：
（1）牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。
（2）在超过2米高处操作时，必须使用梯子，双脚需同时踏在梯子上，不得单脚踩踏，并保证梯子下方有人把扶，以免摔伤。
（3）在清理开关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。
（4）不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。
（5）在不会使用机器时，不得私自开动或关闭机器，以免发生意外事故。
（6）应注意自我保护，工作时戴好胶皮手套，预防细菌感染，防止损害皮肤。清洁完毕后，应注意洗手。
（7）应严格遵守防火制度，车间和办公楼内不得动用明火，以免发生火灾。
（8）在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。
八、监督和检查办法
工厂综合办每天进行卫生状况抽查，发现卫生不达标处即扣除相应分数。具体处罚标准见“厨卫人员保洁工作管理办法”。
九、厨卫人员保洁工作管理办法
当月扣分总分在10分以上，将予以50元处罚。如连续两个月扣分在10分以上者，将被开除处理。
（1）在抽查中，每发现一处卫生不达标，扣1分。
二、按时扣分者可获得全额工资发放。
三、当月累计扣分不超过5分者，将在当月工资中扣罚20元。
四、当月累计扣分6—10分者，将在当月工资中扣罚30元。
五、当月累计扣分超过10分者，将在当月工资中扣罚50元。
六、连续两个月扣分超过10分者将被辞退处理。
十、工作纪律
一、如有损坏物品，应按实际价值进行赔偿。如发现损坏物品，应及时上报，由工厂综合办公室确定责任后再行处理。
二、在工作时间内吃零食、聊天、打闹等行为，将被处以10—50元罚款。
三、在岗期间未经许可擅自进入车间或办公区域，将被处以20元罚款。
四、在上班期间下棋、打扑克、看书、看报纸、看电视、玩游戏、私自使用手机聊天等行为，每次将被处以10元罚款。
五、在岗期间睡觉或离岗，将被处以10元罚款。如果睡觉或离岗导致公司损失，除了要按实际损失进行赔偿外，还将被处以20—50元罚款。如果损失严重，将追究刑事责任。
六、无故殴打他人或相互殴打造成人身伤害的，将被辞退并移交公安部门处理。如果违反国家法律法规构成犯罪，将被移交公安部门处理。
七、盗窃或企图盗窃公司财物的，将被扣除当月工资并被开除处理。如果情节严重，将移交公安部门处理。
八、做出严重损坏公司声誉和利益行为的，将被扣除当月工资并被开除处理。
九、厨卫人员不履行职责或工作疏忽造成危害或损失的，情节严重者将被辞退处理。
十一、本制度未规定事项，参照相关行业法律、法规执行。
十二、附则：本规定已经所领导审核，自厂区食堂区域张贴公布之日起生效。
附件一：员工餐厅外来人员就餐记录表序号日期作业事项（）月份合计外来用餐人数。合作单位人数收费标准合计收费（元/人/餐）（元）合计金额。记录人（厨师）签核备注
1、此表格由员工餐厅工作人员填写。
2、由工厂有批准权限管理人员签核。
3、用于员工餐厅成本结算，由员工餐厅工作人员于次月5日前汇总并向工厂主管后勤副厂长核报。
4、表格所涉资金应做到日清月结。
厂区管理制度7
1．目的
规范员工出入管理，确保公司和员工的人身财产安全，为员工创造一个良好的工作环境，维护公司利益和形象。
2．保安职责
2.1对进出人员、物品及进出车辆进行查验与管理；
2.2公司内部厂区及生活区的日常巡逻与检查、定期安全大检查。
2.3消防安全检查及紧急突发事件的处理与秩序维持。
2.4对来人来访人员的初次接待与登记，并引导与有关人员会见。
3．员工出入管理
3.1员工除正常上班及加班时间外，未经部门主管批准并佩戴工作证、穿工作服，不得进入工作区。
3.2非下班人员进出宿舍或外出，应当持有部门主管或部门经理批准的《放行单》，否则保安人员有权拒绝有关人员进出。员工请假、工伤、辞工、开除等原因外出一律须持人事部核准后的《放行单》。
3.3上班时间非因工作原因不得会客，确因急事需要处理可由保安人员捎话或留下联系方式，员工办妥请假手续后处理。
3.4晚上23：30后至次日早上6：00前所有员工不得进出公司大门，确因工作需要或紧急突发事件时，需由部门经理核准后进出。
4．出入物品管理
4.1员工携带物品出入厂区时须经保安人员查验后放行；经查验发现携带管制刀具、易燃易爆等危险物品、毒品等管制违禁物品，一律没收并移交公安机关处理。
4.2员工因公务需要携带公司物品出厂时，须持有关人员核准的`放行单，列明品名、规格、数量、型号等，经保安人员核对后放行。凡私自携带未经许可的任何公司物品出厂，包括物料、成品、半成品以及生产工作器具等，均以偷窃论，移送公安机关处理。
