就职演讲稿
演讲稿可以提高演讲人的自信心，有助发言人更好地展现自己。在生活中，演讲稿与我们的生活息息相关，怎么写演讲稿才能避免踩雷呢？下面是小编为大家收集的就职演讲稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
就职演讲稿1
各位领导、同志们：
大家早上好！
今天，本人有幸承蒙市教育局和镇党委的信任与重托，出任我校的副校长，详细全面负责我校中学部的日常工作。在此，我首先向那些赏识、信任、抬爱我的有关领导，以及给予我支持、帮助、关爱的同志们，表示衷心地感谢和诚挚的敬意！
此次上任，可谓是“受任于败军之际，奉命于危难之间。”此刻，我既感到十分的荣幸，更感到责任之重大。从教16年，我亲身体会到了做一名教师的'艰辛和欢愉；我清楚地知道老师与学生的需要和期望。同时，我更深信一个集体要以同心协力为凝聚力的重要。我会非常珍惜并负责任地把握这时机，勇敢地迎接挑战，不负众望。我将以忠诚的心志，庶竭驽钝，坚决贯彻执行党的教育方针，努力协助j校长，一起带着全校师生走向“勤奋、守纪、文明、向上”（我校校训）之路。
我坚信，上有局党委和镇政府的大力支持、j校长的正确领导，下有同志们的积极配合、学生们的共同努力，我们一定会在最短的时间内，渡过急流险滩，开拓出属于我们xxxx中学的美好明天，彻底改变我校的薄弱面貌，重振xxxx中学昔日的雄风！组织任用我、同志们推举我，是让我来开展工作的。那么，下面就让我们开始工作吧！我现在就来公布一下，本学期的人事分工及课程安排。
就职演讲稿2
亲爱的小朋友们：
大家好！
本学期我将担任你们的班主任，首次见面，请多多关照。我姓徐，双人旁加一个年年有余的“余”，在外要叫我徐老师，平时可以叫我老徐，可以像我朋友一样叫我。来到这个班级，不分时空、地位、年龄的限制，大家都是平等的，同学和老师之间以朋友相对待。有人说：一个好的班主任就是一个好班集体。如果说每个孩子都是一颗小星星，我愿用真诚、热情为你们撑起一片挚爱的晴空，让你们各自闪烁出最灿烂、最动人的光辉！希望在以后的日子里得到你们的认可，你们的认可是我努力的`源泉以及是我最大的荣誉。
我的讲话完毕，谢谢大家！
就职演讲稿3
尊敬的各位老师，亲爱的各位同学：
大家好，我是来自高09级9班的xxx，很荣幸能有机会担任中学第十届学生会主席。首先，我谨代表第十届学生会全体成员对高11级新生的到来表示最诚挚的欢迎，新学期新气象，愿你们在新的环境中开拓出自己的新天地。
光阴荏苒，转眼间第九届学生会的时代已悄然过去，但正式在第九届学生会的经历让我明白：学生会工作需要的不是华而不实的计划书，更不是乌托邦式的空想，它需要的是我们那一步一个脚印的实干精神。还记得当初创办周末影院，为了选一部合适的影片，我们跑遍了城南大大小小的音像店；为了制作宣传海报，我们成立了宣传部图文社；为了保证播放质量，我们特招了电脑编辑；为了维持周末影院的环境卫生，我们还特意与劳动部合作，安排了高10级各班轮流打扫阶梯教室……看似纷繁的学生会工作，其实却充满着艰辛与无奈，有时甚至令人倍感枯燥。但看着周末影院的各项机制都逐渐完善，曾经的艰辛与挫折都烟消云散，内心更是洋溢着一份无私奉献的激情与幸福。
在第九届学生会的第一次全体会议上，一位学长在发言时曾经这样说过：“一年后的今天，同样是在这个位置，我们要让我们的继任者觉得我们第九届学生会是值得肯定的。”事实证明，他们用自己的行动践行了自己的诺言。今天我站在这里倍感肩上责任之重大，因为我们同样面临着这种承前启后的历史使命。学生会可以做的事情很多，我们现在所做的只是其中的一部分，学生会存在的问题很多，而我们意识到的也只是其中的一部分，未来的学生会究竟将以怎样的面貌呈现在大家面前呢？
在我担任上一届学生会宣传部副部长时，有这样一件事让我至今仍然记忆犹新。五月的黑板报主题是“爱国与文明”，各班围绕着这个主题所绘制的黑板报都各有千秋，但有一个班却在临近检查的之时，依然擦掉了已经完工的黑板报，转而写上了这样4个大字——多难兴邦。可当时的我却并不知道这四个字，我武断地在分数栏里写下了“未参与”，直到后来通过新闻才了解到这是温家宝总理视察北川中学安置点时，在高三（1）班的黑板上写下的。总理是要通过这4个字告诉我们，要昂起不屈的头颅，挺起不屈的脊梁，燃起炽热的心，满怀着希望不断向前迈进。这便是“爱国”，这便是“文明”！一个以这样的方式来权势着爱国与文明的班级，一个以这样的方式来寄托着他们对灾区同胞感情的班级，难道不应该得到特别的.褒奖吗？然而由于我们的工作疏忽，却对他们造成了误解。在这里，我既要对这个班的同学说一声抱歉，但我更要通过这件事情告诉大家第十届学生会将是一个怎样的学生会。它如海，能纳百川，拥有着包容一切的胸襟；它如雨，润泽万物，拥有着无私奉献的精神；它如树，投下荫庇，拥有着公正大度的气魄；它如草，遍布四野，拥有着顽强拼搏的胆识；它如光，照亮行程，拥有着坚定不移的信念。
