工程造价的实习报告

时间：2022-07-27 14:18:36 实习报告我要投稿

精选工程造价的实习报告4篇

　　在不断进步的时代，越来越多人会去使用报告，报告具有语言陈述性的特点。那么报告应该怎么写才合适呢？下面是小编为大家整理的工程造价的实习报告4篇，希望能够帮助到大家。

精选工程造价的实习报告4篇

工程造价的实习报告篇1

　　一、情况说明

　　1、为了全面掌握20xx年度本市建设工程咨询行业中造价咨询和招标代理方面业务开展情况，今年第一季度，根据协会要求和布置，会员单位上报了相关材料，协会对此作了专门汇总。本市具有造价咨询和招标代理资质会员单位共198家，截止3月20日，上报材料单位有160家，占应报单位总数80。8%，还有近20%单位没有上报。虽然行业内一些主要企业资料均已收到，但还是不够全面。在上报材料中，我们发现有些数据不尽合理，或是合同额、营业收入报得太高，或是从业人数报得太少。对这些不切实际情况，我们在了解核实后已作了一定更正。当然，还有可能存在一些尚未发现问题。

　　2、在汇总统计160家企业20xx年所签合同额以及营业收入时，我们主要计算了造价咨询和招标代理合同额和业务收入，对以造价咨询和招标代理业务为主企业，也计算了他们项目管理与工程咨询合同额及营业收入。

　　二、几项主要数据

　　1、本市造价咨询和招标代理企业20xx年合同额和营业收入情况

　　根据以上说明，20xx年160家具有造价咨询资质企业所签订造价咨询合同额约11。88亿元，约为本行业协会所有企业年合同额22。7%；具有招标代理资质企业所签订招标代理合同额约4。07亿元，约为本行业协会所有企业年合同额7。8%。20xx年具有造价咨询和招标代理资质企业营业收入分别约12。48亿元和约4。31亿元，为本行业协会所有企业年营业收入28。4%和9。8%。另据不完全统计，20xx年承接造价咨询和招标代理项目数分别为19778项和5934项。

　　从以上情况看，造价咨询、招标代理行业20xx年营业收入与20xx年相比，均有一定幅度提高，其中造价咨询方面增长了18。2%，招标代理方面增长了33%。与20xx年相比，20xx年所承接项目数在造价咨询方面增加了12。9%，在招标代理方面增加了51%。

　　2、本市造价咨询和招标代理企业所接本行政区内业务与外省市业务情况

　　在认真分析了今后本市基本建设发展趋势后，一些具造价咨询和招标代理资质企业审时度势，开始走向外省市承接造价咨询和招标代理业务。据统计，20xx年在所签造价咨询和招标代理合同额中，外省市业务分别占7。7%和6。1%。由此可见，本市造价咨询和招标代理企业已对向外省市拓展予以关注。

　　3、本市具有造价咨询和招标代理资质企业中从事该两类工作从业人员和注册人员情况根据对上报材料汇总，到20xx年期末，在160家具有造价咨询和招标代理资质企业中，造价咨询从业人员共有3103人，招标代理从业人员共有1353人（部分单位在填报从业人员数时，因为对从业人员也应该包括注册人员情况不够清楚，所以存在着少报现象）；注册造价工程师为2602人；上海市招标工程师为1281人。

　　三、对本市造价咨询、招标代理企业合同额及营业收入情况一些分析

　　1、对160家企业20xx年造价咨询和招标代理合同额和营业收入情况具体分析合同额：20xx年所签合同额在5000万元以上企业有5家（他们合同额占全市造价咨询和招标代理企业总合同额24。3%）；所签合同额在3000～5000万元企业有12家（合同额在3000万元以上17家企业占总合同额54。2%）；所签合同额在1000～3000万元企业有26家（合同额在1000万以上43家企业虽然只占160家企业27%，但却占合同总额83%）。

　　营业收入：20xx年度营业收入在5000万元以上企业有7家（他们营业收入占全市造价咨询和招标代理企业总营业收入28。2%）；营业收入在3000万元～5000万元企业有11家（合同额在3000万元以上18家企业营业收入占总营业收入54。1%）；营业收入在1000万～3000万元企业有23家（合同额在1000万元以上41家企业虽然只占企业总数25。6%，但他们营业收入却占总营业收入78。8%）。

　　从以上情况可见，约25%左右企业，在造价咨询和招标代理行业中占据了主导地位。

　　2、对这次上报材料中造价咨询、招标代理企业年人均营业收入分析实习报告

　　为简便起见，此次在对企业营业收入作分析时，未将企业造价咨询、招标代理两类营业收入分开计算，而只考虑了企业总营业收入和期末生产人员数。上述41家营业收入超过1000万以上企业，其年人均营业收入基本都在40万元左右，而一些具有建设监理、造价咨询、招标代理三种资质企业和一些只具单独造价咨询或招标代理资质中小型企业，其年人均营业收入都低于此水平。