5．出入车辆管理
5.1车辆进出厂区，保安人员须认真检查登记，核对有关携带物品后放行。骑摩托车或自行车进出厂区时，须下车推行，并将车辆停放在指定位置。
5.2公司出货或者客户拉货，保安人员须检查有关手续是否齐备，货物与单据是否一致，《放行单》是否有经理级别以上领导核准。对不符合上述标准的，一律不予放行。
5.3公司车辆出厂，须有经理级别以上领导核准的《派车单》。特殊紧急情况时，可由当事人当面或电话请示总经理确认并通知保安人员后，保安人员登记后放行，但当事人应在用车后补办有关手续。
5．来宾接待
5.1一般客户来访，由保安员通知被访人，经确认后由保安员登记并发放《来访证》及《来访凭条》，引导与有关人员会见。
5.2重要客户或政府官员来访，保安员应先于放行，发放《贵宾证》后，立即通知相关负责人并引见。
5.3应聘复试人员来访，由应聘人员出示《复试通知单》或经询问人事部得到确认后，登记并发放《来访证》引见。
5.4客户或来宾驾驶车辆到访时，保安员还须引导客户或来宾将车辆停放在指定位置。客户或来宾离开时，保安员应核对有关物品并收回《来访证》、《来访凭条》或《贵宾证》。
厂区管理制度8
（一）管理知识
为保障厂区交通运输安全，维护交通秩序，防止交通事故发生，安全部门全面负责厂区交通管理工作。
（二）信号、标志
1.厂区交通道路、厂门、弯道、坡道、单行道、交叉道以及禁止各种车辆停放场所等，应按有关规定，结合厂区具体情况设置信号标志。
2.厂区限制路应设置明显的管制路标。
3.坡路施工以及跨越道路拉设绳架，除征得主管部门同意外，还必须有明显标志，夜间要有红灯。对施工场地狭小，车辆来往频繁的区域，应设临时交通指挥。
4.厂区交通道路，要设有足够的照明。
（三）交通路线管理制度
1.交通道路应平坦畅通，路侧要设下水道（明沟要加盖），并定期疏通。严禁向路面排放蒸汽、烟雾、酸碱等有害物质，冬季积聚的冰雪要及时消除。
2.公司根据需要将道路划分为：
自由路：允许各种车辆通行。
限制路：允许“安全车辆”通行，其它车辆须经公司安全部门批准方可通行。
3.严禁在要道上堆集货物、设备，禁止在路面上进行阻碍交通的作业。凡是由于生产需要必须临时占用或破土施工时，必须经公司生调科批准方可占用。
4.交通路两侧堆放的物质，要离道边1米以上，堆放要牢固，跨越道路垃圾的`绳架，其高度不得小于5米。
（四）车辆管理制度
1.机动车辆的车况必须良好，按公安、劳动、交通部门规定，定期检审，发给检审证方可行驶。
2.公司内小型机动车（电瓶车、小型翻斗）和特种车辆（叉车、吊车）车况要保持良好，由公司生调科、车队负责检审，每年不应少于2次，检审合格后应发牌照及检审证方可行驶。
3.公司车辆应由设备科负责，要建立机动车辆、小型车辆和特种车辆保养修理制度，定期进行小、中修，实行三级保养制度，严格车辆的质量检查，杜绝失检和漏检。凡不符合安全行驶的车辆，不得使用。
（五）机动车辆驾驶制度
1.机动车辆驾驶员，必须经过专业培训，由公司车队组织，公安、交通、劳动部门考核检审，发给驾驶执照方可行驶。
2.公司自管小型和特种车辆驾驶员，应按特种作业人员培训考核规定，必须经过专门训练，经生调科、车队考核合格发给驾驶证方可行驶。
3.厂管小型车辆及特种车辆禁止在厂区外行驶。
4.厂区各种车辆要执行厂区内限速规定。
⑴机动车辆进出厂门及转弯处为5Km/h，直线路为10~15Km/h。
⑵机动车在正线行驶为20Km/h，支线为15Km/h，电磅为3Km/h。
5.厂内教练车及检修试车，应划定线路和时间，并应挂有“教练车”“试车”牌照。非司机禁止试车，教练车必须有驾驶员指导。
（六）车辆装载管理制度
1.机动车力量装载要符合下列规定：
⑴不准超过行驶证上核定的载货量。
⑵装载散装、粉状或易滴漏的物品，不能散落，飞扬或滴漏车外，须封盖严密。
⑶装载化学危险品按本制度有关规定执行。
⑷机动车和非机动车载物，必须按规定不准“超长、超宽、超高、超重”。
⑸货运机动车不准人货混载。大型货运机动车除驾驶室和车厢内可乘坐额定的人员外，其它部位（驾驶室顶、脚踏板、叶子板等）不准载人。
（七）非机动车、自行车管理制度
1.自行车、三轮车不准牵引其它非机动车辆或被其它非机动车辆牵引，转弯前必须慢行，并伸手示意，不准突然猛拐。
2.厂房内、设备旁不准停放自行车、三轮车。自行车必须集中存放管理。
3.行走时注意脚下有无沟、坑、井，头顶上有无管线、架子、电缆、电线等障碍物。
4.厂内行人必须走人行道或靠路边行走，不准突然横穿马路。
5.不要在有毒、有害物排放的地方停留，不准在起重物下串行。
厂区管理制度9
安全工作特指公司厂区的防盗、防火及其他保护公司利益的工作，加强消防宣传教育，使公司员工充分认识防火的重要性，增强防火意识。