在未来的一年里，我们将秉承着“服务同学，服务学校”的态度，做生活的有心人，积极了解同学们的所缺所需，真正地为大家的学习生活提供便利，实现人性化、亲情化的管理模式。活动力求得到广大同学的认可并参与，走出一条学生会的品牌路线。
金菊含笑，秋风送爽，在这里，我们勾勒梦想，描绘未来；在这里，我们谱写青春，抒发壮志；在这里，我们挥洒汗水，奋勇拼搏；在这里，我们将唱响独属于第十届学生会的颂歌。
就职演讲稿4
各位领导，老师们：
大家好。今天，我满怀感激的心情与大家这里见面。可以说，我能够这次竞聘中当选为自来水管道分公司经理，是各位领导对我的高度信任，是各位同仁对我的殷切希望。此时此刻，我的心情异常激动；此情此景，令我终生难以忘怀。值此，我仅代表我个人，对各位领导、同事们多年来对我本人工作、学习和生活中给予的关爱、关怀、支持和帮助表示最衷心的感谢！对这次竞聘中，对我寄予厚望并为我投上你真诚宝贵一票的各领导和同事们表示最诚挚的谢意！
领导的信任，同事们的厚望，意味着责任的重大。当自来水管道分公司经理这个“接力棒”再次握我手中之时，我感到它沉甸甸的，因为这预示着我们自来水管道分公司又将踏上新的开拓进取的征程。作为班长，我深知任重而道远。今后的工作中，我将带领公司全体员工殚精竭虑，扎实工作，用管道工人铿锵前进的步伐，表达我们不辱使命的决心。
领导的重视，同事们的支持，使我们充满信心。此，我要代表管道分公司全体职工，向各位领导和同事们做出承诺：我们一定努力把自来水管道分公司建设成一个奋发有为的战斗集体。在指引下，解放思想，与时俱进，以发展为第一要务，坚定不移地贯彻委提出的“立足现有、挖掘潜能，追逐应有、创新发展”的总体要求，把公司赋予我们的职能任务分解细化，做到责任一落到底，任务落实到人，实现“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，工作中决不墨守成规，决不碌碌无为，要让公司领导和全体同仁真正看到，我们管道分公司的各项工作天天都有新进展、月月都有新成效、季季都有新起色，年年都有新突破。具体的说，应做到以下四个方面：第一，开拓创新，体制改革上要寻求新突破；第二，调查研究，规范管理上要再上新水平；第三，开源节流，创收增效上要迈出新步伐；第四，严格管理，勤政为民上要再上新台阶。
各位领导，同事们，以上是我就职后的承诺，虽然比较宏观，但我们中国有句俗语叫“说得我，不如干得我”，任何时候，我们都要坚信“实践是检验真理的`标准”。新的一年里，我们自来水管道分公司的全体员工，一定要公司党总支的正确领导下，相关处室同事的大力支持下，乘着“两代会”的东风，同甘共苦，攻坚破难，以一流的干劲，创一流的业绩，向公司和全体同事交一份满意的答卷。
就职演讲稿5
各位老师、同学：
大家好。今天，我在这里，面对这么多注视的目光发表演讲，展示自己。对我来说，既是一个考验，又是一次难得的机会。“青春无几，时不我待”，我要抓住这次机会，争取做好高一学生会生活卫生部部长一职。我先作一下自我介绍，我叫xxx，我是高一六班的，现在班内担任生活委员。我愿意任职，是因为我有以下几方面的优势：
1）我热心为大家服务。在中学的学习生活中，我一直是班委成员，热心为同学们服务，认真做班级工作，得到同学们的认可。
2）勤恳。我不怕工作忙，就怕没事做。既然是学生会的成员就应该不愧对这个位子，碌碌无为不是我想要的。总希望有点事来做，让自己充实起来，让岁月不蹉跎。所以，我会勤勤恳恳的工作。
3）办事有计划、效率高。我的学习、生活、工作都按计划进行。每天早上，我都会花一点时间安排当天要做的事。我做事不喜欢拖拖拉拉，总是在得到任务后，只要有时间，就立即处理。
以上是我的做事风格：热心、勤恳、高效、有计划。
在以后的工作中，我将以我的处事风格做好以下几方面的工作：
1）协助老师，当好助手。老师是做学生工作的主体，学生干部是辅助者。我们要利用身处学生群体之中，更了解同龄人的优势，协助老师做好学生工作。
2）抓好团结互助，营造一种和谐的学校氛围。学生会是一个大团体，只有搞好团结，才能做好各项工作。在团结的基础上，充分发挥每个学生干部的`工作积极性和创造性，为高一年级的学生工作贡献自己的一分力量。
3）重点抓抓好宿舍卫生。只有卫生了，干净了，同学们才有健康的体魄，旺盛的精力去学习去训练。
4）多倾听同学们的心声及时的反映问题。
以上是我暂时的工作构想，在以后的实际工作中，遇到新的问题，随机应变，以切实可行的方法解决。总之，目标只有一个：做好本职工作。
就职演讲稿6
各位领导，老师们：
刚才张部长宣布的学校关于信息学院领导班子的任命和聘任决定，充分体现了学校对学院工作的重视和关心，同时也体现了大家对新班子成员的支持和信任，我等愿意服从组织的安排，并感谢大家的厚爱......
