劳动合同样本
随着人们对法律的了解日益加深，合同出现的次数越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编精心整理的劳动合同样本，欢迎大家分享。
甲方：
乙方：性别：文化程度：身份证号码：
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》以及我公司具体管理 实施办法的有关规定，双方同意签订本劳动协议书，其内容如下：
一、劳动期限
期限共年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、劳动报酬：
1、甲方实行本企业的内部分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位不同、劳动技能高低、责任大小，劳动强度和劳动条件优劣情况，确定不同工种的劳动报酬（或计件工资）。
2、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质奖励。
三、福利待遇和劳动保险：
1、甲方应按照国家和市社会保险的有关规定向乙方发放职工社会保险费。由乙方自行向当地社会保险机关办理。
2、劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇参照现行的有关法规政策和本单位规章制度执行。
四、劳动纪律：
1、乙方在劳动协议期间必须自觉地遵守国家的有关劳动法规法纪、遵守本单位的规章制度和劳动纪律。
2、乙方必须遵守甲方的各种规章制度并保守公司的秘密，如有违法或是违纪违章行为，甲方有权按照有关的公司规定给予必要的处罚。
五、协议的变更、终止和解除。
1、凡有固定期限的劳动协议，期限届满时即为终止。但甲乙双方经协商后可续签劳动协议。
2、协议双方在履行劳动协议的过程中，如发生特殊情况，无法履行劳动协议的有关内容，经双方协商一致后，可变更劳动协议的有关内容。
3、在劳动协议期间，乙方要求解除劳动协议，须提前一个月通知甲方（以便甲方作好工作人员调配安排）。经双方协商一致方可解除劳动协议并办理手续。
4、在劳动协议期间，乙方必须服从甲方的调动安排。如有下列情况之一：玩忽职守、不求上进，或消极怠工，泄露机密，甲方随时可辞退乙方。
5、在上班期间，如连续旷工10日或一年内累计旷工30日者，甲方可给予辞退处理。
6、在劳动协议期间，乙方在生产过程中，如果擅离岗位，醉酒上班，粗心大意、违章操作造成事故，一切后果均由当事人承担责任。在本公司外非因工发生的事故，本公司概不负责，不承担责任。
六、本协议壹式两份，甲乙双方各执壹份，每份具有同等法律效力，自签字之日生效。
乙方（签字）：甲方（盖章）：
年 月 日