1、厂区禁区禁止吸烟。
2、罐区内严禁随便动火，严禁明火取暖和焚烧可燃物，严禁在防爆区内装设电热设备。
3、员工不得违章和冒险作业。
4、防止产生静电，工作人员要穿棉布工作服，不得穿易产生静电的化纤工作服和塑料底鞋。
4、外来出入人员、车辆、物品，应主动接受值班人员安全检查，值班人员有责任与权利执行。
5、下班前员工应将印章、钱款、贵重物品、重要文件等锁好，电脑、打印机关闭，电源插头拨掉，切断电源方可离开。
6、厂区门锁钥匙由专人负责保管，起用前备份一套，以备急需时使用，员工不得随意配置，计划、财务的钥匙由本部门保管。
7、公司负责人不定期地对公司办公环境的安全实施监督检查，如有安全隐患，要及时整改，预防事故发生。
8、通过宣传教育，加强公司员工的防火、防盗意识，使员工充分认识安全的重要性。
9、员工应了解公司各种消防设施的`情况，掌握灭火器的安全使用方法、掌握火灾时扑救工作的知识和技能，及自救知识和技能。
10、任何人发现火险，都要及时、准确地向公司或消防机关报警，火警电话119，并积极投入参加扑救。
11、对电器设备进行修理作业，要拉断电源和穿戴绝缘衣物，严禁非专业人员擅自操作或修理电器设备。
12、电器设备要定期检修，并做好检修记录；及时更换老化或裸露的电线，及时拆除临时和废弃线路等；待接线头要包扎绝缘。
13、公司全体员工都应增强消防安全意识，并负有安全防火的责任和义务。
14、将消防安全工作列入议事日程，做到与生产经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。
厂区管理制度10
第一章总则
第一条为给公司及员工创造一个良好的工作环境和生活环境，维护公司财产不受损失及员工人身安全，确保进出公司人员及车辆的安全管理，后勤保卫部特制定本制度。
第二章人员出入管理
第二条公司职工自行骑车上下班应穿反光背心，佩戴出入证，以作识别，严禁赤足或穿拖鞋进入公司。
第三条外来业务人员进出公司需经相关部门同意,并及时通知门卫，门卫负责办理登记,发放“安全告知卡”和“通行单”佩带入厂；出厂时相关部门接待人员应在“通行单”签字后，交门卫收回。
第四条外来施工人员凭“临时出入证”进出,无“临时出入证”者,需公司相关部门同意方可进厂,门卫负责办理登记并配发“临时出入证”佩带入厂。
第五条公司职工及外协单位职工车辆因停车未落锁的，经门卫值班人员发现，职工应到相关部门开车辆证明并盖有效章，门卫核实后放行。
第六条公司职工、外协单位职工出厂时，如有包裹或其他物品，应主动配合门卫详细检查后方可出厂。
第七条外来业务人员携带物品出厂，应由相关部门开具物资出门证，单据上交物流门值班人员，并主动配合门卫详细检查后方可出厂。
第八条所有进出厂人员必须严格遵守我公司规章制度，若发现投机取巧、侵占公司财物、盗窃等行为，将根据公司规定严肃处理，情节严重的移送公安机关。
第九条出入证件管理
（一）职工上下班时未出示相关证件或没有穿戴反光背心者，由保卫人员予以纠正，并作登记、多次未带出入证或没有穿戴反光背心者门卫有权禁止进入公司。
（二）新来员工应及时办理出入证，到相关部门领取反光背心。
（三）公司员工遗失证件或反光背心，应立即向相关部门申请补发。
（四）外来人员遗失证件，保卫人员应请其交付工本费后返还身份证明文件。
（五）公司职工车辆及外协单位车辆出入证丢失或损坏，请持行驶证原件和车间证明到后勤保卫部，提交申请表及工本费办理新证。
第三章车辆管理
第十条外来车辆进厂，门卫负责登记：车号、装运物资、事由、入厂时间等事项。
第十一条提运本公司各种货品车辆，凭据风险与物流管理部开具承运货物车辆调度单及物资发货通知单，经门卫对车辆进行检查核实无误后，方可出厂并登记。化肥公司临沂物流中心仓库的货物出厂由物流中心出具相关出厂证明。
第十二条公司废旧物资进厂装运车辆由相关部门出具物资发货单，出厂时在规定时间内由门卫核对物资发货单上签字盖章，检查无误后放行。
第十三条空货车出厂由门卫检查后放行，空罐车出厂凭空车过磅单出厂并登记。
第十四条车辆入厂时随车如有需带出厂的.物品，需在进厂时在门卫登记，出厂时，由业务部门出具证明，经门卫核实无误后放行。
第十五条进厂运输车辆司机必须正确佩戴公司统一配发的蓝色安全帽。
第四章外部物品管理
第十六条外来施工单位及厂商携带自备工具或物品入厂时，应由外来施工单位及厂商在公司物资门进行登记，方可入厂。
第十七条外来施工单位及厂商携带自备工具或物品出厂时，应由相关办部门核实后开具“物资清单”出厂证明，盖有效章签字后，注明出厂原因，并与“物品清单”相符，出厂时由门卫检查物品核对“物品清单”，账物相符后方可出厂。
第五章公司物品管理