明灯选择了道路，所以不论刮风下雨，不论严寒酷暑，它都坚持照亮暗涩之途。船舶选择了大海，所以不论风涌浪嚎，不论潮起夕落，它都坚持驶向理想之岸。我既选择了学习部部长，所以不论艰辛困苦，不论劳力疲神，我都会坚持负起膀上重任。
尊敬的领导，亲爱的同学，大家下午好！
我是学习部部长刘华彬。
明灯选择了道路，所以不论刮风下雨，不论严寒酷暑，它都坚持照亮暗涩之途。
船舶选择了大海，所以不论风涌浪嚎，不论潮起夕落，它都坚持驶向理想之岸。
雄鹰选择了天空，所以不论穹高程远，不论日炙雨淋。它都坚持翱翔湛蓝之宇。
物如此，人亦然！
我既选择了学习部部长，所以不论艰辛困苦，不论劳力疲神，我都会坚持负起膀上重任。
当然，我深知初出茅庐的我还不够成熟，思虑亦不够祥全。但热情满怀的忙碌中我正点点前进，并为我部及成员的前进而奋斗着。
首先，我将让独具我部特色的《学习》报重整旗鼓，再次焕发昔日之光彩，并以此来提升我部成员的创作能力、实践能力等。
其次，我将积极引导部成员主持日常部门会议，来提升成员的胆识和口才。
再者，我将以身作则，带领我部成员积极参与各项部门活动，来促进部门的友好关系，丰富成员的课余生活。
最后，我将通过举办学习经验交流会等大型活动，来发掘成员的'策划能力和组织能力等。并对他们进一步培养，使其更好地成为接班人。
我万分感谢大家给我这么一个平台，我相信我一定能还你们十分的精彩！同时，我相信我将带领学习部拧成一鼓坚韧的绳，铸就一面刚硬的墙，驰出一阵亮丽的风。我们一定能携手同行，共创绚丽多彩的学习部，同成功扬明就好未来！
就职演讲稿7
尊敬老师们，亲爱的同学们：
大家好！
这天我很荣幸的站在这个演讲台上，竞选宣传委员这个职位。
我的成绩在中等，但我有必须的管理潜质，我想用此刻旺盛的精力，清醒的头脑为作点贡献，我知道宣传委员这个职位许多人虎视眈眈，但我还是要坚持竞选，正因我以前获得全区小学生作文的三等奖，学校年级作文竞赛一等奖。
假如我当上了宣传委员，我会用行动博得大家的信任，严格要求自己做好每一门功课，尊敬老师，孝顺父母，做一个品学兼优的学生，做父母和老师的“小帮手。”
假如我当上了宣传委员，将会做个“三心二意”的学生，“三心”指进取之心、平和之心、宽容之心。“二意”指的是创意的诗意，正因有了“进取”，才能使我不断进步、不断完善自我。在保证学习优良的前提下高质高效地完成工作。“平和之心”，无论成功与失败，都要用一颗平常心来对待，有了“宽容”之心，才能够使我胸怀宽广、虚杯若谷，理解同学的意见。“二意”就是增一份创意，我们要创造性地开展活动，展示我们班独一无二的风采。
我会建立一个合理有序的班群众，发奋做到大家团结一致，互帮互助，增强内部凝聚力的透明度。
流星的.光辉来自天体的摩擦，珍珠的璀璨来自贝壳的眼泪，而一个体的出色来自班干部和全体同学的共同发奋，我要成为一个领航员。
请同学们支持我，坚信我，投上你宝贵的一票！谢谢！
就职演讲稿8
今天,我们公司采取竞争上岗的方式选拔储运部经理助理,我为自己有幸成为参加竞争演讲者而高兴。首先我来做一下自我介绍:
我叫xx,是省县人,生于年,共青团员.
年7月毕业于职业技术学院管理系社区服务与管理专业,专业内容主要涉及行政管理,人事管理,物业管理等内容,在校期间曾参加过三年的勤工俭学。毕业后,先后供职于中旺集团纸品公司,通常高速汽修经营有限公司分公司等单位。
在中旺集团工作期间,由一名普通的车间工人逐步晋升为实习带班长,带班长,后调入办公室统计,助理等职。先后从事车间管理,生产管理,生产统计,成本核算与控制,文件起草、上报,仓库管理以及厂区卫生管理等,负责同总公司人力资源部,行政部,财务部,生管部,总裁办,集团办等各主要部门的沟通联系工作。工作认真、积极、负责,得到了公司领导的认可。
在通常高速汽修经营有限公司分公司工作期间任分公司经理,全权负责分公司的日常管理。在职期间对分公司进行了一系列的整改,使分公司的形象大有改观,营业收入、利润逐月上升,得到了领导的认可,并使众多南下北上的车辆到我公司进行维修保养,甚至出现了东北部分司机定点维修的现象,这在其它分公司从未出现过。
今年5月份我非常有幸的加入到我们英凯模金属网有限公司工作,现在在行政部负责卫生,宿舍,门卫等的管理工作。
在这近三年的工作期间,使我具备了一定的组织协调能力、综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力,而这是作为一名合格的仓储部经理助理所必不可少的。仓储部是一个后勤部门,作为公司的一个必不可少的部门,每项工作的进行均需发挥团队合作精神。它的主要职责是仓储和运输的管理及相关配套的管理工作。这样的部门决定了它必然要求工作者具有细致、认真、严谨的工作态度,统筹的思维方法,吃苦耐劳的工作品质,积极向上的工作作风。
根据储运部的工作职能和工作特点,我提出如下的工作思路:
一目标:把储运部建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事部门,充分发挥储运部的助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。
二措施:搞好内部建设,突出工作重点,强化服务。
首先搞好内部建设。要以储运部的职责为依据,按照整体效能原则,搞好定岗定员,完善工作流程,严格工作责任制,将工作逐级落实到人,使人人有事做,事事有人管,不重复,不落空,不养闲人。加强业务学习和培训,进一步提高全体人员的业务素质和工作能力。搞好团结,增强凝聚力,调动一切积极因素,充分发挥储运部的整体功能。