　　20xx年，造价咨询和招标代理企业年人均营业收入一般都不超过60万元，但确有个别企业超过80万。据我们分析，这些企业在上报人员数上可能有所遗漏，或是存在着人均营业收入提高其它有利因素，如前期咨询业务开展得较好，所接项目规模都较大，且能保证合理收费等。

　　四、工程造价咨询

　　对造价咨询、招标代理企业上报材料汇总工作，今年是第一次由行业协会比较认真地来操作。虽然大部分企业对填报工作都比较认真，但因为此项工作尚未列入政府统计范围，所以有个别企业在数据填报上还不是十分专业。协会迫切希望此项工作今后能列入政府统计范围。同时，协会要求企业在填报前，要做一定宣传工作，并就填报具体要求作出详细说明，以力求能够准确反映行业基本情况。此外，在企业上报材料中，还要反映在为委托方提供造价咨询及招标代理服务中产生经济效益和社会效益，以便于协会全面掌握行业真实情况，使协会在向政府提出建议时有更加充分依据，在编制行业发展规划等方面也能更好地发挥积极作用在现阶段，国有资产仍占工程建设投资主体，出于对国有资产管理控制需要，在工程建设诸多环节上仍存在较多带计划经济色彩行政干预，在工程造价领域内市场经济改革比较滞后，这一因素制约了工程造价咨询市场需求。

　　由于国家为了规范建设市场领域，强制推行建设工程招标投标制度，因此，产生了工程标底编制与审核市场。国家为了控制工程建设投资推行工程决算审计制度，于是出现了工程决算审核业务。至于其他领域，由于缺乏国家强制推行某种促进制度，或者是虽有制度，但长期以来个别行业保护仍然比较明显，没有把相应工作留给社会中介咨询机构去做，而是控制在行政权力部门，因此难以形成相应造价咨询市场需求。

　　工程造价咨询服务应该贯穿于工程建设全过程，包括投资估算、设计概算、预算（标底）编制与审核、结算审核等环节，因此应该有足够空间去发挥自身作用。有数据显示，目前为建设工程提供全过程咨询服务在全球己形成了一个年营业额达4000多亿美元产业，行业产值占全球固定资本形成总额比例达到6%以上。其中工程咨询公司市场份额占据一半。而我国造价咨询业提出要为工程建设全过程提供服务口号已经有多年，但不要说项目经济评价、可行性研究、造价数据分析等高端咨询服务领域，即使是对全过程造价服务，现在真正能做到也寥寥无几。绝大多数造价咨询企业还只是沉酒于周期短、见效快、程序简单服务。比如，依照业主提供图纸和政府部门发布计价依据进行标底制作、预结算编制或审查业务等等。

工程造价的实习报告篇2

　　转眼之间，两个月的实习期即将结束，回顾这两个月的实习工作，感触很深，收获颇丰。这两个月，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，透过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作经验和社会见识。我将从以下几个方面总结工程造价岗位工作实习这段时间自我体会和心得：

　　一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作潜力。

　　在工程造价岗位工作的实习过程中，我始终把学习作为获得新知识、掌握方法、提高潜力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上用心进取，用心的把自我现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的有用性。在这两个月的实习工作中给我最大的感触就是：我们在学校学到了很多的理论知识，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用。同时，在工作中不断的学习也是弥补自我的不足的有效方式。信息时代，瞬息万变，社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。透过这两个月的实习，并结合工程造价岗位工作的实际状况，认真学习的工程造价岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。透过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，能够求真务实的开展各项工作。

　　二、围绕工作，突出重点，尽心尽力履行职责。

　　在工程造价岗位工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不足和认识不够，觉得在工程造价岗位工作中找不到事情做，不能得到锻炼的目的，但我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自我的不足，以至于迅速的转变自我的主角和工作定位。为使自我尽快熟悉工作，进入主角，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自我的工作职责，另一点，尽心尽力完成工程造价岗位工作的任务。两个月的实习工作，我经常得到了同事的好评和领导的赞许。

　　三、转变主角，以极大的热情投入到工作中。

　　从大学校门跨入到工程造价岗位工作岗位，一开始我难以适应主角的转变，不能发现问题，从而解决问题，认为没有多少事情能够做，我就有一点失望，开始的热情有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量持续当初的那份热情，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自我的主角，明白自我该干什么，这就是一个热情的问题，只要我持续极大的热情，相信自我必须会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。转变自我的主角，从一位学生到一位工作人员的转变，不仅仅仅是主角的变化，更是思想观念的转变。

　　四、发扬团队精神，在完成本职工作的同时协同其他同事。

　　在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级分配给我的各项工作的同时，还能用心主动地协助其他同事处理一些内务工作。个人的潜力只有融入团队，才能实现最大的价值。实习期的工作，让我充分认识到团队精神的重要性。

　　团队的精髓是共同进步。没有共同进步，相互合作，团队如同一盘散沙。相互合作，团队就会齐心协力，成为一个强有力的群众。很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样，具有能够一齐分享信息、观点和创意，共同决策以帮忙每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注重个人目标和职责，工作团体目标只是个人目标的简单总和，工作团体的成员不会为超出自我义务范围的结果负责，也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。