第十八条拖外修造、加工或出借物品；需要携返厂的样品；送外检验校正仪器；自备装运物品的空容器或其他应再携返的物品等，由相关部门开具物资出门证（物品清单、出厂原因、返还时间），公司分管领导签批方可出厂。门卫妥善保管好物品出厂证明，逾期未返还通知主管部门或向分管领导汇报。
第十九条未经允许严禁携带公司物品出厂，一经发现视情节给予罚款xxx元，并建议公司给予辞退，情节严重者根据相关法律法规移送公安机关。
第二十条对于主动举报涉嫌盗窃侵占公司财产的行为，一经核实，视情况奖励举报人xxx元。
第六章附则
第二十一条本制度由后勤保卫部负责解释。
第二十二条本制度自公布之日起实施。
厂区管理制度11
一、保安管理方式
(一)、安全管理工作
1、管理目标
(1)确保厂区内无因管理责任引发的重大火灾。
(2)维护好厂区内的公共秩序,控制车辆、货物、人员有效进出。
(3)有预见性地对任何可能危急的安全情况,采取防范措施。
(4)协助厂方总务做好厂区的日常管理工作。
2、建立交互式联动治安网络
(1)在厂区设立流动岗哨,实行24小时值巡逻制。做到每二小时巡视一遍,并记录安全情况及消防设备、公共物品的完好情况。
(2)遇有紧急情况或其他治安需要,保安部通过对讲机下达指令,保安员可在5分钟内到达现场进行支援。
(3)与当地派出所建立警民共建关系,并商请其警官兼任保安部安全管理指导员,定期与保安部管理人员分析治安形势、特点及防范方法和技能.
3、紧急情况下的应急处理措施
(1)发生盗窃,抢劫、交通事故、火灾等异常现象时,保安部迅速调集巡逻安全保安员,以最快的速度赶到现场,控制局面,争取主动。
(2)迅速调动人力,物力,以确保应急工作的顺利进行。
(3)发生案件时,立即报警并维护现场,协助公安机关调查破案。
(4)保安部当值主管应在突发事件发生的第一时间到达现场,沉着、机智实施处理,并向上级进行报告。
(二)、消防管理
1、消防组织机构的建立
(1)工厂负责人负责建立消防安全领导小组。
(2)工厂负责人为厂区消防安全管理人,负责安全监督管理工作。保安部应配合厂方消防管理工作
(3)厂区内其他人员为义务消防员。
(4)日常巡视保安员为兼职消防巡查员。
2、建立各项消防制度
(1)消防检查制度。
(2)保安巡查员每日检查小区内共公地方的消防安全情况,包括消防设备、动火作业监督、安全用水、用电情况等,检查结果记录在《值班记录表》中。
(3)保安员负责每楼、每层消防安全情况巡视,每两小时巡视一遍,填写《巡查签到表》,并将情况上报领班。
(4)在安全检查中发现消防隐患,应及时采取整改措施,做到隐患不过夜。
(5)发现厂区存在消防隐患,应向厂方总务发放《整改通知》,限期整改,并跟踪验证。
(三)防火措施
1、严禁宿舍区乱拉、乱接临时用电线路,电器线路需维修时及时通知工程人进行维护。
2、严禁在厂区内烧废纸、杂物,严禁吸烟或燃放烟花爆竹等。
3、严禁私自改变、拆除、封堵消防设施的通道。
4、不准在楼道、消防通道设立仓库,堆放杂物,阻碍通道。
5、公共场所严禁使用可燃性装修材料,室内使用可燃性材料要严格控制,并加以处理。
(四)消防知识培训
1、用宣传栏等消防宣传途径对厂区员工进行消防宣传教育。
2、管理公司每月检查一次安全活动记录并签字认可。
3、在安全消防活动日查出的安全、消防隐患,由各组自行在活动记录中登记并整改。
4、专、兼职消防员在上岗前必须接受消防常识的消防技能培训,考试合格后方可任职。
(五)消防设备管理
1、管理中心负责建立消防档案。
2、保安部对各种消防设备的设施的标识进行设计,编制〈消防设备标识登记〉。消防设备标识由管理中心经理指定人专实施,并在各项安全检查中作为检查内容。
(六)消防演习
1、厂区内每年至少组织一到二次消防演习,具体办法和内容参见由管理中心每次制定的〈消防演习方案〉。
2、消防演习后,保安部主管编制〈消防演习报告〉。对演习过程中发现的问题,及时调整、纠正并验证其结果。
(七)车辆管理
1、厂区停车场实行24小时巡逻制度,由厂区保安巡逻员工负责管理,确保车辆可以随时进出、停放。
2、对进出厂区的车辆实施证、卡管理,引导车辆有序通行、停放;无乱停乱放现象。
3、车辆进入:车辆进入停车场一停二慢,必须服从保安员的指挥和安排,取得保安员同意后方可进入。
4、车辆停放:车辆停放时必须服从保安员指挥,注意前后左右车辆的安全,在规定位置上停放,并与周围车辆保持适当距离,不得对其他车辆的进出和其他车位的使用造成阻碍,车主必须锁好车门,调整好防盗系统至警备状态,车内贵重物品须随身带走,车主停好车辆后须立即离开停车场,不得在他人车辆旁停留。保安员应指挥车辆停放,查看车辆有无上锁,有无外部破损,不服从指挥、乱停放车辆的按交通乱停放车辆有关规定给予处罚。
5、驶离:车辆驶离停车场时应注意周围车辆的安全,缓慢驶离,并在出口处向保安员交回停车卡,保安员核对牌号相符,收回停车卡方可驶离。