其次突出工作重点。储运部的工作很多,人少事多的矛盾会出现。因此,要按照突出重点、兼顾一般的原则使各项工作协调发展。我公司多年来已经建立了一系列行之有效的工作制度、工作方法,积累了很多宝贵的工作经验,这就要求我们要在坚持制度、继承传统的基础上进一步做好以下几项工作。
一是要进一步加强信息流通工作。信息是领导决策的客观依据,及时准确的信息可以帮助领导做出正确的判断,制定正确的决策。因此,一定要把做好信息流通工作提到重要的日程上来。搞好信息的加工、整理和利用,及时准确地为领导提供有用的`信息;
二是进一步提高办事效率。储运部是公司仓储和运输的管理部门。要按照“及时、准确、规范、安全”的要求,加强仓储管理和运输管理的程序化和规范化,努力进一步提高办事效率;
三是要继续提高储运部办公自动化水平。公司规模的不断扩大,业务市场的增加,使储运部的工作相对增多,工作节奏加快,工作质量要求也会越来越高,因此必须提高储运部的办公自动化水平,这主要就是要加强网络技术的培训,提高电脑操作的应用水平;
四是进一步搞好组织协调工作。组织协调是储运部工作的一项重要活动。需要通过科学的组织、合理的安排、认真的协调,把整个部门步调一致,互相配合,同步向前。
最后强化服务。我讲的服务就是储运部要踏踏实实地为领导服务,为公司服务,为基层服务。搞好这个服务,是储运部的工作性质和特点所决定的。
为领导服务要做到:一是要及时、准确为领导提供各种信息,使领导不失时机地掌握各种客观情况,以便做出正确的判断和决策;二是要忠实地执行领导的指示,努力完成领导交办的各项任务;三是要善于领会领导的思想决策,通过辐射性地思维活动,拓展领导的思维领域,深化领导的思想。
为公司服务要做到:—是要加强与各部门的工作沟通,协调好部门之间的工作关系;二是要按照领导的要求,安排好储运部各个时期的工作,保证储运部工作的正常运转;三是要协助领导当家理财,加强办公管理,既要开源,又要节流,多为公司办实事;四是搞好后勤保障,使库房、车辆运输等能够满足公司的需要。
为基层服务主要做到:热情接待;热心服务。
以上是我对搞好储运部工作的一些设想,恳请各位领导评判。无论竞争的结果如何,我都非常感谢领导给我创造的这次机会,也非常感谢大家对我这低水平的演讲所保持的耐心。
就职演讲稿9
各位领导、同志们大家好：
我叫xx，毕业于成都信息工程学院，在校期间就读财务管理专业。通过层层筛选，我有幸成为XX县信用联社一名职员。在张公分社会计岗位辛勤工作，通过在各级领导悉心关照下;在岗位同事的传帮带作用下;在自己的不懈努力追求下，终于完成组织赋予给我的各项任务，在20xx年被上级业务部门评为年度先进个人。根据岗位空缺情况，目前我社需要人员从事复核员工作，我社为了落实上级关于用人上岗相关规定，今天给我们每名应聘者提供了公平、公正、透明的大舞台。我们个人为了响应人事
制度改革需要，积极参加这次岗位应聘演讲，我今天发言内容主要围绕以下三个方面加以阐述。
一、关于我竞聘复核员的优势
我是一名当代优秀的大学生，很注重在实践岗位中锻炼和摔打自己，善于把所学知识与平常业务紧密结合，谋求全面发展是自己一贯之奋斗目标，概括起来集中体现在以下几个方面：
一是尊重领导，团结同志，主动营造和谐的人际关系。参加工作以来，深刻感知团结出战斗力，服从领导工作安排，正确处理好上下级、平级之间、服务对象各种关系，做到大事讲原则，小事讲风格。
二是自律意识强，各种规章制度坚持好。我清楚认识到自己岗位的重要性，没有一个过硬的政治思想素质早晚是要犯错误的，我坚持学习各种财经管理制度，模范遵守会计职责和各项纪律，对工作勤勤恳恳，从不迟到早退，做到在位一分钟，发光六十秒。
三是具备熟练的业务技能。精通本职业务是一个业务员必备的过硬素质，我立求做到干一行、爱一行、专一行、精一行，通过自己的不断摸索及总结，通过向同行能手请教，实现了三转变，即从不会到适应的转变;从适应到胜任的转变;从胜任到行业能手的转变。
四是具备勇于创新、不断探索的思想水准。知识是无止境的，我是一个善于学习、善于总结、善于提炼新规律的思维性女孩，为了我社能正常运转，出好业绩，我不断加强业务知识学习，熟练掌握办公软件的操作技能，积极探索工作中的新思路、新方法。五是具备全心全意为人民服务的思想，打造一流的模范窗口。在工作中，端正为民服务态度，坚持用好文明“十字”用语，用真诚待人，用心谋事，最终用服务对象满意不满意来检验自己的工作中的'得失。
二、下步我胜任复核员工作打算
如果这次我能竞聘成功，我保证在以后的工作中做到如下几点：
一是对照县联社复核员工作职责，不断加强自身学习。尽快熟悉工作对象，制定工作计划，明确各项目标，掌握该岗位应具备的业务技能，力争开好头、起好步，早在工作末端见成效，不辜负组织的重托和领导的厚爱。
二是善于开展批评与自我批评，理顺关系，按章管理。主动找
所属岗位人员交心谈心，掌握第一手资料，查漏补缺，搞好培训，有效加强业务指导，快速有效地拓展业务技能，在工作、学习、生活中，做到以情、以行、以礼带人，优化内总部管理，尽量收到事半功倍之效果。
三是继续发扬求真务实的工作作风，谦虚谨慎，能吃大苦，耐大劳，树立把工作当事业干的信心与决心。争取做到无错帐差款，无违规操作，资料归档齐全。四是加强对所属人员的职业意识培养，端正为民服务意识。通过大家共同努力，切实转变工作思路，高效、快捷、有序为老百办事，让他们高兴而来，满意而走。五是加强请示汇报，积极稳妥当好经理助手，主动为全县财务工作献言献策。
三、我对竞聘成功与否的态度
我是这次竞聘上岗的积极参与者,我希望通过竞聘获得成功。同时我绝不会回避失败，无论结果如何,我都能正确面对。我只是想通过这项活动向大家展示一个真实的“自我”。这次我竞聘理念就是有为才有位，请大家用实际行动来检验我的演讲内容吧!