　　五、存在的问题。

　　几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作潜力上还有待进一步提高，对工程造价岗位工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心实习报告在今后的工作和学习中努力加以改善和解决，使自我更好地做好本职工作。

　　针对实习期工作存在的不足和问题，在以后的工作中我打算做好以下几点方面我虚心向领导、同事请教使自我对工程造价岗位工作的状况有了一个比较系统、全面的认知和了解。根据工程造价岗位工作的实际状况，结合自身的优势，把握工作的重点和难点，尽心尽力完成工程造价岗位工作的任务。两个月的实习工作，我经常得到了同事的好评和领导的赞许。

　　六、转变主角，以极大的热情投入到工作中。

　　从大学校门跨入到工程造价岗位工作岗位，一开始我难以适应主角的转变，不能发现问题，从而解决问题，认为没有多少事情能够做，我就有一点失望，开始的热情有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量持续当初的那份热情，想干有用的事的.态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自我的主角，明白自我该干什么，这就是一个热情的问题，只要我持续极大的热情，相信自我必须会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。转变自我的主角，从一位学生到一位工作人员的转变，不仅仅仅是主角的变化，更是思想观念的转变。

　　七、发扬团队精神，在完成本职工作的同时协同其他同事。

　　八、存在的问题。

　　针对实习期工作存在的不足和问题，在以后的工作中我打算做好以下几点

　　来弥补自我工作中的不足：

　　1、做好实习期工作计划，继续加强对工程造价岗位工作岗位各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解各种制度和业务。

　　2、以实践带学习全方位提高自我的工作潜力。在注重学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自我的工作潜力和工作水平。

　　3、踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中，我将以更加用心的工作态度更加热情的工作作风把自我的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。

　　4、继续在做好本职工作的同时，为单位做一些力所能及的工作，为单位做出自我应有的贡献。

工程造价的实习报告篇3

　　实习使我明白了作为一个刚刚参加工作新人，我要注意以下几点：

　　1、有吃苦的决心，平和的心态和虚心求学的精神。作为一个新人，平和的心态很重要，做事不要太过急功近利，表现得好别人都看得到，当然表现得不好别人眼里也不会融进沙子。

　　2、工作中要多看，多观察，多听，少讲，不要说与工作无关的内容，多学习别人的艺术语言，和办事方法。

　　3、除努力工作具有责任心外，要善于经常做工作总结。每天坚持写工作日记，每周做一次工作总结。主要是记录，计划，和总结错误。工作中坚决不犯同样的错误，对于工作要未雨绸缪，努力做到更好。

　　4、善于把握机会，如果上级把一件超出自己能力范围或工作范围的事情交给自己做，一定不要抱怨并努力完成，因为这也许是上级对自己的.能力考验或是一次展示自己工作能力的机会。

　　5、坚持学习，不要只学习和自己专业有关的知识，还要学习其他知识。因为现代企业的发展不仅在于内部的运作，还要靠外部的推动。要按经济规律和法律规定办事。有一位教育学家说过，当我们把学过的知识忘得一干二净时，最后剩下来的就是教育的本质了。这里我把＂教育＂改成＂知识＂，我们在大学里学习的知识也许会被淘汰，但那些最基本的学习方法永远是我们掌握最新知识的法宝。

　　通过这段时间的实习也让我明白了心态对一个人的影响之大。拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。作为公司的新员工，我深知一定要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。

工程造价的实习报告篇4

　　在人际交往方面，踏上社会，我们会与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我很多时候无法适应。但是环境往往会影响一个人的工作态度。一个冷漠没有人情味的办公室，大家就会毫无眷恋之情，有更好的机会他们肯定毫不犹豫的跳槽。他们情绪低落导致工作效率不高，每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。而偶尔的同事聚会，生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好，大家工作开心，有利于公司的`发展。在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是多做自己该做的事情，少去说那些不该说的闲话。且在我们离毕业仅剩的几个月的时间了，应该更加珍惜与同学之间的相处的时间。

　　一、平整场地：建筑物场地厚度在±30cm以内的挖、填、运、找平

　　1、平整场地计算规则

　　(1)清单规则：按设计图示尺寸以建筑物首层面积计算。

　　(2)定额规则：按设计图示尺寸以建筑物外墙外边线每边各加2米以平方米面积计算。

　　2、平整场地计算公式

　　S=(A+4)×(B+4)=S底+2L外+16

　　式中：S―――平整场地工程量;A―――建筑物长度方向外墙外边线长度;B―――建筑物宽度方向外墙外边线长度;S底―――建筑物底层建筑面积;L外―――建筑物外墙外边线周长。

　　该公式适用于任何由矩形组成的建筑物或构筑物的场地平整工程量计算。

　　二、基础土方开挖计算

　　开挖土方计算规则

　　(1)、清单规则：挖基础土方按设计图示尺寸以基础垫层底面积乘挖土深度计算。

　　(2)、定额规则：人工或机械挖土方的体积应按槽底面积乘以挖土深度计算。槽底面积应以槽底的长乘以槽底的宽，槽底长和宽是指基础底宽外加工作面，当需要放坡时，应将放坡的土方量合并于总土方量中。