6、保安员值班期间应认真负责,热情服务,不得会客、喝酒、睡觉,不得离开,不得让亲朋好友和其他无关人员进入停车场,严格核对驶离车辆的牌号,对车主的合理要求应给予满足。保安员交接班时应办理交接手续,核实停车场车辆内登记记录相符,并签字交接。
7、厂区内不得试刹车、练习车、修理车辆,禁止装载有毒、易燃、易爆物品和其他危险品的车辆停放。
二、保安岗位设置
(一)人员编制
总人数:15人
主管:1人
领班:2人
队员:12人
(二)岗位安排(分早班和晚班)
1、领班:1人
2、厂区正门岗:2人
3、厂区后门岗:2人
4、厂区巡逻岗:1人
5、例休:1人
三、保安岗位职责
1、保安主管岗位职责
(1)工作关系。
a.直接上级:厂区管理负责人
b.直属下级:领班
c.相关岗位:厂方总务、事务助理、厂区电工、环境美化部领班。
(2)工作职责。
a.请示汇报:向厂区管理负责人请示汇报工作。
b.组织落实:根据上级指示组织分布各岗位具体工作。
c.计划管理:制定月度、年度工作计划和费用预算及月度物品采购计划,做好每日工作日志。
d.制度建设:严格执行经公司审定的《工作手册》,并根据厂方管理和服务的需要制定相关制度并呈送上级审批。
e.队伍建设:做好分部员工的思想工作,统一大家的认识。
f.员工培训:根据上级要求和本部门实际需要,开展形式多样的培训,提升员工业务能力和综合素质。
g.业绩考核:对月度、年度工作进行评估,并根据员工工作表现提出奖惩意见报厂区管理负责人审核。
h.工作督导:不定期检查各岗位的工作,及时发现问题并纠正。
i.设备管理:建立保安部领用设备、器材等用品总帐管理,并明确具体待管责任人。
j.沟通协调:对内与厂区管理负责人与厂方总务加强沟通紧密合作,对外与政府职能部门、保持良好的关系。
k.考勤管理:做好保安部日常考勤、假期初审。
l.个人休养:加强自身学习,做好模范表率作用。
m.档案管理:做好本保安部文件、资料、图片等原始资料的收集、保管。
n.工作布置:根据厂区实际情况和需要合理配置人力、器材。
o.会议管理:定期召开分部例会,检查分析工作完成情况,及时传达上级和政府职能部门文件精神和要求。
p.信息反馈:对于所掌握的关于厂区,特别是安全防范方面的问题要及时向上级汇报。
q.纪律管理:督促保安员严格遵守《员工手册》和《保安人员基本行为规范》等行为条例。
r.其他任务:完成上级交办的其他工作(3)注意事项。
a.工作时间:8:30-17:30(每月休息4天)。
b.值班主管不当值时保安领班代履行值班主管的职责。
C.全天24小时保持通讯畅通。
d.做好上级领导和贵宾视察时的陪同保卫工作。
e.督促各岗位做好原始记录的填制和保存工作。
2、领班岗位职责
(1)工作关系。
a.直接上级:保安部主管。
b.直属下级:保安员。
c.相关岗位:保洁领班、园林领班、厂区电工
(2)工作职责
a.严格执行经公司审定的《工作手册》。
b.协助部门主管做好小区的安全防范工作。
c.组织班组落实各项具体的管理规定和制度。
d.做好班组的岗位培训、训练及日常考核工作。
e.负责班组当值期间的管理和考勤工作。
f.督导检查班组岗位的'工作情况,发现问题及时处理或向上级汇报。
g.做好班组员工的思想工作,统一大家的认识。
h.定期召开班组会议,及时传达上级和政府相关分部文件精神和要求,并布置工作。
i.及时向上级和厂区总务汇报所掌握的关于厂区管理特别是安全防范方面的问题。
j.协助厂区管理负责人及其他相关部门开展各项工作。
k.完成上级交办的其他工作。
(3)注意事项。
a.工作时间:每天工作12小时(每月休息4天)。
b.熟悉厂区物业概况、设施设备和供水、供电、消防系统的分布状况及主控制室位置。
c.上班前检查本班员工是否按规定着装和携带专用工具。
d.提前十五分钟上岗,以便与上一班交接工作。
e.当值时注意观察厂区内各处,特别是观察死角的秩序。
f.巡逻时重点跟进停车区域的管理工作,注意附近游荡的人员和车辆异常情况。
g.注意随时纠正保安人员的不适当言行。
3、保安员岗位职责
(1)工作关系。
a.直接上级:保安领班。
b.相关岗位:责任区域内的保洁员、园林工、工程技术员。
(2)工作职责。
a.严格执行经公司审定的《工作手册》。
b.维护责任区域内的公共秩序及交通秩序。
c.督促厂区住宿员工做好防火、防盗等安全防范工作。
d.发现异常问题及时向上级汇报处理。
e.检查责任区域内的消防器材和标记,确保消防通道畅通。
f.控制推销、闲杂人员进入小区。
g.纠正各种违章行为。
h.协助管理厂区其他部门开展各项工作。
i.准确、及时做好各种原始记录。
j.完成上级交办的其他工作。
(3)注意事项。
a.每天工作12小时,(每月休息4天)