谢谢大家!
就职演讲稿10
同志们：
刚才贾部长宣布了新的人事决定，我表示坚决拥护，在来报到之前，我和省局的几位同志到各地转了转，也与基层的一些干部聊了聊，感觉到现在的整个工商系统，上上下下弥漫着一股邪气，笼罩着一团乌烟瘴气，基层同志们的心头充斥着太多的怒气和怨气。很多人基层为自己是一名工商干部而感到耻辱，有的还含泪问我：干工商为何干得如此辛酸、如此窝囊！为什么会出现这种现状？在座的你们有没有想过？难道跟自己一点关系都没有？一点责任都没有？
好端端的一支队伍带成这个样子，令人心痛哪，同志们！现在中央提出要建设和谐社会各级各部门都在抓落实，有的局也提出了“强化和谐市局意识”的响亮口号，但你们都是怎么执行的？怎么落实的？上班忘还胸卡要效能告诫，上厕所没挂去向牌也要效能告诫，鸡毛蒜皮的事不是告诫就是扣分，处处制造矛盾，时时制造对立。对自己单位的成员不是去关心他爱护他，而是像对待仇敌一样唯恐整不死他！这样的组织值得信赖吗？能和谐吗？会有凝聚力吗？现在有些人当上了小小的科长、局长，就跟过去的地主恶霸似的，想怎么干就怎么干，想怎么骂人就怎么骂人，把所在的单位当成是自己的家一样，惟我独尊，为所欲为。。。。你们知不知道现在的基层干部有多少是拿着几百块钱的工资在养家糊口？有多少是穿着破旧制服在低头做人？你们为他们的困难想过办法了？为他们的待遇提升过了？
创新提升我并不反对，但行政执法机关又不是什么公司的研发机构，哪来那么多的创新？法律是全国人大制定的，国务院都没有权力变更，你一个省局、市局，随随便便出一份文件，居然就可以以所谓创新名义把法律条文给废了，是谁给你这么大的权力？
听说过食品安全监管三道防线吗？国家有专门的食品监督机构，你硬要削尖脑袋往里钻，把全部责任揽在自己身上，结果经营者出了问题，是我们干部的错，哪的这样的道理？他要是违法按法律法规处理就是了，凭什么要株连我们的干部？我们的.职责就是去监管经营者有没有守法经营，他违法了，我们及时的去处罚他，而不是要我们去工他受过。我干工作也有几十年了，还从未见过有这样的单位，在如此绞尽脑汁的算计自己的干部！我看你们有些人，是自以为高高在上，很了不想，整天躲在办公室里闭门造车，三天两头发恐吓性文件，一会儿要下面做这做那，一会儿要检查这检查那，不管基层死活，完不成任务就动辄通报批评效能告诫、追究责任!简直比*还*！
我们都扪心自问下吧，同志们，有这样当上级的吗？基层同志经得起这么折腾吗？我现在问你们一个简单问题，你们当中有谁知道一个基层工商所，今年已经收到多少份上级的文件？不知道吧？我来知道你，499份，仅仅是六个月时间，每一份文件都要求精心组织、限期落实、认真总结，还得立竿见影！现在我只要求你们给我读一遍。看看要花多少时间？一个基层所七八号顶多十几号人，要管少则几百、多则几千的经济户口，要登记发照、要市场巡查、要年检贴花、要执法办案、要建立档案、要录入案管。还有没完没了的早间、午间、晚部等各种五花八门的行动，一年下来要行动一两百次，现在还搞什么准军事化训练，我看你们就差点没要他们的命！他们受得了吗？同志们，他们也是人哪，不是什么三头六臂的怪物，你们有没有摸一摸自己的良心何在？难怪下面的干部个个埋怨说：上头发文件就跟雪片似的；布置行动就跟波浪似的；要起材料就跟催命似的；下来检查就跟老爷似的！在你们的淫威下，他们花了那么多心血统计的报表、录入的资料、撰写的总结，你们都打开了？过目了？
同志们，出现这些问题错不在基层，完全在省局、市局！我们的基层干部长年累月奋战在监管第一线，他们忍辱负重、兢兢业业、勤勤恳恳，就象是一部超负荷、高速运转的机器，他们是善良的、高尚的、值得信赖的！我为有这样的队伍而感到光荣、自豪与骄傲！
请同志们相信，我来了以后绝不会让大家失望！今天就先烧三把火：
一、散会后人教处立即制定一个方案，把县区一级的局长、地市一级的一把手给我好好管起来，制定不能只管干部不管领导，今后凡是被本单位干部评议不过关的，先就地免职、听候处理！
二、立即关闭oa网，事实证明oa网已经成为某些人用于发号施令的便捷工具，已经蜕变为拖垮、累垮基层干部的可恶帮凶！如果办公自动化变成了坑人自动化，我看宁可不要！
三、立即废除绩效考评作法，让基层身心疲惫的同志们轻松下，好好休息下，省局近期将拨专款慰问战斗在第一线的每一位干部，我的话讲完了，散会！
就职演讲稿11
尊敬的各位领导、各位同事：
早上好！
很荣幸能有机会站在这里参加这次就职演讲会，在这我要感谢各位领导和同事对我的信任和支持，给予我展示自己，实现人生价值的平台。
