广播台实习报告3篇
在经济发展迅速的今天，我们使用报告的情况越来越多，要注意报告在写作时具有一定的格式。一听到写报告马上头昏脑涨？下面是小编精心整理的广播台实习报告3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
广播台实习报告 篇1
今天我老师休班，本来想不去电视台了，在家休息一天，早晨看着室友都上班去了，感觉很无聊，就去上班吧，到了办公室，看到旁边的师哥在线索库找线索，就和他讨论什么样的线索是好线索，什么样的线索能做成新闻片，什么样的不成立，感觉学到了很多。
线索库里很多敏感的词汇都会用拼音标识，这让我感觉很有意思，像国家、政府、黄色、淫秽等，虽然每天记录在案的线索有很多，但大家还是苦于找不到好的题材，像很多涉及土地、计划生育等的报道结果往往会走向死胡同，有的很有可能被制止播出，白忙活一场，这样的题大家都尽量不去碰，有的.虽然记录在案的只是一句简单的话，有心的记者却可以挖掘出深层的东西，例如，有一个记者在线索库里发现有人举报他新买的大卡车检验时超重，打电话过去问发现了更深层次的问题，这样从原因到现象到解决问题一路下来，至少能做三四个片子，而且层层深入，最后，片子做得很精彩。
所以说，线索虽少，总还是有，不要局限于事情的表面，要多用心去观察造成现象的原因，新闻报道不只是表现事实的工作，也是发现原因解决问题的工作。
广播台实习报告 篇2
今天是十月的第三个星期，中午吃完饭回到办公室，发现老师桌子上放着这个月前三个星期的，各个记者所作的片子以及加分情况，在这里，竞争很激烈，也很有效，每个人都是独立作业，奖惩按分算，一分钱数也分等级，资深记者一分40，记者一分30，助理记者一分25，各记者等级严格按表现来划分，所以他们每天都在积极地找线索，马不停蹄的外出采访，工资卡上钱数的多少可是和你这个月的勤快与否挂钩的，不得不拼命，当然，并不是一味的讲究分数的多寡，还要看质量，高品质的片子主编在加分上也不会吝啬，而且也关系到记者等级的划分。
这点与别的地方还是不同的，比如省台，一师哥跟我说过，在省台，一切奖惩完全按照资历的长短来判别，做同样的新闻片，资历久的记者可以拿好几千，相反，新人往往只几百块罢了，从这一方面来说，这里对新进记者还是很公平的，而且这样新人干劲更足，我看很多新来的师哥师姐他们表现就很积极，很优秀，做出的`东西更年轻，更大胆，这也是领导在运行这种工作方式时最看重的一点吧，只不过独立作业的确给记者出行带来些不方便，提着摄像机还怎么拿话筒，所以每年每季电视台都必须招募很多实习生，向我们这样的，想留在电视台的，想体验生活的，各种实习生都有，不断更迭，成为电视台重要流动人群。
广播台实习报告 篇3
昨天晚上已经跟老师通好电话，今天早晨要六点在济南电视台集合，一晚上都在担心闹钟想没想，根本就没有睡好，早晨天还蒙蒙亮就起来了，混混沌沌的，自己坐出租车前往济南电视台门口，途中在公路两旁树木和路灯的掩映下，感觉星光点点，仿佛电影中美妙的场景，不知车子要带着我去何方。
到了济南电视台门口，其他人还没到，只好在寒风中等着，今天要去临沂，想当天回来，所以要赶早，采访的时间不过两三个小时，大部分时间都花在路上。因为昨晚没睡好，一坐上车就开始睡，四个小时的.车程差不多就是睡过来的，自己感觉也很神奇。今天要采访的是鼎福集团老总，近期生活帮将开辟一个新的版块-----极致人生，主要讲述平凡人的成功故事。
大约早上八点我们就到了鼎福集团，可惜郭总十分钟前去供电所了，因为这几天国家规定要拉闸限电，我们只好在会议室等着，看着会议室的摆设，我心里不断猜测这个郭总到底是个什么样的人，他的成功背后又有着怎样的故事，心里充满好奇，虽然之前已阅读了关于他的相关资料，但真正的面对面采访才会彻底了解一个人的性格。
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