b.严格执行公司的各项规章制度,做到令行禁止,以军人的服从意识为导向,在言行举止中做一个公司的企业代言人。
4、大门岗工作职责
a、认真、礼貌的接待来访人员,及时与被访公司或人员取得联系,经过被访人员的同意方可放行并按规定做好相关登记工作。
b、对出入员工的包进行查询,对携有公司物品的必须要求其出示有效的"放行条"放行。
c、员工上下班期间当值保安必须在门口站立值勤,检查出入人员证件,无证一律不让入内。
d、对进出厂区的所有车辆,登记清楚车牌号码、进出时间、来访意图,发放《车辆临时出入证》,进出车辆全部行举手礼,必要时以最佳手势指挥车辆的停泊及行走路线;检查所有外出车辆是否携带货物,无;直接放行,有;通知其到相关部门办理放行手续后放行。
e、认真记录好当天所接收的快递;处理好所接收的信件和报纸等。
f、密切监视防盗报警系统,若有情况及时排除,并上报领导。
g、负责园区灯饰的开关。
h、下雨时检查所管区域内是否有漏水和堵塞现象。
i、厂区内禁止吸烟;禁止车辆鸣笛、播放音乐。
j、监视岗亭周围的情况,发现异常问题及时制止,必要时上报领导。
k、严禁任何车辆停放门口,严禁可疑人员在厂区附近逗留。
l、礼貌回答客人提出的问题,收集来自客人的意见和投诉,并及时上报管理部门。
m、负责整理好岗亭的内务及卫生;保证岗亭周边5米范围内干净无杂物。
n.了解厂区主要领导以及公司部门以上管理人员和领导的姓名、职务、及物品放行签名模式。
厂区管理制度12
第一条为加强厂区安全管理,规范厂区参观工作，结合公司实际，特制定本办法。
第二条本管理办法适用于上级领导视察参观、集团公司内部单位人员参观、本企业以外人员考察参观、学生实习参观。
第三条凡欲入厂区参观者，由承办部门事先和xx公司办公室取得联系，并填写《xx公司厂区参观申请表》。
第四条由xx公司办公室或承办部门安排专人负责参观接待工作,并联系用车及讲解等事宜。
第五条入厂参观者必须按照既定时间、路线，不得随意在厂区逗留，不得单独离队参观。
第六条接待人员应提醒参观人员注意人身安全,到生产车间参观必须带安全帽。
第七条参观者应妥善保管好自己随身携带的'物品。进入电解、动力车间前应将手表、信用卡等易受磁场影响的物品交专人保管。
第八条进入生产车间参观时，可由指定的讲解人员(或由生产部、技术中心安排专人)讲解生产工艺。在参观过程中应遵守车间的规章制度。
第九条生产车间应在不宜参观区域悬挂“谢绝参观”标示牌。
第十条接待人员应提醒参观者注意保持环境卫生，将随身携带的饮料瓶、食品袋、纸屑等物品丢弃在指定位置。
第十一条参观者在厂区内进行采访、拍摄等活动时，xx公司办公室应及时请示公司领导批准，并安排专人协助完成采访、拍摄等工作。
厂区管理制度13
为维护工厂资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，特制以下规定：
一、门卫岗位职责及应遵守的条例
1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理;恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2、严格执行工厂门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。
3、不得酒后上岗或擅离岗位。
4、对非本厂人员、车辆进出厂区要实行查询登记。
5、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关人员。
6、做好大门20米区域内的卫生环境整治和清理。
7、随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。
8、执勤期间，要做到大门随开随关，注意安全。
9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得上岗。
10、执勤人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、客户及合作伙伴，一经发现严肃处理，如情况属实，每次处10-200元罚款。
二、人员出入管理
(一)工厂员工
当班员工原则上不得离开工厂，工厂厂长除外;员工须凭厂牌进入厂区。员工上班期间外出须提交经过签核的《人员外出单》。
(二)外来人员
1、外来人员因事需进入工厂，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》方可进入工厂。外来人员一时没有联系到被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