时光飞逝，观往知来，回首自己过去2年在总工办的工作，虽取得了一定的成绩，但仍存在如技术人员培训计划性不够、新技术推广力度不够、危险性较大的分部分项工程的技术管理太被动等问题。如今公司即将取得一级资质，在承领工程任务量不断增加的同时，对施工技术及管理的要求也不断提高。总工办作为技术部门应该严格要求自己，努力提高公司施工技术水平及科技创新能力，并在以林总为核心的新一届领导班子的领导下，依托集团公司“十二五”发展规划，为实现“质量兴企、安全生产、文明施工”的目标提供技术力量。为此，我部门在严格履行岗位职责的同时，将对以下四个方面进行加强和改进：
一、技术管理方面
1、严格执行集团施工管理手册中的相关规定，做好项目开工前的施工管理交底，规范施工组织设计、专项施工方案的审批、图纸会审等程序，提高公司技术服务水平。
2、加强对危险性较大的分部分项工程的技术管理。
在审批施工组织设计或项目部申请开工报告时，可针对该项目存在有哪些危险性较大的分部分项工程进行登记，通过公司的日常巡检、询问施工现场技术人员、公司现场技术人员汇报等多种方式进行跟踪管理，将该技术管理工作变被动为主动。
3、做好新技术、新工艺、新产品、新材料运用的推广工作，对有技术创
新、改进工艺技术、有推广价值的工艺，组织项目部或相关人员总结、归纳，并积极形成工法，在全公司推广应用。
二、技术人员培训方面
1、根据公司的需要及员工的需求制定培训计划，这样既满足员工个人发展的需求，也同时满足本公司的整体发展目标，把员工的成长与企业的发展紧紧结合在一起，增强其对企业的归属感，提高了参与培训学习的`积极性。
2、除了公司集中培训外，可不定期通过网络、专业论坛等途径进行经验交流，解决施工过程中遇到问题。由总工办将交流过程中形成的记录进行整理后共享。这样既保证了技术人员培训的日常性、长效性，又可以避免过多的集中培训而造成的经济负担，同时还能为生产例会的经验交流做准备，为公司营造一个互相学习的氛围。
3、改变“纸上谈兵”的培训形式，注重实践，使培训效果立竿见影。不少员工反映，对工程资料、预算、全站仪的使用等知识都有了一定的了解，但是自己没做过，心里总是没底。由于工作岗位的不同，每个人不一定都有机会亲手去实践，因此以工程实例进行的实践培训更加有效果。
4、设立“技术标兵”，做好传、帮、带工作。不管是新员工还是老员工，只要有专长，都可以作为培训老师传授技术和经验教训，带动公司技术水平的整体提高。
三、品牌建设方面
1、积极配合工程部、安监部通过争创优质工程及安全文明标准化工地等措施积极推动公司品牌形象的建设工作。对创优工程各施工阶段给予重点指导。
2、施工现场在执行海建标准化图集的前提下，统一编制项目部室内外图表标准样式，使公司各项目部图表既统一，又能体现企业文化
四、ISO三大体系方面
加大力度学习三大体系认证相关知识，编制并完善符合公司实际情况的贯标资料，确保顺利通过三大体系认证的年审工作。同时通过三大体系的认证工作，积极推广施工管理规范化、标准化。
由于本人兼任质安部副部长，我将积极配合质安部部长，进一步加强安全生产监管的力度，严格执行各项制度，促进安全工作更上一层楼的同时推进安全文明施工标准化，为公司的安全生产创造良好的环境。
本公司将提升至一级资质，我们必须同公司一起成长。这是充满机遇的一年，也是充满挑战的一年。在展望未来的同时，我更应该坚定与企业共存的信念，脚踏实地的做好自己的本职工作，求真务实、积极进取，与各位同仁协作，尽绵薄之力荣辱与共，展海建机施威武雄风！
谢谢大家。
就职演讲稿12
亲爱的领导和老师，亲爱的第19届全面学生会成员：
大家晚上好！我是高二xx班的xx。我很荣幸能得到老师和同学的支持，成为第19届学生会主席。首先，我谨代表第19届学生会全体成员，向所有关心、信任和支持学生会的老师们，以及学生会的所有前辈们，表示衷心的感谢。面对新的学生会，我感到荣幸和不安。新的学生会是过去的延续，是一个开拓性和创新性的社团。我们很清楚我们肩负的重任。在继承和发扬学生会优良传统的同时，要在原有基础上再上新台阶，创造创新局面。我们应该尽力把学生会的工作提高到一个新的水平。对我们来说，这不仅是一种压力，也是一种动力。作为学生会的新主席，我想和大家分享一些关于新学生会工作的想法和趋势，以便修改33，360条意见。
（1）工作定位
学生会是一个由精心挑选的学生精英组成的团体组织，为学生服务。它庄严肃穆。它不是一个凌驾于学生之上的组织，而是一个提供服务和奉献的组织。应该纠正加入学生会的动机。所有成员都应该怀着为学生服务的愿望加入学生会，以便更好地锻炼自己，而不仅仅是为了提前吃饭和面子！然而，学生中总有追求名利的人，这严重玷污了学生会在学生心目中的光辉形象。在座各位的竞选活动是口头上说，他们愿意为同学服务，锻炼自己。我希望这不会成为寻求职位的掩护，而是作为他们的职位和政策的掩护。为了进一步纠正动机，不要走下坡路，真正履行自己的承诺！此外，我们的学生会，作为一个学生团体，应该有内在的品质和外在的实践形象！懂礼貌，讲文明，尊敬老师，注意言行！穿着得体，展现学生干部的风采！我们应该及时与同学沟通，团结合作，畅通沟通渠道，确保工作顺利进行。