2、对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请你出示XXX证件”、“请您填写来宾登记表”、“请您稍后”等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。
3、客户来访，文明情况，并填写《来宾登记表》，登记完毕，向来访客人说明行走路线。
4、应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《来宾登记表》，发放临时厂牌(临时厂牌出厂时收回，如丢失需交工本费10元)方可进入工厂。
5、夜间外来人员来访，无预约的`一律不准入内，不予接待。
6、未经厂长同意，任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。
7、凡被我厂解除劳动关系、劳务关系者，未经人事部同意的，门卫不得放行。如遇强行闯入者，门卫应立即通知公司相关领导处理，如在夜间强行闯入者，应立即报警后通知相关领导。
三、物资出入管理
(一)公司物资
1、所有物资出厂，由公司人事部开具《物品放行条》或仓库开具出库单报相关人员签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出厂。
2、离职人员携物品离开时，人事部开具《物品放行条》，门卫根据单据核对物品无误后方可出公司。
(二)外来物品
1、供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续;出厂时，门卫根据《物品放行条》，核对无误后放行。
2、外来人员或车辆带物品进入时，门卫人员需了解物品情况，如有危险品等，除高层领导核准外严禁进入。
四、车辆管理
(一)工厂车辆外出
1、本厂商务车外出时，门卫值班员需凭行政部开具的《派车单》放行，并登记车牌、司机姓名、出车时间、回厂时间。若无《派车单》，须经过厂长的同意方可放行。并在出车登记本上注明“什么时间通过什么方式请示过谁?”
2、本公司车辆送货时，须凭仓库开具的《物品放行条》及送货清单，开车检查是否一致，并登记车牌、司机姓名、出车时间、回厂时间。
3、门卫值班员应对车辆进行引导停放，维持停放秩序。
4、进出车辆如有损坏工厂财务，门卫值班员应报公司办公室，责其照价赔偿。
(二)外来车辆
外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》后方可进入公司。外来车辆一律先登记后放行。
五、日常安全巡视管理
1、巡视时间：夜间每两小时巡视巡逻一次;
2、巡视范围：厂区;
3、巡视时做到细心细致、多看、多听，发现有可疑的人或事，应及时处理并报告行政部;
4、下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭;
5、如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管。
六、工作考核
1、未按规定实施进出人员、物资、车辆出入登记、检查及日常巡视管理，一经发现将从当月工资中扣除10元以做惩罚。若因此造成公司物资流失的，按有关规定承担赔偿。
2、如门卫工作人员其言语和行为有诋毁或有损公司形象和利益的情况，一经发现，立即做开除处理。
3、如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将视情况给予表彰、奖励。
厂区管理制度14
一：目的：为了创建一个干净整洁的工作环境，有效地维护企业良好的社会形象和企业品牌，针对本站的实际，特制定本制度。
二：适用范围：本制度适合于本商砼站试验室、物理室，搅拌楼，机修以及其他岗位。
三：管理方法：实行四定方针，定人、定物、定质量、定时间，实时划片分工包干责任制。
四：具体要求：
1.进入工作厂区必须着装公司统一配发的工作服，安全帽，不得穿高跟鞋。在厂区内禁止吸烟，乱扔烟把废物。
2.每天在交接班时间，必须彻底清扫所属岗位的环境卫生及设备卫生，并且认真填写交接班记录。
3.对于属于本岗位的设备，应做到不定时清扫，擦洗，做到无油污，无积灰，设备见本色。
4.料场及拉运道路的卫生应该及时做到不定期清扫，绝对保证拉运物料沿途及料场周围不得有洒落的砂子和物料。
5.交接班清扫卫生时为了减少粉尘污染，各岗位工应该首先在卫生场地洒水，以免造成二次粉尘污染。
6.进入工作厂区必须着装公司统一配发的'工作服，安全帽，不得穿高跟鞋。在厂区内禁止吸烟，乱扔烟把废物。
7.车辆清洗要到规定的地点清洗，清洗完后及时彻底打扫清洗现场，不得出现物料垃圾在清洗现场。