（2）互相团结学生会是师生之间的桥梁和纽带。它是一个团体组织，在面对面地为学生服务方面发挥着非常重要的作用。如果我们想开展学生工作，我们必须赢得大多数学生的全力支持。因此，在今后的工作中，我们学生会的所有成员都应该始终牢记“服务学生锻炼自己”的工作宗旨，始终保持学生会的良好形象，做好表率，处处以身作则！敢于批评和自我批评，善于听取各方面的不同意见，不断提高和发展自己！为了促进我们学生会工作的更好发展。当然，这一切都应该从我们学生会成员自己做起，加强修养，以身作则！
（3）相互统一我们的学生会干部应该有和谐的感情，共同进步！各部委应该相互合作，密切配合！学生会成员应该团结起来，共同进步！我们将继续实行“六个部级”分工，各部门要进一步细化和整合，做到“一清二楚”，各司其职。形成“点、线、面”相结合的管理机制，处理主席团内部、学生会成员之间、部级部门之间和官员之间的关系，形成健康有力的身体关系！男孩女孩们！学生会是一个大家庭。每个选择加入我们的.人都带着“为学生服务”的态度来到这里。我们努力工作，我们奉献，我们愿意用我们的青春让学校变得美丽。当然，我们的缺点，我们的遗漏，我们微笑着迎接你的批评。在这个燃烧的青年节，我们期待每个学生的信任和支持！每个人的注意力是我们进步的动力！每个人的理解是我们进步的保证！每个人的建议都是我们成功的捷径！我们努力在服务中展示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，团结力量与他人沟通！团结有共同目标的人，用自己的行动感动人，用有效的管理激励人！让我们今天奋斗，明天见证我们的荣耀！
就职演讲稿13
尊敬的领导，亲爱的各位同事：
大家上午好！
今天，是我最为兴奋也是最为冲动的一天，因为在今天我成功的就职了我们车间的班长一职，对于这一次入职车间班长，此前我真的是有一点慌张的，因为这是我第一次在这个职位上工作，作为一个车间的班长，我感到了很大的压力，我也感到自己身上的重量增加了不少。
但是不管怎么说，这都是我全新的一次征途，也很快乐大家能够陪着我、为我见证自己的这一次成长，在此我非常感谢大家这些年对我的帮助和照顾，也很感谢大家对我的支持和鼓励，我不会忘记这一份情谊，我会在今后的工作中表现的更好，拿出更多的成绩给大家，来证明自己的努力和成长的！ 现如今回想起当初自己刚刚进工厂的时候，还是一个黄毛小伙子，恍惚间四年已经谢您，我一定不会辜负您的教育，努力往前走，向上开展的'。
这一次成为了我们车间的班长，是对我莫大的鼓舞和支撑，这也告诉我，我有很多地方还要去努力。想要做好这一份工作，有很多的事情都要抓紧，不能放松。是大家给了我这一个时机，让我成为了车间的班长，我不能辜负大家对我这一次的信任，我也不能辜负自己对自己的期盼，我知道很多事情都可能做不到完美的这种境界，但是我会努力下去的，我会使出自己的浑身解数，努力散发自己的价值和光热，希望可以为我们的工厂，为我们车间的整个集体都带来了一些好的改变和进步。
时间是很快的，每一天每一天的流逝，都给我们带来了很大的变动，我也知道自己平时不能够像之前一样对待这份工作了，在这样的一个职位上，我一定会更加严肃认真的对待，我也会自己最好的状态拿出来，去为我们的工厂，我们整个车间，作出自己最大的奉献。再往后的岁月中多创造一些成就出来，继续努力！
我的演讲完毕，感谢各位！
就职演讲稿14
亲爱的领导、老师、同学们：
大家好！
满载着第xx学生会结出的硕果，xxx大学机械工程学院第xx届学生会在学院团委的亲切关怀下，我院团委、学工办老师的具体指导下，经过周密的酝酿及准备，今天正式成立了。在此，我谨代表新学生会全体成员，感谢大家对我们学生会干部的信任和热爱；同时，我要代表新学生会全体成员，感谢我院今天百忙之中的领导老师。老师，以及大学生会、社团联合会和各兄弟学院的优秀学生干部。
我们知道负担越重，责任就越大。几个人的努力会让学生跟上时代的步伐，焕然一新，所以我们会以认真的态度迈出未来的每一步。我们将继承在同学之家，师生之桥优良传统的同时，稳中求进，为了维护学生的需求而奔跑。因此，根据学院团委的部署，广泛征求意见，借鉴第xx届学生会的成功经验，制定了学生会的工作计划。
一是做好基础工作，培养人才大厦