8.按照公司规定每周星期五为卫生大检查日，周五各个岗位人员及时彻底清扫各个环境区域及死角卫生，各部门办公室做到窗明几净，办公用品放置合理、日常用品摆放整齐。
1.0目的
通过对生产设备控制，提高生产效率及设备使用率，以确保品质、延长其使用寿命。
2.0适用范围
适用于对生产设备的检修、保养和安装过程的控制。 3.0职责
3.1生产负责人
a)负责编制设备定期维护保养计划。 b)监督和检查各车间定期维护保养情况。
c)负责在用设备的统一调配管理，提出设备的购置计划。 3.2生产车间
a)负责生产设备维护保养;
b)维护生产现场必要的工作环境。
4.0工作程序
4.1使用部门制定设备维护保养计划：
a)操作者在使用前要验证设备是否完好，遵守操作规程，做好日常维护保养，确保设备的正常运行。
b)操作者应对设备进行维护保养，生产科(车间)应检查各车间的设备
维护保养情况，并作记录，对发现问题或有怀疑的设备，应立刻停止使用，通知技术人员及时排除故障，确保设备持续稳定的运行能力。
4.2各岗位操作人员应与所从事的活动相适应，须经培训或采取有效措施以满足这些要求，应经生产科(车间)门考核合格后方能上岗.
4.3各车间应注意工作环境，以满足生产的需要。
4.4各部提出购置生产/服务设备计划，报总经理批准后实施。新购设备经安装调试，验收合格后交生产车间使用，并纳入生产设备一览表中受控，设备资料由生产科(车间)建档，报办公室备案.
4.5生产设备报废由生产科(车间)提出，质量负责人组织确认后报总经理批准，方可办理报废手续，办完报废手续后，即从生产设备一览表中将该设备删除。
厂区管理制度15
一、总则
为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二、管理体制
1、本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
2、对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。
三、管理内容
1、凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。
2、人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。
3、公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
5、门卫记录员工迟到早退时间。
6、门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。
7、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。
四、门卫人员
1、门卫属公司安保部领导。
2、门卫岗位职责另行规定。
3、门卫的雇佣。
（1）门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。
（2）门卫不宜招纳退休的'人员。为提升公司形象，增加其反应、机动能力，应招聘青壮年担任。
一、门卫安全协管员实行24小时值班及16小时立岗服务制度。
二、门卫应严格执行有关规定，文明执勤，礼貌待客，认真负责，服装整齐，仪容端庄，按时交接班，并做好交接班记录。
三、严格执行工作制度，认真填写各类门岗工作记录。
四、对流浪乞讨，拾破烂和收买废旧物品以及叫卖人员，推销人员等各类闲杂人员未经同意不准其进入小区。
五、保持门岗周围环境的整洁及设施标志完好。每天10点以前小区主管要负责落实门岗内外的清洁工作。
六、门卫值班室及站岗区域禁止非工作人员滞留，以免影响门卫正常工作，值班室内物品应保管爱护、摆放整齐，卫生良好。
七、执行工作和客户来访时应站立，提前主动上前工作，工作时间不允许从事与工作不符的事，严格遵守值班纪律，不允许酒后上班和上班喝酒，工作应使用文明用语。
八、值班电话为工作电话，非工作原因不得使用值班电话，应保障值班电话的通畅，对住户电话或亲自反映的问题应及时做好记录并及时给予处理或耐心解释。
九、发生突发事件和发现重大问题，应及时启动应急预案，同时报告公司领导，并协助有关部门处理问题，无论发生任何情况，门卫都必须保证有人留守。
十、上下班高峰期门卫人员应保证在岗，快速兼灵活处理机动车进出小区，避免进出小区车辆长时间堵塞道路。
十一、配合巡逻岗人员做好当班工作，配合做好公司安排的其它工作。
十二、对因客户原因损坏小区设施、设备及公司办公物品，门卫人员有权要求损坏者照价赔偿，损坏者拒赔的，门卫人员对损环者有权暂不放行，报警处理。
十三、本规定从20xx年十月一日起执行。
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