深层基础与高层建筑的命脉有关，看似平淡的日常基础工作决定了全方位的运作。在真诚团结、跟上时代步伐的同时，我们应该以学生会自由、平等、团结、向上的精神告诉我们的成员如何成为一名负责任、合格的学生干部，让每个人从逐渐转变为我需要做什么。
二、以维护学生需求为宗旨
学生会不仅是学生的自我管理组织，也是教师与学生之间的桥梁。我们认为学生不是小事，我们的.工作就是每个人的声音。本着全心全意为学生服务的理念，以严肃认真的工作态度开展工作。全心全意不仅是一个口号，也是我们行动的真实体现。
三、积极开展青年志愿者行动
青年志愿者行动不仅是我院学生与社会交流的桥梁，也是我院学风学貌的集中表现。通过大学青年协会成立的东风，我们将加强宣传，带领学生以分散和集中的方式参与志愿者工作。
四、深化校园文化建设，营造学生活动氛围
作为引领时代潮流的大学生，要在活动中碰撞思想，活跃青春，让大家知道先学后做，最后悟的道理。我认为三流学生只做活动，二流学生也做权益，一流学生引领文化。因此，在活动方面，我们将在完成年度计划的基础上，协助学校和学院共青团委员会开展一些适合我们机械自身的活动，形成我们学院独特的学生会文化。
我们第xx届学生会全体成员都知道，这个头衔不是光环，而是沉重的负担，也知道这些负担承载着酸甜苦辣的人生经历。第xx学生会已经成立。既然我们新的学生干部把人交给学生会，我们就永远不会后悔。我们将为事业的蓬勃发展贡献自己的光和热，表现出真诚的心，迎接各种工作挑战，创造新的世界。我坚信，在佳木斯大学的指导下，在机械工程学院团委、学工办、兄弟学院的支持和支持下，我们机械工程学院第xx届学生会一定会砥砺奋进，再谱华章！
谢谢。
就职演讲稿15
感谢组织对我的信任，感谢董事长、副董事长以及前三任执行总经理对我工作能力的造就。本日我面对组织、面对领导、面对新的领导班子成员以及面对xx公司总部全体员工，我心情很激动，同时也很有信心带领公司新领导班子成员，继续发扬xx人"只争第一、不做第二"的精神和"团结奋进、顽强拼搏"的优良作风，共同把公司管理好、发展好。在这里我向组织，向董事长、副董事长、新领导班子以及全体员工表态：
1、担当总经理时期，我本人起首要做到"本天职分做人、扎扎实实办事"，力争一次把事做好。在工作中我将发挥班子的核心领导团队作用，做到分工明确，各尽其责，带领全体员工把各项工作做好。
2、在市场开辟工作方面：在前任总司理刘建明先生的领导下，公司发展势态精良。20xx年下半年，公司的谋划班子将继续以市场为导向，继续创新市场开辟计谋并进一步拓展市场开辟渠道，力争年末中标合同额突破10亿元以上。
3、在工程技能管理方面：坚持以"现场保市场"，强化各项目对工程技能和工程质量的高标准、高要求以及施工法、作业引导书的.规范使用，抓关键施工的新技能、新工艺、新材料的推广和使用，增强公司技能实力，在公路市场率先形成竞争优势。
4、在生产谋划工作方面：以20xx年工作报告精神为引导，坚持以项目为中间，以质量和本钱为主线，增强项目本钱管理力度，尤其针对20xx年下半年市场材料、水泥、燃油、石料大幅度上涨等不利要素给公司带来的谋划风险，确定**年的工作重点是：加大精致管理力度，不断进步创利水平。
5、面对公司跨越发展战略目标的完成，在今后的管理中要进一步加速人力资源的开辟。加大对员工能力培训和对人才的引进与造就，使公司的人才布局不断优化，使公司人力资源真正成为公司的优势资源。
6、继续增强项目底子管理，全面推进公司企业文化创新，强化团队执行力，提升项目形象力。使公司整体能力和素质得到进一步改善，以不断提升营造的品牌影响力和市场竞争力。在公司精良的发展势头下，我们同时要保持清醒的头脑，不能轻视当前残酷激烈的市场环境。随时要有居安思危、如履薄冰的风险意识，要了解到我们还有很多管理方面的不足，与局各兄弟单元在一些方面还有差距，公司各项目之间管理水平还有差距。好比：公司内部操纵层的造就，目前发展还很不成熟、不规范；外部操纵层还要进一步整合。公司要完成有效扩张，必需整合发挥内外部的资源优势，还要不断总结积累经验、吸取教训，只有这样才能使公司得以长足发展。
总之，在董事会的正确领导下，在二局的大力支持下，在全体xx人敬业精神的鼓舞下，我有决心、有信心带领新谋划班子全体成员以及全体xx人，起首把公司做强。在公司未来发展中，力争提前完成"同业多元跨越发展"第二阶段目标，进一步扩至公路拓宽市场，开辟公路养护市场，经过横向联合，继续开辟轻轨、地铁、隧道施工市场，加至公司体制改革步调，整合内外部资源优势，完成企业有效扩张，在做强的底子上稳步把公司做大。
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